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正文內(nèi)容

20xx年總務(wù)后勤個人年終總結(jié)與20xx年總工會上半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2025-10-10 18:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進(jìn)工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年16月新增工會組織101家,新增會員1130名。(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作上半年,針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點,結(jié)合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn),邀請xx工運(yùn)學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓(xùn),下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(三)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn),力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。(四)深入推進(jìn)黨工共建工作鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學(xué)點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,為項目推進(jìn)提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。二、服務(wù)大局,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。(一)加強(qiáng)制度建設(shè),暢通訴求渠道今年上半年,
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