20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核工作實(shí)施方案與20xx年度董事長秘書個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 18:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。民主測評結(jié)果轉(zhuǎn)化成分值按一定比例計入考核得分?？己私M同被考核單位班子成員、干部職工進(jìn)行個別談話，征求意見建議。個別談話人員由考核組在參加民主測評大會的人員中確定。談話了解的主要內(nèi)容：一是本地區(qū)本部門黨委（黨組）班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況；二是對班子成員及其他縣處級干部在遵守紀(jì)律、廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)等方面的意見建議。主要對照考核內(nèi)容和《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的內(nèi)容，逐項查閱相關(guān)資料。涉及加減分要素的材料，查閱原始資料后復(fù)印帶回，作為加減分的依據(jù)?？己私M對照各縣（市、區(qū)）、市直各部門、各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和自查評分表，依據(jù)《酒泉市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書管理考核辦法》進(jìn)行考核評分。責(zé)任書考核分值按一定比例計入考核得分。市級四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)分別給縣（市、區(qū)）四大班子、主要負(fù)責(zé)人評價打分；市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別給分管部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人評價打分；班子主要負(fù)責(zé)人分別給班子其他成員及其他縣處級干部評價打分。評價分值按一定比例計入考核得分。（三）匯總評定階段（XX年12月下旬）?？己私M根據(jù)考核掌握的情況，客觀公正地對被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、縣處級干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提煉特色經(jīng)驗，梳理問題不足，對被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級干部考核等次評定情況作詳細(xì)說明，形成考核報告。對考核中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的重大問題，由考核組匯總后報市紀(jì)委。市紀(jì)委根據(jù)考核組考核報告和各方面考核評分，匯總計算分析，提出考核結(jié)果等次評定意見，由市紀(jì)委常委會審定后，報市委常委會研究確定。（四）結(jié)果通報階段（2018年1月2月）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣處級干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核等次評定情況以市委文件向全市通報。五、其他事項，與市委年度綜合考核工作同步進(jìn)行。、本部門單位考核對象時，縣處級干部年內(nèi)有新任職、掛職、平級轉(zhuǎn)任、離崗培訓(xùn)、退休、病事假、擔(dān)任多
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