20xx年油田三嚴三實學習心得體會(編輯修改稿)
2024-10-10 14:47 本頁面
【文章內容簡介】 實質。要從黨的發(fā)展歷程中深刻理解，三嚴三實是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的傳承弘揚。從黨建規(guī)律中深刻理解，三嚴三實是新時期領導干部的價值標準。從石油石化工業(yè)發(fā)展中深刻理解，三嚴三實蘊含了石油石化行業(yè)優(yōu)良作風。席秀海強調，要深入查改不嚴不實的突出問題。勝利油田黨員干部隊伍在落實嚴和實上總體是好的，但集團公司黨組點出的問題，在油田黨員干部隊伍中也不同程度地存在。主要表現在修身方面自省意識不強，對工作不能做到高標準嚴要求，對低老壞、管理不善等問題找客觀原因多。用權方面規(guī)則、程序意識不強，紅線、底線的弦繃得不緊，依法依規(guī)用權還沒有在思想深處扎根。律己方面缺乏戒懼心態(tài)，存在僥幸心理，對自身問題找客觀，對組織教育監(jiān)管不在乎。謀事方面價值觀、政績觀存在誤區(qū)，科學求實精神不足，抓工作仍有不切實際的問題。創(chuàng)業(yè)方面勇氣不足、擔當意識不強，應盡的職責沒有盡到位。做人方面團結協作不夠，各自為戰(zhàn)，作風不夠民主等。干部隊伍中的不嚴不實問題盡管是少數甚至是個別現象，但有的具有普遍性，都有所指，都有具體案例，充分暴露出油田領導干部在作風上還不夠實，各級組織在管理上還不夠嚴。如果不及時加以遏制和糾正，就會引起破窗效應，嚴重損害企業(yè)和隊伍風氣，使企業(yè)管理生態(tài)和政治生態(tài)受到污染，最終會危害油田事業(yè)發(fā)展大局，危害隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害干部個人成長和家庭幸福。席秀海要求，要努力爭做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。一是
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