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正文內(nèi)容

執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定(編輯修改稿)

2024-10-10 18:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的登記和管理工作。案件的報批必須經(jīng)大隊辦公室統(tǒng)一進行登記、備案并上報大隊主要負責人進行審批。第六條 案件承辦人員應當在結(jié)案后一個月內(nèi),將案卷移交辦公室案卷管理人員,移交時應當辦理移交手續(xù)。第七條 借閱案卷應當經(jīng)有關(guān)領導批準,并進行借閱登記。任何人不得擅自翻閱案卷。紀律處分暫行規(guī)定第一條 為加強行政執(zhí)法人員的管理,保證執(zhí)法隊伍的優(yōu)化、精干、廉潔、高效,進一步嚴明紀律,及時、嚴肅的查處違紀行為,根據(jù)《國家公務員暫行條例》等相關(guān)的規(guī)章制度和市局的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合大隊工作實際,特制定本規(guī)定。第二條 行政執(zhí)法人員的違紀行為,尚未構(gòu)成犯罪的,應當給與行政處分。行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。違紀行為輕微、尚不足以給予行政處分的,予以通報批評;違紀行為嚴重、尚不足以給予開除處分的,可按辭退有關(guān)規(guī)定處理。第三條 查處違紀行為,應堅持實事求是、違紀必糾、嚴肅慎重的原則,在適用政紀上人人平等;對綜合執(zhí)法人員的紀律處分,應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。第四條 行政執(zhí)法人員要嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和公務員行為規(guī)范,忠于職守,高效公正,廉潔勤政,依法行政。不得有下列行為:(一)無正當理由脫崗、離崗、不堅守崗位;(二)接待來電、來訪或執(zhí)法時態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴;(三)不按規(guī)定程序執(zhí)法、辦事;辦事不公道;對群眾提出的正當理由和意見臵之不理;(四)違規(guī)中午或工作時間飲酒;酒后上崗、執(zhí)法;(五)故意破壞辦公設施、通訊器材、車輛裝備等公共財產(chǎn);(六)辦事推諉扯皮、敷衍塞責、不負責任、效率低下;(七)其他不符合公務員身份的行為; 行政執(zhí)法人員違反本規(guī)定的,作如下處理:(一)情節(jié)較輕的,給以通報批評;(二)情節(jié)較重的,給予警告處分;(三)情節(jié)嚴重的,給予記過、記大過處分并調(diào)整工作崗位或予以撤職;(四)違反黨的紀律和行政紀律的,按規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分;(五)對于造成重大損失和惡劣影響的,除追究直接責任者責任外,還應追究有關(guān)領導者的責任。第五條 行政執(zhí)法人員必須具備良好的組織紀律性和文明的行為舉止,嚴格遵守執(zhí)法局《隊容風紀暫行規(guī)定》。違反規(guī)定的,除按《隊容風紀暫行規(guī)定》進行處理外,視情節(jié)予以通報批評或給予警告處分;嚴重違規(guī)并造成惡劣影響的,除給予記大過以下處分外,還應視情節(jié)追究違紀當事人的有關(guān)領導者的責任。第六條 行政執(zhí)法人員在日常工作和生活中,必須嚴格遵守國家有關(guān)接受禮品的規(guī)定,不得有下列行為:(一)接受、索取被管理、服務對象贈送的禮金、有價證券、禮品;(二)接受、索取可能影響公正執(zhí)法的財物饋贈;(三)到被管理、服務對象處報銷本應個人支付的各種費用。違反本規(guī)定,除退回所受財物外,錢款或?qū)嵨镎劭罾塾?不滿1000元的,給予警告或記過處分;累計1000元以上不滿2000元的,給予記過或記大過處分;累計2000元以上或不滿2000元但是手段惡劣、情節(jié)嚴重的,給予記大過直至開除處分或給予辭退。第七條 行政執(zhí)法人員必須依法履行職責,嚴禁利用職權(quán)和職務之便為本人及親友謀取私利。不得有下列行為:(一)利用職務之便為自己或他人謀取私利;(二)利用職務之便為親友經(jīng)商、辦企業(yè)承包謀取私 利;違反本條規(guī)定,予以通報批評或給予警告、記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級、撤職、開除處分或予以辭退。第八條 行政執(zhí)法人員必須發(fā)揚無私奉獻的精神,做好本職工作,并依法獲得勞動報酬和享受福利待遇,不得有下列行為:(一)利用工作時間從事第二職業(yè);(二)直接或以投資入股等形式間接從事經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性活動;(三)從事有償?shù)闹薪榛顒?,收受回扣、好處費、咨詢費等;(四)未經(jīng)組織批準在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務,領取報酬;(五)利用工作時間買賣股票。違反本條規(guī)定第一、二、三項的,視情節(jié)給予警告、直至記過處分,依法沒收非法手段,并限期退出;到期不退出的,予以辭退。違反第四項的,責令辭去兼職,依法收繳兼職所得,給予記過處分。違法第五項的,予以通報批評或給予警告處分;對屢次違規(guī)或情節(jié)惡劣的,給予記過以上處分或予以辭退。第九條 行政執(zhí)法人員必須依法履行職責,不徇私情,秉公辦事。不得有下列行為:(一)徇私枉法,辦人情案、關(guān)系案或包庇縱容違法違紀人員;(二)插手經(jīng)濟糾紛案件,為企事業(yè)單位和個人追討債務。違反本條規(guī)定,給予警告、記過、記大過處分;情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的,給予降級、撤職、開除處分或予以辭退。第十條 行政執(zhí)法人員必須嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律,嚴禁違反規(guī)定謀取小團體利益。不得有下列行為:(一)侵占、截留國家和單位的收入;(二)擅自制定收費、罰款項目、擴大范圍、提高標準,亂收費、亂罰款;(三)向下屬或職權(quán)范圍內(nèi)的單位亂攤派、亂集資;(四)使用統(tǒng)一規(guī)定以外的罰沒票據(jù);(五)內(nèi)定和下達收費指標;實行多頭罰款、重復罰款 和超規(guī)模罰款;違反本條規(guī)定,按《國務院關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處理,除對責任單位通報批評、依法收繳非法所得外,對有關(guān)領導者和直接責任人處以本人一至三個月基本工資的罰款,并給予相應的紀律處分。第十一條 行政執(zhí)法人員要做到嚴于律己,防微杜漸。不得有下列行為:(一)利用公款參加或利用職權(quán)和工作之便參加營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等高消費的娛樂場所;(二)用公款或利用職權(quán)和工作之便在營業(yè)性場所洗浴和接受按摩;(三)用公款或由企事業(yè)單位出資用于本人及親友釣魚、打獵、旅游和度假等娛樂活動;(四)利用職權(quán)和工作之便,強行要求并接受有關(guān)免費或打折服務造成惡劣影響。違反本條規(guī)定,予以通報
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