【文章內容簡介】 定要從黨和國家的工作大局出發(fā)，認真落實中央的要求，堅決維護社會穩(wěn)定。要以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，善于從講政治和維護穩(wěn)定的角度觀察、分析和處理問題。要高度警惕境內外各種敵對勢力和“法輪功”等邪教組織的搗亂破壞活動，與危害社會穩(wěn)定的行為作堅決斗爭。要充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要堅決貫徹“三個代表”重要思想，時刻堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決那些損害群眾利益的突出問題，正確處理人民內部矛盾，維護好社會穩(wěn)定，為改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，就是要圍繞黨和國家的工作大局，增強服務意識、維穩(wěn)意識，在審判工作中堅持法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一，為經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧創(chuàng)造良好的司法環(huán)境。嚴格遵守黨的政治紀律，還要正確處理好以下關系：一是執(zhí)行紀律與保障黨員權利、發(fā)揚黨內民主的關系。黨的十六大提出：“黨內民主是黨的生命”，黨內民主建設“要以保障黨員民主權利為基礎”。那么，講民主、權利和自由，是不是就可以不執(zhí)行紀律了呢?當然不是。列寧在論述黨的紀律的時候，明確地指出：“行動一致，討論自由和批評自由———這就是我們的定義。”這說明執(zhí)行黨的紀律與保障黨員權利、發(fā)揚黨內民主是完全一致的。黨內民主，講的是黨內權力的來源和行使的問題，即決定黨內任何重大問題，不能個人或少數(shù)人說了算，而是要按照黨章的規(guī)定和程序，由全體黨員共同決定。而遵守紀律，就是執(zhí)行全體黨員共同作出的決定。決策講民主，執(zhí)行講集中、講紀律，這就是民主與集中、民主與紀律的基本關系。明確了這個關系，就不應該把執(zhí)行紀律與發(fā)揚黨內民主、保障黨員權利對立起來看待。二是遵守紀律與開拓創(chuàng)新的關系。我們正處在一個改革創(chuàng)新的時代。要與時俱進，就必須不斷地解放思想、開拓創(chuàng)新。而黨的紀律就是在充分發(fā)揚民主的基礎上制定出來的，充分尊重和保護廣大黨員的首創(chuàng)精神，決不是束縛創(chuàng)新的“條條框框”。正如列寧所說，黨的紀律“是在斗爭中發(fā)揮獨創(chuàng)性和主動性的紀律”。正確執(zhí)行黨的紀律，可以保障黨員正確行使權利，調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進而保證開拓創(chuàng)新始終沿著正確的方向前進。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，并不防礙大家在組織生活會上對院黨組的工作提出意見和建議，對黨的任何組織和任何黨員提出批評，在堅決執(zhí)行院黨組的決策的前提下保留自己的不同意見，也不限制大家對法院現(xiàn)有的規(guī)章制度通過正常渠道提出自己的看法。但是不能搞“開會不說，會后亂說。當面不說，背后亂說”的自由主義。所有規(guī)章制度一旦實施，無論有無保留意見，任何人都應無條件執(zhí)行，不允許打折扣，搞變通。二、關于黨的組織人事紀律(一)黨的組織人事紀律的概念和基本內容黨的組織人事紀律有廣義與狹義之分，廣義的組織人事紀律包括黨的組織紀律和黨的人事紀律，狹義的組織人事紀律主要指黨的人事紀律，即干部選拔任用紀律。黨的組織紀律，是黨員和黨的組織遵守的維護黨在組織上團結統(tǒng)一的行為準則。共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級的有組織的部隊。黨歷來重視組織紀律建設。在黨成立時通過的第一個綱領就明確規(guī)定：“凡承認本黨黨綱和政策，并愿成為忠實的黨員者，......在加入我們的隊伍以前，必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯(lián)系。”十六大黨章對于黨的組織紀律作出了許多新的規(guī)定和要求。民主集中制是黨的根本的組織原則，也是黨的根本的組織紀律。它的基本內容包括：黨員必須參加黨的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費。黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生，并向選舉產(chǎn)生它們的黨代表大會或黨員大會負責并報告工作。黨的上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報，互相支持和互相監(jiān)督。黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要由黨的委員會民主討論，作出決定。在黨的紀律面前人人平等，黨的領導人的活動必須處于黨和人民的監(jiān)督之下，不允許任何黨員，特別是黨的領導人凌駕于黨的紀律之上。黨內不允許搞派別組織進行派別活動，也不允許在黨外參加和支持非法組織和非法活動。違背上述原則的行為都是違犯了黨的組織紀律，都應當受到黨的紀律的追究。黨的人事紀律是指黨關于干部選拔任用原則和程序的規(guī)定。黨章規(guī)定：“黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，并且要求努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化?！薄蛾P于黨內政治生活的若干準則》規(guī)定：“在干部工作中要堅持正派的公道的作風，堅持任人唯賢，反對任人唯親。嚴禁以派性劃線，嚴禁利用職權在黨內拉私人關系，培植私人勢力?！薄叭魏晤I導干部，不得違反黨的干部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來。不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作。不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上。”違反了這些規(guī)定，也就違犯了黨的人事紀律。黨的人事紀律的基本內容包括：干部的選拔和任用，必須堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，按黨的干部標準辦事，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派。干部的任免、調動和處理，必須經(jīng)過集體討論，不能個人或少數(shù)人說了算。干部的任免升降，必須按規(guī)定程序辦事，不能臨時動議，倉促決定提拔任職。不許泄露人事機密，討好個人。不許違反編制規(guī)定，擅自增設機構和增加職數(shù)，等等。認真執(zhí)行黨的人事紀律，對于從法規(guī)上保證黨所任用的干部能夠符合黨的德才兼?zhèn)?、“四化”標準，提高干部隊伍素質，調動干部的積極性都有重要的意義。(二)當前強調嚴肅組織人事紀律的重要性和緊迫性最近，中央紀委、中央組織部發(fā)出《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，要求進一步嚴肅組織人事紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，保證地方黨委換屆工作順利進行。這里的組織人事紀律應作狹義理解。為何當前特別要強調嚴肅組織人事紀律?主要是因為：從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委將分批進行集中換屆，目前，換屆工作已經(jīng)陸續(xù)展開。根據(jù)以往臨近換屆暴露出的各種不容忽視的問題，說明當前在