20xx空調(diào)銷售工作計(jì)劃范文與20xx競(jìng)聘實(shí)施方案4篇匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0分）：主要從演講現(xiàn)場(chǎng)觀察競(jìng)聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。⑸ 競(jìng)聘演講綜合評(píng)價(jià)得分按60%計(jì)算計(jì)入綜合成績(jī)。四、民主推薦與測(cè)評(píng)（元月14日）民主推薦與測(cè)評(píng)結(jié)合競(jìng)聘演講進(jìn)行，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。⑴ 參加測(cè)評(píng)人員為地勘公司所有工作人員，需旁聽競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講，競(jìng)聘演講結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)無記名填寫《二四五隊(duì)地勘公司部門（分隊(duì)）干部競(jìng)聘上崗民主推薦與測(cè)評(píng)表》，對(duì)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)算每位競(jìng)聘者的平均分?jǐn)?shù)。⑵ 參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。⑶ 民主推薦與測(cè)評(píng)表中設(shè)“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評(píng)價(jià)和“同意推薦”一欄，參加測(cè)評(píng)人員對(duì)每位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的評(píng)價(jià)，只能選擇其中一種，多選視為無效。⑷ 勝任和基本勝任票不到三分之二的不能選拔任用。⑸ 計(jì)分方法為：民主測(cè)評(píng)得分＝（勝任票數(shù)1+基本勝任票數(shù)）100247?？傆行睌?shù)。⑹ 民主推薦測(cè)評(píng)得分按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。 五、其他請(qǐng)各競(jìng)聘人員及時(shí)到公司經(jīng)營(yíng)部報(bào)名，并準(zhǔn)備好演講稿，按期參加。演講完畢，上交書面演講稿1份。 衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案根據(jù)《自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗工作方案〉的通知》（雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號(hào)）精神，為順利開展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補(bǔ)拙、以績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機(jī)制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機(jī)與活力的運(yùn)行機(jī)制。二、基本原則（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；（三）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）公開、公正、擇優(yōu)原則；（五）依法辦事原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成員如下：組長(zhǎng)：彭映春（縣衛(wèi)生局黨組書記、局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：包金偉（縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長(zhǎng)）方林忠（縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）成員：楊國(guó)明（縣衛(wèi)生局辦公室主任）俸志剛（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長(zhǎng)）李國(guó)燕（縣衛(wèi)生局疾基婦股股長(zhǎng)）張昌華（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)）李芬（縣衛(wèi)生局合管中心主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國(guó)明、俸志剛、李國(guó)燕組成。四、競(jìng)聘上崗的范圍和職位（一）參加競(jìng)聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競(jìng)聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競(jìng)聘上崗。（二）競(jìng)聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。五、競(jìng)聘上崗的條件和資格（一）競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。身體健康，具有良好的思想品質(zhì)。勇于奉獻(xiàn)、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾；顧全大局、作風(fēng)正派、公道正直、善于團(tuán)結(jié)廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評(píng)與監(jiān)督。具有履行職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。（二）競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的資格在近三年年度履職考核中，被評(píng)為合格及以上等次。具有大專以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格?，F(xiàn)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)職務(wù)的可放寬到助理醫(yī)師資格。具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下（少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬），在編在職在崗人員。要求醫(yī)師以上職稱。具備競(jìng)聘職位規(guī)定的其他條件資格。六、競(jìng)聘上崗的程序和方法步驟（一）制定實(shí)施方案（4月5日前）。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。組長(zhǎng)：包金偉成員：楊國(guó)明、俸志剛、李國(guó)燕。負(fù)責(zé)制定包括競(jìng)聘職位、資格條件、競(jìng)聘范圍、程序方法和各階段完成時(shí)限要求等內(nèi)容的實(shí)施方案。（二）宣傳動(dòng)員（4月15日前）開好一個(gè)宣傳動(dòng)員會(huì)：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗宣傳動(dòng)員大會(huì)，宣讀（雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號(hào)）文件，積極動(dòng)員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗活動(dòng)。發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負(fù)責(zé)，將競(jìng)聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競(jìng)爭(zhēng)上崗的后續(xù)宣傳報(bào)道工作。（三）報(bào)名工作（4月20日前）組長(zhǎng)：包金偉成員：俸志剛、李國(guó)燕、宋云江。負(fù)責(zé)接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個(gè)人報(bào)名工作。（四）資格審查（4月22日前）組長(zhǎng)：包金偉成員：俸志剛、李國(guó)燕、楊國(guó)明。負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的參聘者進(jìn)行資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組全
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