20xx教育實踐活動方案(3篇)與20xx教育局宣傳科工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:13 本頁面
【文章內容簡介】 月份舉辦，培訓優(yōu)秀科級副職后備干部50人；七是科級正職后備干部培訓班。10月份舉辦，培訓科級領導干部67人。（二）提能力，開展實踐鍛煉選派43名干部分別到村、社區(qū)、非公經濟組織和信訪局掛職鍛煉。對掛職干部實行日常工作、學習思考和互動交流三位一體培養(yǎng)管理，每名掛職干部要寫周體會、月回顧、季匯報、半年小結、年底總結、調研報告交組織部。推行“1+x”目標管理辦法，“1”就是明確提出1項必須完成的任務，規(guī)定完成時限和目標?！皒”就是結合實際，自行確定幾項重點工作，扎實推進，擴大成果。掛職干部填寫《優(yōu)秀中青年干部到掛職鍛煉登記表》（附件3），掛職結束后由掛職單位和組織部對掛職干部做出鑒定，掛職單位填寫《優(yōu)秀中青年干部到掛職鍛煉考核表》（附件4），存入本人檔案。選派31名優(yōu)秀年輕科級副職后備干部到相對后進村掛職鍛煉掛職干部任村黨支部副書記。掛職期限為2年?！?”，協(xié)助后進村組織開展村級事務工作，促進相對后進村轉化。主要工作是指導基層黨建、推動經濟發(fā)展、維護農村穩(wěn)定?！皒”，結合掛職村實際和本人實際，確定并承擔好、完成好幾項重點工作，為村經濟發(fā)展出力獻策。選派5名優(yōu)秀年輕干部到非公經濟組織掛職鍛煉 掛職干部任非公經濟組織黨組織副書記或黨建工作指導員。掛職期限為1年?！?”，協(xié)助推進黨組織規(guī)范化建設或建立黨組織并開展黨建工作?！皒”，結合掛職企業(yè)實際和本人實際，確定幾項重點工作，為推進企業(yè)發(fā)展服務，為工業(yè)強縣戰(zhàn)略服務。選派5名優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉 掛職干部任社區(qū)黨組織副書記或主任助理。掛職期限為1年。“1”，推進社區(qū)“三有一化”建設（有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建城鎮(zhèn)區(qū)域化大黨建格局）?！皒”，結合掛職社區(qū)實際和本人實際，確定幾項重點工作，為推進社區(qū)建設服務。選派2名優(yōu)秀年輕干部到信訪局掛職鍛煉掛職干部任信訪局局長助理。掛職期限為1年。“1”，協(xié)助做好信訪工作?！皒”，結合本人實際，確定幾項重點工作。（三）促成長，開展“讀書與實踐活動”以干部自主學習、自行實踐為主，各級黨組織具體負責組織本單位、本部門中青年干部扎實開展好“讀書與實踐活動”，縣委組織部負責監(jiān)督檢查。活動目標：達到“5個1”標準：每名中青年干部在年內要精讀一本書（黨建或政治理論方面）、為單位干部職工精講一堂課、完成一篇精品調研報告、結合自身工作經歷撰寫一個案例（領導干部要在5月末、一般干部要在11月末報組織部干部室）、結對幫扶一戶困難戶并取得一定成效。具體措施：一是針對中青年干部的特點和實際需求，各單位、各部門要以建設學習型黨組織為契機，教育引導中青年干部在各自工作崗位、日常工作中加強學習，并不斷進行實踐鍛煉、總結經驗，達到豐富工作閱歷、提升綜合能力、推動科學發(fā)展的目的。二是實行領導帶培制度，各單位根據領導職數，在單位內部確定相應數量的優(yōu)秀中青年干部，實行“1帶1”培養(yǎng)制度，通過派重任、壓擔子和談心談話等有效形式，促進中青年干部成長。三是加大管理力度，各單位和部門要為每名中青年干部建立學習檔案（包括干部的基本情況、年度學習計劃、每季度的思想匯報、學習筆記、實踐體會和調研文章等內容），組織部將在年末考核時進行檢查。四是開辦網上論壇，在寧城黨建網站增設中青年干部論壇，分經驗交流、學習體會、熱點探討、基層調研四個欄目。廣大中青年干部要以此為平臺，積極參與，每人每年至少要在論壇發(fā)表1篇以上文章。各單位、各部門中青年干部要經常開展調研，定期思想匯報，積極撰寫言論或理論文章，通過電子郵件上報組織部（nczzbgbs@）,組織部擇優(yōu)在寧城黨建網站發(fā)表。四、活動要求（一）提高認識，加強領導。開展這次活動是培養(yǎng)中青年干部的重要措施，是圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展、促進和諧的具體體現(xiàn)，各單位要站
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