廉潔自律工作規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-10 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撓及時如實報告請示的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對接到請示、報告不及時答復(fù)或?qū)蟾嬷蟹从车膯栴}在職責(zé)范圍內(nèi)不及時處置，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（4）談話、誡勉：公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期就廉潔自律情況與項目組（部門）負(fù)責(zé)人談話。二、工作職責(zé)三、監(jiān)督管理（1）個人自查：發(fā)現(xiàn)職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，當(dāng)事人應(yīng)對誡勉要求表態(tài)。，對個人主動上交的禮金，存入公司廉政賬戶。四、考核與獎罰，特殊情況隨時檢查、調(diào)查。對違反公司廉潔自律規(guī)定行為的人和事，一經(jīng)查實，從嚴(yán)從重處罰，并按建設(shè)行業(yè)主管部門要求進(jìn)行不良行為記錄登記。紀(jì)律處分包括：通報批評、警告、記過、留用察看、開除。經(jīng)濟(jì)處罰包括：(1)有違反基本要求條款規(guī)定獲取錢物的，視情節(jié)給予3～5倍罰款；(2)有4條行為之一的，除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰外，給予記過或除名處理。(3)對主動明示或暗示要吃要喝、參加娛樂活動并被約請的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。：(1)項目組（部門）成員發(fā)生違反規(guī)定行為，總監(jiān)（代表）監(jiān)督失察的，視情節(jié)輕重給予總監(jiān)（代表）一定經(jīng)濟(jì)處罰；故意隱瞞不報的，年終扣罰20%效益分配。(2)總監(jiān)（代表）發(fā)生違反規(guī)定行為的，扣罰本專業(yè)分公司20%的效益分配資金，全額扣罰本人當(dāng)年效益分配。(3)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報上級紀(jì)檢部門處理。、入黨積極分子、團(tuán)員的，除按本規(guī)定處罰外，給予黨、團(tuán)紀(jì)律處罰。、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。：對主動進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時報告（舉報）的，公司對舉報人進(jìn)行保密并實行專項獎勵。第三篇：員工廉潔自律若干規(guī)定（精選）員工廉潔自律若干規(guī)定為了貫徹
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