20xx年機(jī)關(guān)組織部長個人工作總結(jié)范文與20xx年機(jī)關(guān)綜合科工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8,2萬元，實現(xiàn)了組組建一個小型水利設(shè)施的目標(biāo)，部“三萬”活動得到片區(qū)牽頭單位的充分肯定，向相關(guān)單位和部門報送了活動總結(jié)、調(diào)研報告等材料。二、主要不足一是文稿質(zhì)量有待提高。主要表現(xiàn)在文稿的針對性不強，缺乏問題意識，缺乏深入研究，提供決策參謀不夠。二是新聞外宣的力度有待進(jìn)一步加大。三是調(diào)研工作要進(jìn)一步加大力度。三、第二季度重點工作安排組織召開全市組織系統(tǒng)調(diào)研宣傳會議。根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)指示，擬開展“農(nóng)村黨組織吸引力”和“農(nóng)村黨員入黨動機(jī)”課題研究。加大新聞外宣力度，力爭有一批稿件被中央和省、市報刊采用。開展干部人事制度改革重點項目研究。一是下發(fā)《201*年全市干部人事制度改革工作意見》。二是開展省下達(dá)給我市的重點項目研究。三是聯(lián)合部有關(guān)科室，開展專題研究。2018年機(jī)關(guān)綜合科工作計劃范文20xx年，綜合科的當(dāng)務(wù)之急是抓緊熟悉新市長的工作思路和風(fēng)格，抓緊提高改進(jìn)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求。為此必須做到基本功再扎實、主動性再增強、效率再提高、質(zhì)量再優(yōu)化，打造“真情、真誠、活躍、活力”的科室文化，用半年時間適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)要求，并爭取做得更好，建設(shè)放心
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