【文章內(nèi)容簡介】 的登記和管理工作。案件的報批必須經(jīng)大隊辦公室統(tǒng)一進行登記、備案并上報大隊主要負(fù)責(zé)人進行審批。第六條 案件承辦人員應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后一個月內(nèi)，將案卷移交辦公室案卷管理人員，移交時應(yīng)當(dāng)辦理移交手續(xù)。第七條 借閱案卷應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進行借閱登記。任何人不得擅自翻閱案卷。紀(jì)律處分暫行規(guī)定第一條 為加強行政執(zhí)法人員的管理，保證執(zhí)法隊伍的優(yōu)化、精干、廉潔、高效，進一步嚴(yán)明紀(jì)律，及時、嚴(yán)肅的查處違紀(jì)行為，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》等相關(guān)的規(guī)章制度和市局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合大隊工作實際，特制定本規(guī)定。第二條 行政執(zhí)法人員的違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)給與行政處分。行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。違紀(jì)行為輕微、尚不足以給予行政處分的，予以通報批評；違紀(jì)行為嚴(yán)重、尚不足以給予開除處分的，可按辭退有關(guān)規(guī)定處理。第三條 查處違紀(jì)行為，應(yīng)堅持實事求是、違紀(jì)必糾、嚴(yán)肅慎重的原則，在適用政紀(jì)上人人平等；對綜合執(zhí)法人員的紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。第四條 行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和公務(wù)員行為規(guī)范，忠于職守，高效公正，廉潔勤政，依法行政。不得有下列行為：（一）無正當(dāng)理由脫崗、離崗、不堅守崗位；（二）接待來電、來訪或執(zhí)法時態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴；（三）不按規(guī)定程序執(zhí)法、辦事；辦事不公道；對群眾提出的正當(dāng)理由和意見臵之不理；（四）違規(guī)中午或工作時間飲酒；酒后上崗、執(zhí)法；（五）故意破壞辦公設(shè)施、通訊器材、車輛裝備等公共財產(chǎn)；（六）辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下；（七）其他不符合公務(wù)員身份的行為； 行政執(zhí)法人員違反本規(guī)定的，作如下處理：（一）情節(jié)較輕的，給以通報批評；（二）情節(jié)較重的，給予警告處分；（三）情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、記大過處分并調(diào)整工作崗位或予以撤職；（四）違反黨的紀(jì)律和行政紀(jì)律的，按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；（五）對于造成重大損失和惡劣影響的，除追究直接責(zé)任者責(zé)任外，還應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。第五條 行政執(zhí)法人員必須具備良好的組織紀(jì)律性和文明的行為舉止，嚴(yán)格遵守執(zhí)法局《隊容風(fēng)紀(jì)暫行規(guī)定》。違反規(guī)定的，除按《隊容風(fēng)紀(jì)暫行規(guī)定》進行處理外，視情節(jié)予以通報批評或給予警告處分；嚴(yán)重違規(guī)并造成惡劣影響的，除給予記大過以下處分外，還應(yīng)視情節(jié)追究違紀(jì)當(dāng)事人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。第六條 行政執(zhí)法人員在日常工作和生活中，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)接受禮品的規(guī)定，不得有下列行為：（一）接受、索取被管理、服務(wù)對象贈送的禮金、有價證券、禮品；（二）接受、索取可能影響公正執(zhí)法的財物饋贈；（三）到被管理、服務(wù)對象處報銷本應(yīng)個人支付的各種費用。違反本規(guī)定，除退回所受財物外，錢款或?qū)嵨镎劭罾塾?不滿1000元的，給予警告或記過處分；累計1000元以上不滿2000元的，給予記過或記大過處分；累計2000元以上或不滿2000元但是手段惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過直至開除處分或給予辭退。第七條 行政執(zhí)法人員必須依法履行職責(zé)，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)之便為本人及親友謀取私利。不得有下列行為：（一）利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利；（二）利用職務(wù)之便為親友經(jīng)商、辦企業(yè)承包謀取私 利；違反本條規(guī)定，予以通報批評或給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職、開除處分或予以辭退。第八條 行政執(zhí)法人員必須發(fā)揚無私奉獻的精神，做好本職工作，并依法獲得勞動報酬和享受福利待遇，不得有下列行為：（一）利用工作時間從事第二職業(yè)；（二）直接或以投資入股等形式間接從事經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性活動；（三）從事有償?shù)闹薪榛顒?，收受回扣、好處費、咨詢費等；（四）未經(jīng)組織批準(zhǔn)在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務(wù)，領(lǐng)取報酬；（五）利用工作時間買賣股票。違反本條規(guī)定第一、二、三項的，視情節(jié)給予警告、直至記過處分，依法沒收非法手段，并限期退出；到期不退出的，予以辭退。違反第四項的，責(zé)令辭去兼職，依法收繳兼職所得，給予記過處分。違法第五項的，予以通報批評或給予警告處分；對屢次違規(guī)或情節(jié)惡劣的，給予記過以上處分或予以辭退。第九條 行政執(zhí)法人員必須依法履行職責(zé)，不徇私情，秉公辦事。不得有下列行為：（一）徇私枉法，辦人情案、關(guān)系案或包庇縱容違法違紀(jì)人員；（二）插手經(jīng)濟糾紛案件，為企事業(yè)單位和個人追討債務(wù)。違反本條規(guī)定，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，給予降級、撤職、開除處分或予以辭退。第十條 行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁違反規(guī)定謀取小團體利益。不得有下列行為：（一）侵占、截留國家和單位的收入；（二）擅自制定收費、罰款項目、擴大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，亂收費、亂罰款；（三）向下屬或職權(quán)范圍內(nèi)的單位亂攤派、亂集資；（四）使用統(tǒng)一規(guī)定以外的罰沒票據(jù)；（五）內(nèi)定和下達收費指標(biāo)；實行多頭罰款、重復(fù)罰款 和超規(guī)模罰款；違反本條規(guī)定，按《國務(wù)院關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處理，除對責(zé)任單位通報批評、依法收繳非法所得外，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和直接責(zé)任人處以本人一至三個月基本工資的罰款，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十一條 行政執(zhí)法人員要做到嚴(yán)于律己，防微杜漸。不得有下列行為：（一）利用公款參加或利用職權(quán)和工作之便參加營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等高消費的娛樂場所；（二）用公款或利用職權(quán)和工作之便在營業(yè)性場所洗浴和接受按摩；（三）用公款或由企事業(yè)單位出資用于本人及親友釣魚、打獵、旅游和度假等娛樂活動；（四）利用職權(quán)和工作之便，強行要求并接受有關(guān)免費或打折服務(wù)造成惡劣影響。違反本條規(guī)定，予以通報