20xx年行政個人工作總結1與20xx年行政主管個人年終工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 16:46 本頁面
【文章內容簡介】 全年門急診量達到957632人次，%；出院病人數38974人次，%；手術例數達到11220人次，%；平均住院日13天，%，甲級病案率96%，處方合格率96％，%?；颊邔ぷ魅藛T服務態(tài)度滿意率達90%，%。通過省衛(wèi)生廳“三甲”一、二類指標和兩室達標驗收，整改工作基本完成，正在積極準備三類指標驗收。 加強對外聯絡，積極拓展醫(yī)療市場。截止年底，我院與陜西省所有地市級醫(yī)保中心簽訂協議，并與陜西省煤業(yè)集團、長慶油田、航天集團等大中型企事業(yè)單位簽訂職工醫(yī)保協議。實現了與省醫(yī)保的聯網。我院與長慶油田醫(yī)療技術合作已經開始，延伸了服務觸角，積極探索醫(yī)療集團合作新途徑。%。三 我們狠抓了科技創(chuàng)新、人才發(fā)展、學科提升的醫(yī)院內涵建設，在制度上和經費上落實保障，成績斐然。XX年全院中標各類科研項目76項，經費突破xx萬元，%。其中國家自然科學基金中標19項，%，經費總計469萬元；教育部國際科技合作項目1項，經費154萬元；陜西省科研項目中標22項；陜西省“13115”科技創(chuàng)新重大科技專項1項；橫向科研項目15項，經費234萬元。發(fā)表sci 論文36篇（截止XX年11月底）。出版專著3部。獲陜西省科技進步二等獎3項，三等獎2項，獲獎項目數創(chuàng)歷史新高。獲發(fā)明專利3項，實用新型專利2項。學校“985”三期建設中，我院承擔了皮膚、骨科、腫瘤三個重點方向上負責人，填補了“985”一、二期我院負責人的空白。五人通過西安交通大學博士研究生導師資格審查，新增入09年博士研究生招生目錄，壯大了我院博士生帶教隊伍。 完成了院科學研究平臺投入使用的前期準備工作。臨床藥物試驗管理及各項工作步入良性循環(huán)，各專業(yè)臨床藥物試驗研究工作更加規(guī)范。全年共進行藥物臨床研究 15 項，獲研究經費 234 萬元，承擔國家1類新藥及國際多中心臨床研究項目數量逐年增多?，F有12個專業(yè)通過資格認定，有力地推動了我院藥物臨床試驗的發(fā)展，擴大了同其他醫(yī)院間聯系與合作的機會?！吨袊つw性病學雜志》、《中國兒童保健雜志》在期刊各評價指標上有了很大的進步，影響因子、總被引頻次等都較去年有所提高。成功召開了兩刊編委換屆會議，擴大了在國內的影響力。 人才引進與培養(yǎng)已初現效果。我院有4名青年醫(yī)師進入學校骨干教師行列，在三所附屬醫(yī)院名列前茅。我院兩名青年骨干破格晉升副研究員。我院引進的李滿祥研究員獲交大“騰飛人才”特聘教授。一名海外人才參加學校外聘崗位聘任，一名海外人才參加學校高層次人才聘任。 為滿足醫(yī)院工作需要，全年共招聘各級各類人員291名，其中博士生24名，碩士生38名，護理人員130名，管理人員58名。 利用各種渠道，加強對外交流。今年共有15批次國外和港澳臺專家來我院交流訪問，從醫(yī)教研多方面給予我們有益幫助。我院派出13名青年骨干赴國外研修學習，16名青年骨干赴國內知名醫(yī)療機構進修學習。特別是在光華教育基金的支持下，我院46名學科主任及骨干赴臺灣地區(qū)開展學術交流，選拔15名青年骨干赴臺灣地區(qū)研修。 四 積極探索培養(yǎng)高質量、高素質醫(yī)學人才的方法和渠道。兒科學系在理論教學、見習課教學中的兩個模塊，內科學、診斷學及婦產科學在個別見習課上深入開展pbl教學方法的研究和實施，有6名教師赴臺灣陽明大學學習pbl教學法。舉辦暑期教師英語培訓班，為40名骨干教師進行英語口語培訓。按照學校要求完成了XX版臨床醫(yī)學（五年制）專業(yè)培養(yǎng)方案的修
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