20xx文化局工會工作計劃范文與20xx文化建設(shè)方案4篇匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在濃濃的賞識文化氛圍中學習，做人真誠、心胸廣闊、團結(jié)同學、積極向上。四、通過碩果彰顯“賞識”特色１．小組成員友好團結(jié)、齊心協(xié)力積極投入小組合作學習，提高小組整體素質(zhì)——自主學習、紀律自律、衛(wèi)生、賞識評價能力等方面有更大提高。、賞識自己、真誠自信、積極樂觀的態(tài)度?？h供電公司廉潔文化建設(shè)方案為深入貫徹落實國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉潔建設(shè)預防職務(wù)犯罪工作的決定》，進一步加強教育、強化監(jiān)督，構(gòu)建懲治和預防～體系，特制定公司廉潔文化建設(shè)方案。一、指導思想 以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》，把落實科學發(fā)展觀作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把解決損害企業(yè)利益和群眾利益的突出問題作為工作重點，以人為本，標本兼治，綜合治理，切實做到“公開、務(wù)實、清廉”。二、總體目標 按照黨風廉政建設(shè)和反～工作的總體要求，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，以廉潔文化為傳播載體，通過廉潔文化建設(shè)，增強廉政底蘊，明確廉政底線，鼓足廉政底氣，使國網(wǎng)公司廉潔文化理念：“干事、干凈”成為員工的一種思維習慣，一種精神追求，一種高尚境界，一種自覺行為，在公司形成 “以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進公司健康持續(xù)發(fā)展。 三、組織領(lǐng)導為切實加強對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導，成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導小組。組長：曾書虎副組長：顏日、駱日暉、劉光鋒、彭中安、盧珊成員：金志剛、謝海蓉、趙江蓮、李劍、劉金華、朱大寒、楊春昌、劉志剛、賀麗瓊、馮德峰領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。主任：趙江蓮副主任：馮德峰成員：賀麗瓊、劉志剛、賀建雄四、主要內(nèi)容 把落實科學發(fā)展觀作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把解決企業(yè)利益和群眾利益突出問題作為工作重點，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，以豐富多彩的方式，宣傳反腐倡廉的指導思想、基本原則、方針政策以及取得的成效，宣傳黨紀政紀和法律法規(guī)；宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文藝作品；宣傳先進模范人物和先進事跡，進一步提高員工的思想道德水平，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。五、方法途徑從加強精神文明建設(shè)和促進公司發(fā)展的高度出發(fā)，從員工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育入手，把廉潔文化有機地融入企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個領(lǐng)域。（一）教育倡廉，增強思想免疫力。堅持以中層以上管理人員為重點，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個方面。采取公司領(lǐng)導班子公開廉政承諾，開設(shè)廉潔教育培訓班，組織觀看廉政教育片《警鐘長鳴》及格言警句，重大節(jié)日下發(fā)廉潔自律規(guī)定等方式，引導黨員、干部、員工增強自我防患意識，廉潔自律。（二）讀書思廉，樹立正確利益觀。下發(fā)《反腐倡廉知識讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》等學習資料，認真開展“學黨章、用黨章”活動，組織學習兩個條例，堅持“八榮八辱”；中層以上管理人員要認真研讀相關(guān)的理論法規(guī)，并要聯(lián)系實際熟讀精思。筆記不得少于，以上的心得體會不得少于二篇。在8月開展以“干事、干凈”為主題的論文征集活動，全體黨員、干部要踴躍參加，積極投稿。（三）載體傳廉，營造廉榮腐恥氛圍。制作宣傳板報，進行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和格言警句的宣傳，使黨風廉潔建設(shè)入耳、入腦、入心，同時利用網(wǎng)絡(luò)進行滾動宣傳，發(fā)揮現(xiàn)代通訊的作用，在重大節(jié)日期間用手機短信為載體，以廉潔自律為內(nèi)容，向廣大干部員工發(fā)短信，提醒大家過節(jié)不忘思廉，做到警鐘長鳴。（四）談話促廉，強化法制觀念。堅持完善談話制度，全面啟動以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預警促廉機制；開展定期“述廉”、民主“評廉”、自查“報廉”，以及民主生活會“正廉”活動，對管財、管物的人員進行個別談話和集體“導廉”談心會。真正做到常敲廉潔鐘，強化全體人員秉公用權(quán)，依法辦事的觀念。（五）典型導廉，確立先進性標準。以創(chuàng)一流同業(yè)對標為契機，組織開展學習鄭培民、任長霞、李洪應(yīng)、張小毛等先進典型事跡活動，鞏固和發(fā)展黨員先進性教育成果，樹立公司的先進典型，從而形成弘揚正氣、尚勤倡廉的良好風尚。（六）活動興廉，培養(yǎng)廉潔行為。舉行廉潔知識競賽和以“廉潔自律”為主題的演講比賽，以毛筆、硬筆、篆刻為表現(xiàn)形式，開辦廉潔圖片書法展，謳歌贊美廉政勤政的先進典型；評選廉潔賢內(nèi)助，推行家庭助廉活動，與中[本文轉(zhuǎn)載自層管理人員家屬簽訂“家庭助廉承諾書”，大力弘揚廉潔文化，加強反腐力度，預防職務(wù)犯罪，從基礎(chǔ)抓起，從基礎(chǔ)做起。六、具體要求各黨支部、機關(guān)科室、基層站所要充分認識廉潔文化建設(shè)的重大意義，做到供電服務(wù)到哪里，企業(yè)廉潔文化傳播到哪里，滲透到哪里。 公司的中層管理人員要以身作則，帶頭做廉潔文化建議的組織者和實踐者，黨員要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，組織引導員工積極、主動參與廉潔文化建設(shè)的各項活動。此次活動納入到日?？己酥?，經(jīng)理辦、一流辦、紀檢監(jiān)察室、黨群辦、工會辦、共青團等部門要
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