楚米鎮(zhèn)開展“作風建設年”情況匯報(編輯修改稿)
2024-10-10 17:08 本頁面
【文章內容簡介】 ，確定領導小組及其辦公室工作職責、人員選調、辦公地點等事項，明確了有關工作制度、工作紀律。同時，全系統(tǒng)各基層單位也積極行動，相繼成立了以主要領導或分管領導為組長的作風建設年活動領導小組，抽調人員組建工作機構，明確 1和上報了活動聯(lián)絡員，把活動的組織領導落實到人。（二）、狠抓宣傳發(fā)動，活動氛圍濃厚。認真學習傳達全市領導干部作風建設年活動動員大會精神。各部門、各單位切實把領導干部作風建設年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領導班子會議，認真?zhèn)鬟_學習了市委書記姜德果、局長李全保的動員講話和市委和局黨委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的實施意見》，要求全體干部充分認識開展領導干部作風建設年活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作部署上來。加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為領導干部作風建設年活動造勢。從3月初開始，積極與市委各檢查指導組溝通協(xié)調，與《邢臺日報》、《牛城晚報》等新聞媒體聯(lián)系，對交通系統(tǒng)的經(jīng)驗做法宣傳報道，截止目前共向媒體投稿篇。廣泛利用宣傳欄、有線電視、局域網(wǎng)等自有載體開展宣傳，通過網(wǎng)絡信息平臺發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結基層經(jīng)驗，目前，共編發(fā)作風轉變活動《政務信息》17期。制作了大量的宣傳牌、標語在適當位置張貼懸掛；在市內各大廣場、交通路口的大型公告牌設立作風轉變活動內容。開辟學習園地，將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報在園地公布，供大家交流學習。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領導干部作風建設年活動營造了良好的氛圍。（三）、精心組織實施，各項措施具體。結合工作實際制定領導干部作風建設年活動實施方案。交通局按照市委《實施意見》的要求，結合本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確把握活動開展的目的，提出切實可行的工作目標，確立工作重點。嚴格按照《實施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個階段”一個不少，“規(guī)定動作”和“自選動作”相結合。學習形式多樣，效果好。市局按照《實施意見》明確的學習內容和學習重點，制定了專門的學習計劃，明確了每個階段的學習任務，集中學和分散學相結合、理論學習和專題討論相結合，專家講座和基層調研相結合，采取生動多樣的學習形式調動大家的學習積極性，保證學習效果，領導干部在學習中，結合本單位本人實際，撰寫了有思想有觀點，既談認識又言行動的體會文章。將作風建設與推動各項工作相結合。制定了具體的工作措施，不讓作風建設停留在紙上和嘴上，切實做到了將領導干部作風建設年活動與落實科學發(fā)展觀相結合、與促進社會和諧相結合、與增強“執(zhí)行力”相結合、與落實黨風廉政建設責任制相結合，推進“干部作風轉變年”活動扎實開展。強化便民意識。對道路運輸站（場）經(jīng)營許可、機動車維修經(jīng)營許可等八項許可項目下放到縣級運管站部門進行實施。完善網(wǎng)上許可業(yè)務流程，實行網(wǎng)上審批，將許可時限由原來的20個工作日減少到5個工作日辦結。對核發(fā)道路運輸證以及車輛年審等非法行政許可事項，由原來的5個簽章減少到2個簽章辦結，把涉及5個業(yè)務科室的辦證手續(xù)，全部轉入行政服務中心窗口辦理，形成為車主提供全方位服務的“一站式”窗口運作模式。開展門對門服務，組織人員深入到車輛性能檢測站進行辦公，解決車戶辦理二級維護手續(xù)要從檢測站到辦事大廳兩頭跑問題。據(jù)計算，這一舉措每年將減少車戶往返五萬余次，節(jié)省時間十萬余小時，減少行程近60萬公里，開支50余萬元。強化工作推進。加大2009年交通建設力度，共安排“一城五星”道路建設、大廣高速等交通建設項目476個，總投資達36億元，分別比去年增長18%和80%。（四）、加強督查指導，確?；顒硬蛔邩印楸ＷC全系統(tǒng)領導干部作風建設年活動取得實效，動員大會召開后，市局領導干部作風建設年活動領導小組辦公室及時組織人員對各單位貫徹會議精神、制定實施方案及召開動員會情況等進行了專項督查。除不定期的自我監(jiān)督之外，還注重加強社會監(jiān)督，經(jīng)常性地組織行風監(jiān)督員召開座談會，走訪群眾，收集對交通部門的意見建議，不斷提高社會滿意度。對發(fā)現(xiàn)的問題及時曝光，及時糾正，確保活動在全系統(tǒng)各個角落得到扎實地貫徹落實。（五）、堅持邊學邊改，活動初見成效?；顒又薪煌ň謭猿诌厡W邊改，學改結合，做到學習工作“兩不誤、兩促進”，取得初步效果。全系統(tǒng)領導干部對開展干部作風建設年活動的重要性、緊迫性的認識進一步深化，參與領導干部作風建設年活動的自覺性進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實，服務基層、服務群眾的思想更加堅定，親民、為民的的意識進一步增強。如：
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