投簡(jiǎn)歷技巧[大全](編輯修改稿)
2024-10-10 18:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)理沒有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大。相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷的郵件他們最多只看前5頁(yè)！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)！新穎的郵件標(biāo)題一個(gè)朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而這個(gè)朋友做過(guò)空姐，當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知她面試，3個(gè)月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧！簡(jiǎn)歷最好放靚照對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，在同等的條件下，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對(duì)于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其它就要靠實(shí)力和運(yùn)氣了。網(wǎng)申簡(jiǎn)歷四大“潛規(guī)則”千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。第三篇：投簡(jiǎn)歷的技巧投簡(jiǎn)歷的技巧雙選在即，最近有轉(zhuǎn)友問(wèn)要不要寄簡(jiǎn)歷？我個(gè)人認(rèn)為寄也未嘗不可，但應(yīng)根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛好、特長(zhǎng)，有目標(biāo)地向自己有切實(shí)意向的用人單位求職，不要胡子眉毛一把抓，漫無(wú)目的自薦簡(jiǎn)歷“滿天飛”，那樣是不會(huì)有效果的，而且也是對(duì)自己和用人單位的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己今后職業(yè)生涯的不負(fù)責(zé)任。因?yàn)闊o(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒投！因此有針對(duì)性的、有選擇的投放簡(jiǎn)歷往往會(huì)受到事半功倍的效果。自薦簡(jiǎn)歷要認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，不要有錯(cuò)字或病句。自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、自身性格，取得榮譽(yù)等重點(diǎn)內(nèi)容。但忌面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨，這樣的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。我個(gè)人認(rèn)為最好控制在三張紙左右，內(nèi)容充實(shí)，簡(jiǎn)明易懂，突出本人特點(diǎn)和經(jīng)歷即可，無(wú)需弄的象本書似的。當(dāng)然如果你是新聞干事，在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)許多文章，多附帶些也不是不可以，但一定要挑自己寫過(guò)的精品或有代表性的文章附在簡(jiǎn)歷后。不要所有文章都附在后面，多了人家沒時(shí)間也沒心情看。投簡(jiǎn)歷并不只是找個(gè)信封，貼上郵票，往郵箱里一扔，就完事的。：用彩色紙或照片紙打印簡(jiǎn)歷，不要用太薄的紙張，否則翻兩下就翻爛掉了，或翻得皺皺巴巴的，影響美觀。簡(jiǎn)歷裝訂一定要整齊，裝訂時(shí)注意千萬(wàn)別訂的歪歪扭扭，或上下不在一條線上，可在簡(jiǎn)歷上附本人照片等等。但有點(diǎn)要注意人長(zhǎng)的好不好看不要緊，千萬(wàn)別修片，否則修出來(lái)的照片雖然漂亮，但和本人差距太大就有問(wèn)題了，用人單位會(huì)認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)；
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