20xx年監(jiān)察局局長個人總結范文與20xx年監(jiān)察局糾風辦工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 17:08 本頁面
【文章內容簡介】 執(zhí)行意識。各 級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。嚴格執(zhí)行民主生 活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報 告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規(guī)定。局屬單位領導干部述職述廉 xxx 人次，局屬單位 領導班子成員， 對照廉潔自律規(guī)定進行了自查， 認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。 領導干部報告?zhèn)€人有關事項 xxx 人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行 政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資 金使用等重要問題， 必須經集體討論做出決定。 繼續(xù)推行對黨政主要領導干部的經濟責任審 計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。加強對制度執(zhí)行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監(jiān)督，切實把制度 轉化為干部職工的行為準則， 增強制度的約束力。 加強對各單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情 況的監(jiān)督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度 建設到工作實踐形成長效機制。 建立經常性的領導干部談話制度。 在局管干部管理上堅持做到 “四談” 即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話 xxx 多次，領導干部任前廉政談話 xx 人次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭 幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普 遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。三、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能 根據有關要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、 公平和公正。參與考察談話，對 14 名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部 征求紀檢監(jiān)察部門意見表》提出廉政鑒定意見， xx 名新提拔的處干部開展任前廉政談話。 ， 對 全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。 繼續(xù)開展巡視工作，加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作 條例(試行)》和《黨內監(jiān)督條例》 ，繼續(xù)開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子 成員特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領導干部利用職權和職 務影響謀取不正當利益行為、 違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。 積極配合省委 巡視辦開展巡視工作調研， 提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料， 并在省委巡 視辦召開的有省直 8 個廳局參加的座談會上交流。 加大對領導作風和干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保 厲行節(jié)約的八項措施落實到位。 采取定期檢查和不定期檢查等形式， 切實加強對落實厲行節(jié) 約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查， 督促職能部門及時報送落實厲行節(jié)約要求工作情況統(tǒng)計表和因公出 國(境)情況統(tǒng)計表，落實確保局機關今年厲行節(jié)約各項量化指標落到實處。扎實開展“小 金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節(jié)約要 求創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。 加強效能監(jiān)察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、 行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作 方式， 規(guī)范工作程序， 堵塞管理漏洞， 提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、 行為失范。今年局審定安排的 20 個效能監(jiān)察項目，經各項目單位的努力，業(yè)已按計劃結項。 建立健全工程項目監(jiān)督機制， 加強對招標過程的監(jiān)督檢查， 規(guī)范對外經營活動。 參與 xxxx 和 xxxx 項目、xxxx 和 xxxx 項目審計決算和現場監(jiān)督，參與局招考事業(yè)單位員工考試、工 人技術等級考試
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