核算員崗位規(guī)范(編輯修改稿)
2024-10-10 17:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：（A），應(yīng)根據(jù)核定的職工人數(shù)和核定的工資基金，驗(yàn)證勞動(dòng)生產(chǎn)率和______水平是否符合計(jì)劃的要求。；；。答案：（B）。；；。答案：（C），無(wú)考勤者_(dá)_____。；；。答案：（A），______匯總報(bào)勞人科。；；；。答案：（A、B）、準(zhǔn)確、______認(rèn)真審閱，按規(guī)定認(rèn)真報(bào)表。；；。答案：（B），也是______職工工作時(shí)間利用情況記錄。；；。答案：（A、B）。；；。答案：（A；C）。、勞動(dòng)態(tài)度、工作能力；、貢獻(xiàn)大小、工作能力；、工作能力、貢獻(xiàn)大小。答案：（B）。；，但無(wú)重大缺陷的設(shè)備；、效率達(dá)不到國(guó)內(nèi)同型設(shè)備平均水平，有重大缺陷的設(shè)備。答案：（C）。；；。答案：（C）。；、材料供應(yīng)計(jì)劃；。答案：（A）。；；。答案：（A）。；；。答案：（C）。；；。答案：（C）。；；。答案：（B）。；；。答案：（B）。；；；。答案：（A）。；；。答案：（A）：______、______。；；；。答案：（A、B）。；；。答案：（C）。；；。答案：（C）。；；。答案：（A）。；、銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)計(jì)劃；。答案：（A）。；；。答案：（C）。；；。答案：（C）。；；。答案：（A）。；；。答案：（C）。；；，個(gè)別“一崗二薪”。答案：（C），職工______的高低程度。；；。答案：（B）。；；。答案：（A）。；；。答案：（B）。；；。答案：（B）“公費(fèi)醫(yī)療”和“勞保醫(yī)療”屬于______。；；。答案：（B）、短期疾病待遇的界限是______。；；。答案：（C）。；；。答案：（A）。；；。答案：（B）。；；。答案：（C）。；；。答案：（A）。；；。答案：（C）“勞”是指______。；；。答案：（C）。；；。答案：（B），人們進(jìn)行社會(huì)勞動(dòng)所必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。；；。答案：（C）。；；。答案：（A）。，促使短線產(chǎn)品更快地發(fā)展，這是積極的平衡；，在防意外情況發(fā)生而使國(guó)民經(jīng)濟(jì)陷入混亂；，也不留余地，滿打滿算，以保證經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。答案：（B）、物資銷(xiāo)售和______等方面的指標(biāo)。；；。答案：（C）。；；。答案：（B）“三材”是指______。、木材、建材；、木材、水泥；、原木、三合板。答案：（B）。；；；。答案：（、控制任何領(lǐng)料。（）答案：（）應(yīng)為：精打細(xì)算，控制有計(jì)劃領(lǐng)料。（）答案：（√）。（）答案：（√）。（）答案：（）應(yīng)為：法定節(jié)日每年10天。A），獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)和榮譽(yù)獎(jiǎng)。（）答案：（√）。（）答案：（√）。（）答案：（√）%。（）答案：（√），滿4小時(shí)為半天。（）答案：（√）%。（答案：（√），按職工日工資的200%發(fā)。（）答案：（√）。（））答案：（）應(yīng)為：固定資產(chǎn)包括房屋。，不需經(jīng)任何人批準(zhǔn)。（）答案：（）應(yīng)為：干部有事請(qǐng)假，必須經(jīng)過(guò)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。（）答案：（√）。（）答案：（√）。（）答案：（√）。（）答案：（√）。（）答案：（）應(yīng)為：核算員應(yīng)該參加本部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議。，無(wú)考勤者停發(fā)工資。（）答案：（√），不服從工作分配和調(diào)動(dòng)者為曠工。（）答案：（√），不準(zhǔn)結(jié)婚。（）答案：（√）。（）答案：（√）。（）答案：（√），勞動(dòng)定額的作用主要表現(xiàn)在組織生產(chǎn)和按勞分配兩個(gè)方面。（）。（）答案：（）應(yīng)為：勞動(dòng)分工提高勞動(dòng)效率。，職能分工、專業(yè)分工和技術(shù)分工。（）答案：（√）：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=期末人數(shù)。（）答案：（）應(yīng)為：職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=本期減少人數(shù)+期末人數(shù)。（）答案：（）應(yīng)為：出勤率是出勤時(shí)間數(shù)與制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間數(shù)的比率。（）答案：（√）。（）答案：（√），并接受有關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的監(jiān)督。（）答案：（√）。（）答案：（）應(yīng)為：社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律具有強(qiáng)制性和約束力。，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：（）應(yīng)為：標(biāo)準(zhǔn)化管理的任務(wù)是完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：（√）。（）答案：（√）。（）答案：（）應(yīng)為：懲罰是教育的一種形式。（）答案：（）應(yīng)為：企業(yè)定員的范圍包括定員的崗位范圍和人員范圍。（）答案：（）應(yīng)為：勞動(dòng)定員的原則是先進(jìn)合理。（）答案：（√）。（）答案：（）應(yīng)為：企業(yè)的純收入包括銷(xiāo)售稅金和利潤(rùn)兩部分。（）答案：（√），也是分析和研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要依據(jù)。（）答案：（√）。（）答案：（√），需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。（）答案：（√）。（）答案：（）
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