20xx教育實(shí)踐活動(dòng)方案(3篇)與20xx教育局個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 16:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。在培訓(xùn)班次安排上，今年重點(diǎn)辦好以下7個(gè)主體班次：一是黨務(wù)干部培訓(xùn)班。4月份舉辦，培訓(xùn)黨務(wù)干部100人；二是入黨積極分子培訓(xùn)班。4月份舉辦，培訓(xùn)縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子150人；三是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班。5月份，選派10名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校進(jìn)行研修培訓(xùn)；四是少數(shù)民族干部培訓(xùn)班。5月份舉辦，培訓(xùn)少數(shù)民族干部50人；五是女干部培訓(xùn)班。5月份舉辦，培訓(xùn)女干部60人；六是科級(jí)副職后備干部培訓(xùn)班。6月份舉辦，培訓(xùn)優(yōu)秀科級(jí)副職后備干部50人；七是科級(jí)正職后備干部培訓(xùn)班。10月份舉辦，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部67人。（二）提能力，開展實(shí)踐鍛煉選派43名干部分別到村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織和信訪局掛職鍛煉。對(duì)掛職干部實(shí)行日常工作、學(xué)習(xí)思考和互動(dòng)交流三位一體培養(yǎng)管理，每名掛職干部要寫周體會(huì)、月回顧、季匯報(bào)、半年小結(jié)、年底總結(jié)、調(diào)研報(bào)告交組織部。推行“1+x”目標(biāo)管理辦法，“1”就是明確提出1項(xiàng)必須完成的任務(wù)，規(guī)定完成時(shí)限和目標(biāo)。“x”就是結(jié)合實(shí)際，自行確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)，擴(kuò)大成果。掛職干部填寫《優(yōu)秀中青年干部到掛職鍛煉登記表》（附件3），掛職結(jié)束后由掛職單位和組織部對(duì)掛職干部做出鑒定，掛職單位填寫《優(yōu)秀中青年干部到掛職鍛煉考核表》（附件4），存入本人檔案。選派31名優(yōu)秀年輕科級(jí)副職后備干部到相對(duì)后進(jìn)村掛職鍛煉掛職干部任村黨支部副書記。掛職期限為2年?！?”，協(xié)助后進(jìn)村組織開展村級(jí)事務(wù)工作，促進(jìn)相對(duì)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。主要工作是指導(dǎo)基層黨建、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。“x”，結(jié)合掛職村實(shí)際和本人實(shí)際，確定并承擔(dān)好、完成好幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力獻(xiàn)策。選派5名優(yōu)秀年輕干部到非公經(jīng)濟(jì)組織掛職鍛煉 掛職干部任非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織副書記或黨建工作指導(dǎo)員。掛職期限為1年。“1”，協(xié)助推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)或建立黨組織并開展黨建工作?！皒”，結(jié)合掛職企業(yè)實(shí)際和本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略服務(wù)。選派5名優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉 掛職干部任社區(qū)黨組織副書記或主任助理。掛職期限為1年?！?”，推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)（有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事、構(gòu)建城鎮(zhèn)區(qū)域化大黨建格局）。“x”，結(jié)合掛職社區(qū)實(shí)際和本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為推進(jìn)社區(qū)建設(shè)服務(wù)。選派2名優(yōu)秀年輕干部到信訪局掛職鍛煉掛職干部任信訪局局長(zhǎng)助理。掛職期限為1年。“1”，協(xié)助做好信訪工作?！皒”，結(jié)合本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。（三）促成長(zhǎng)，開展“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”以干部自主學(xué)習(xí)、自行實(shí)踐為主，各級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)組織本單位、本部門中青年干部扎實(shí)開展好“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”，縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查?；顒?dòng)目標(biāo)：達(dá)到“5個(gè)1”標(biāo)準(zhǔn)：每名中青年干部在年內(nèi)要精讀一本書（黨建或政治理論方面）、為單位干部職工精講一堂課、完成一篇精品調(diào)研報(bào)告、結(jié)合自身工作經(jīng)歷撰寫一個(gè)案例（領(lǐng)導(dǎo)干部要在5月末、一般干部要在11月末報(bào)組織部干部室）、結(jié)對(duì)幫扶一戶困難戶并取得一定成效。具體措施：一是針對(duì)中青年干部的特點(diǎn)和實(shí)際需求，各單位、各部門要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，教育引導(dǎo)中青年干部在各自工作崗位、日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并不斷進(jìn)行實(shí)踐鍛煉、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到豐富工作閱歷、提升綜合能力、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目的。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶培制度，各單位根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，在單位內(nèi)部確定相應(yīng)數(shù)量的優(yōu)秀中青年干部，實(shí)行“1帶1”培養(yǎng)制度，通過派重任、壓擔(dān)子和談心談話等有效形式，促進(jìn)中青年干部成長(zhǎng)。三是加大管理力度，各單位和部門要為每名中青年干部建立學(xué)習(xí)檔案（包括
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