20xx年機關(guān)組織部長個人工作總結(jié)范文與20xx年機關(guān)綜合科工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 各類材料20余篇，配合做好了相關(guān)會務(wù)工作。同時我市三名同志被省委組織部授予優(yōu)秀調(diào)研干部。按照中組部和省委組織部的要求，組織各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展了關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查，撰寫了《關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查報告》。四是增加了《xx組織工作》編委會。二、主要不足一是文稿質(zhì)量有待提高。一是下發(fā)《201*年全市干部人事制度改革工作意見》。盡管綜合科取得過一些成績，但新的一年里，我們將一切從零開始，按照新要求采取針對性改進措施，提高工作水平。一是千方百計組織稿源。在做好文稿起草整理、集思廣益編發(fā)的同時，做好政府系統(tǒng)精品文稿評選、調(diào)查研究評先，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)一年工作預(yù)安排、副省級以上領(lǐng)導(dǎo)來鶴視察調(diào)研情況記錄、數(shù)據(jù)資料庫維護等工作。以上是綜合科今年的工作打算，考慮不周甚至不對的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。在加強學(xué)習(xí)調(diào)研、建設(shè)團隊、改進作風(fēng)以外，著重加強兩個方面。針對個別部門和縣區(qū)投稿不夠積極的現(xiàn)象，建議實行激勵約束機制，將《集思廣益》稿件采用情況與信息科采用信息情況一并定期通報。這些規(guī)范既是工作要求，也是工作指南，今年要抓好落實。三是聯(lián)合部有關(guān)科室，
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