【文章內(nèi)容簡介】 計算。獎勵：試聽完公開課學生報名獎勵50元/位。每周上班時間40小時制，開會和培訓學習時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。工作3～6個月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學校辦理養(yǎng)老保險，則不享受此待遇）。甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標準。如工作崗位有所變動，薪金數(shù)額也隨之變動，乙方同意。1每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個月的工資。1甲方對乙方及其全校各教職工給與相同的發(fā)展機會，甲方對每一位為學校做出杰出、重大貢獻，以及對學校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準可以享受股權(quán)及分紅等。1續(xù)班補貼：每班續(xù)班人數(shù)達到80%以上50元/人每班續(xù)班人數(shù)達到60%以上30元/人每班續(xù)班人數(shù)在60%以下，罰30元/人（掉班人數(shù)）每班續(xù)班人數(shù)在20%以下，罰50元/人(掉班人數(shù))五、福利待遇所有提成獎金與團隊獎金每個月結(jié)算。勞動強度補貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。生日蛋糕一個。端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標準物品。教師節(jié)每位教職工發(fā)100元（正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元）。六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。七、聘任合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（1）在本合同到期之前，任何有關本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人：、不能勝任甲方委任的工作；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；；，甲方可隨時解除合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；。（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方若在試用期提出解除合同，應當提前30日以書面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權(quán)利。（6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權(quán)利（除考上公務員，正式教師等之外，但須出示相關證明）。（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。八、保密條款溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓學校（華夏七田右腦潛能開發(fā)）的教職工在學校工作期間的工作內(nèi)容均為學校支付薪金的對價條件，在合同期內(nèi)教職工所做的與學校工作有關的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務關系、教研、教材、教學方法等）的知識財產(chǎn)權(quán)均歸學校所有，學校的教職工有維護其完整、保密性的義務。學校教職工在離職時，應將其在校期間所做的與工作有關的所有成果向上級主管領導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學校。學校教職工要保守學校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關業(yè)務的行業(yè)泄露。九、違約事項乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。乙方任職期間及離職六個月內(nèi)，不得同時在與甲方業(yè)務相同或相類似的單位或機構(gòu)兼職或任職（兼職教師所在學校本職工作除外），不得個人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務相同或相類似的實體或機構(gòu)，更不得對外泄漏甲方的有關內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對甲方的侵權(quán)。違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對乙方追償違約金10000元。十、出勤與請假每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。按規(guī)定時間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時罰金30元；上班時間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。所有學校會議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。請假必須提前3天書面告知，每班每期4課時為限，并安排好代課老師或安排好學生補課時間，代課費自行負責。每期請假合計天數(shù)不能超過5天。上班時間途中有事耽擱，立即電話告知，否則以曠職論。一個月內(nèi)未請假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。檢查工作計劃時未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。十一、補充事項簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓費150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+150010% ；未滿兩年，培訓費由本人自己承擔。工裝由學校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費用由本人自己承擔。教職工辭職須在合同期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經(jīng)學校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學校領取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關事宜。十二、附加條款違反聘任合同的規(guī)定，均應承擔相應的違約責任，造成經(jīng)濟損失的還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。甲方（蓋章）：外語培訓學校乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）：合同訂立日期：2009 年 10 月 18 日第四篇：2008—2009學教職工聘任方案望城縣雷鋒職業(yè)中專2008—2009學教職工聘任方案為認真貫徹落實《教師法》和人事部、教育部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》精神，合理配置教師資源，優(yōu)化教職工結(jié)構(gòu)，真正形成公開、公平、公正的競爭機制，根據(jù)縣教育局《關于深化教師聘任制改革實施意見》的文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本聘任方案。一、領導小組：組 長：李正祥 李再祥副組長：吳光國 胡明強 周艷紅 佘躍柱成　員：桑子華 唐維剛 劉波 李望平龍勝 曾建剛職　責：制訂聘任方案，按方案實施聘任工作。領導小組下設辦公室，負責相關具體事務。主任： 佘躍柱成員：彭國玉 莫月紅 黃展 李是行二、聘任