某某縣支行案件防控先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-10-10 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的分解、匯總和督辦及上報(bào)。2．各部門按照分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有序開展案件防控工作。各機(jī)構(gòu)重點(diǎn)針對案件防控措施貫徹落實(shí)，按《方案》開展好案件防控工作。二、上下互動，層層明確責(zé)任一是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。層層組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及案件防范責(zé)任書》2份，《高管人員、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)及案件防范責(zé)任書》19份。做到一級抓一級、層層抓落實(shí)，不留責(zé)任“盲區(qū)”。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度，對4名新任領(lǐng)導(dǎo)干部簽發(fā)了廉政提示函，并向組織做出了書面承諾，主要承諾個(gè)人廉政建設(shè)目標(biāo)和內(nèi)部管理、對外交往活動應(yīng)恪守的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則及個(gè)人擬采取的自律措施等。三是繼續(xù)實(shí)施案件防控責(zé)任制，全行員工向支行做出案件防控承諾，并簽訂了《員工合規(guī)經(jīng)營操作防范案件責(zé)任書》79份。四是切實(shí)實(shí)行公示制，支行對新任中層干部、經(jīng)營和費(fèi)用等情況進(jìn)行定期或不定期公示，接受全行干部員工的監(jiān)督。三、扎實(shí)開展案件專項(xiàng)治理“八查”活動我行開展案件專項(xiàng)治理“八查”活動嚴(yán)格按市分行要求，精心組織，扎實(shí)實(shí)施。堅(jiān)持強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理與加強(qiáng)制度建設(shè)、深化農(nóng)行改革、業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)完成、提高員工整體素質(zhì)緊密結(jié)合，全面提升內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。堅(jiān)持以檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況為主線，加強(qiáng)內(nèi)控管理，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理，及時(shí)整治風(fēng)險(xiǎn)隱患，不斷規(guī)范經(jīng)營行為，為全行改革和發(fā)展提供了有力保障。在此基礎(chǔ)上，支行分別召開了黨委會和全體中層干部會議，層層得到了落實(shí)。精心組織，領(lǐng)導(dǎo)到位。全行形成由行長（主任）負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)（會計(jì)主管）親自抓、部門、機(jī)構(gòu)協(xié)同共管，各業(yè)務(wù)職能部門按規(guī)口指導(dǎo)、監(jiān)督，各分理處（網(wǎng)點(diǎn)支行）具體整改，層層抓落實(shí)的組織架構(gòu)。并設(shè)立支行專職監(jiān)察干部為聯(lián)絡(luò)員，具體組織、督促各項(xiàng)問題的整改和信息反饋。明確責(zé)任，限期完成。對案件專項(xiàng)治理“八查”活動自查和檢查出的17個(gè)方面問題，進(jìn)行逐一落實(shí)，并嚴(yán)格按照“八查”活動實(shí)施方案實(shí)施，對支行不能整改的問題，相關(guān)部門及時(shí)向上級行報(bào)告，爭取盡快解決。獎罰分明，嚴(yán)格追究。支行由監(jiān)察部門牽頭，對內(nèi)控重復(fù)出現(xiàn)的問題，及時(shí)報(bào)告行領(lǐng)導(dǎo)，對單位負(fù)責(zé)人問責(zé)。辦公室對上級行和支行安排的各項(xiàng)工作沒按要求落實(shí)的單位報(bào)告行領(lǐng)導(dǎo)，行領(lǐng)導(dǎo)對其負(fù)責(zé)人問責(zé)。嚴(yán)格實(shí)行“抓住不落實(shí)的事，處理不落實(shí)的人”。四、加強(qiáng)對要害崗位人員的行為監(jiān)督嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時(shí)內(nèi)外的行為，建立相應(yīng)的行為報(bào)告制度，每月、每季度收集匯總員工非正常思想行為動態(tài)情況進(jìn)行分析并上報(bào)市分行，使分行領(lǐng)導(dǎo)全面了解員工非正常思想行為動態(tài)，指導(dǎo)開展思想教育工作和及時(shí)研究解決熱點(diǎn)問題，有針對性地開展思想教育，及時(shí)處置苗頭性問題，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。圍繞“重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重要和關(guān)鍵崗位人員”，堅(jiān)持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內(nèi)控分析會，多渠道了解員工的思想狀態(tài)。各單位定期分析防案形勢，及時(shí)作出風(fēng)險(xiǎn)提示。抓好案防工作的落實(shí)，采取有效措施，加強(qiáng)監(jiān)管，消除案件隱患，對違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理。一是緊密結(jié)合支行實(shí)際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三種方式，并在排查過程中注重“三個(gè)延伸”，即：在時(shí)間上向八小時(shí)外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細(xì)節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。全年共召開案件防范會診會12次，黨委專題研究2次，集中排查4次，配合上級各類檢查和自查9次。二是突出重點(diǎn)排查，對網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、前臺操作人員、某某經(jīng)理及其他重要崗位人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務(wù)之便、工作之便收受賄賂、向某某索要財(cái)物、好處費(fèi)等問題。三是由紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持定期或不定期對全行要害崗位人員考核，考核情況真實(shí)地上報(bào)黨委，對不適合在要害崗位工作的人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。今年先后有2人因不適合在要害崗位工作而調(diào)換崗位。四是支行按要求設(shè)立了舉報(bào)電話和信箱，確保信息暢通。五、全方位的、創(chuàng)造性地開展警示教育活動，努力杜絕不良行為和不良思想。今年以來，我行把“警示”教育作為案件防范一個(gè)有效手段來進(jìn)行，出發(fā)點(diǎn)是不僅加強(qiáng)員工的職業(yè)操守教育、人生觀、價(jià)值觀教育，還從員工的按章操作意識上下功夫，從員工的自我保護(hù)上，預(yù)防他人違規(guī)
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