【文章內容簡介】 各類型農(nóng)村實用技術培訓活動，共28場次，1650多人次。五是為農(nóng)村困難黨員送溫暖活動，為困難黨員和群眾送溫暖115人，衣物27件，大米870kg，資金6678元。 結合實際，因地制宜，尊重人民群眾的意愿，扎扎實實開展社會主義新農(nóng)村試點工作。按照“提高黨員素質，加強基層組織建設，服務人民群眾，促進各項工作”和建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求的總體目標和要求，在市委、市人大、縣委、縣人民政的關心幫助支持下，我鄉(xiāng)的社會主義新農(nóng)村建設試點工作正有條不紊的展開。我鄉(xiāng)作為社會義新農(nóng)村建設的市級試點村，市領導高度重視，市人大主任李培山同志多次到我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設試點—六江村委會大地叉村小組進行實地踏勘，深入農(nóng)戶進行調查，與群眾進行座談，探索新途徑，共謀新發(fā)展，切實幫助解決在新農(nóng)村建設試點中存在的困難和遇到的問題。新農(nóng)村建設的宣傳與實施得到廣大人民群眾的肯定和擁護，廣大黨員和群眾主動投工投勞，積極支持新農(nóng)建設試點工作。 總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫條例》等法律、法規(guī)定的學習和宣傳，用《黨政領導干部選拔作用工作條例》及中央“5+1”文件、省委干部人事改革五項制度以及《關于建立健全云南省各級黨委（黨組）科學民主決策制度的意見》等個文件來指導我鄉(xiāng)黨政領導班子的換屆工作，注重對后備干部隊伍的培養(yǎng)，積極配合上級組織部門做好推薦工作，把有能力、能辦事的年輕干部推選到領導崗位，充實班子力量，增強黨政領導班子的凝聚力、感召力。換屆后，我鄉(xiāng)新一屆黨政領導班子平均年齡38歲，其中少數(shù)民族4名，婦女1名；大專以上文化8名，中專1名。 扎實做好鄉(xiāng)鄉(xiāng)撤并工作，接收安排原xxx鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部職工44名。按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，精心組織，把機構改革同調整優(yōu)化鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位人員結構和競爭上崗、雙向選擇結合起來，廣納群賢、人盡其才，充分調動各類人員的積極性，發(fā)揮各類人才的專業(yè)特長和工作潛能，建設一支高素質的干部人才隊伍，建立健全能上能下、充滿活力的用人機制。通過公開演講、民主測評，有16位年輕干部走上中層崗位，充分調動了全鄉(xiāng)廣大干部職工的工作積極性，干部職工的責任意識、服務意識進一步增強，機關工作作風得到切實轉變，各項工作得以順利開展，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。 以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，全面加強農(nóng)村基層建設。鄉(xiāng)鄉(xiāng)撤并工作結束后，針對我鄉(xiāng)黨組織和黨員增多的實際，在進行認真調查研究的基礎上，及時總結去年實施“云嶺先鋒”工程建設工作和“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效的基礎上，對“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內容予以充實。認真按照“五好五帶頭”的目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、精神文明建設、平安創(chuàng)建工作等，推行村務、政務公開，規(guī)范村級管理和一事一 議制度、開展實施“云嶺先鋒”工程示范村創(chuàng)建活動，為“三級聯(lián)創(chuàng)”補充必要的工作內容。夯實了“四個職責”，即黨委書記是“第一責任人”、黨委副書記是“直接責任人”、黨支部書記是“具體責任人”、各掛鉤村委會領導、農(nóng)村基層組織建設工作隊是“連帶責任人”，建立黨委、政府領導班子成員聯(lián)系黨建工作制度。進一步健全和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”的考評、管理制度，實施嚴格的動態(tài)管理，確保各項工作措施的落實。 按照“科學規(guī)劃，確保重點，整合資源，統(tǒng)一建設”的原則，切實做好我鄉(xiāng)村級組織活動場建設工作。今年我鄉(xiāng)共安排了5個村級活動場建設項目，其中：中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫條例》等法律、法規(guī)定的學習和宣傳，用《黨政領導干部選拔作用工作條例》及中央“5+1”文件、省委干部人事改革五項制度以及《關于建立健全云南省各級黨委（黨組）科學民主決策制度的意見》等個文件來指導我鄉(xiāng)黨政領導班子的換屆工作，注重對后備干部隊伍的培養(yǎng)，積極配合上級組織部門做好推薦工作，把有能力、能辦事的年輕干部推選到領導崗位，充實班子力量，增強黨政領導班子的凝聚力、感召力。換屆后，我鄉(xiāng)新一屆黨政領導班子平均年齡38歲，其中少數(shù)民族4名，婦女1名；大專以上文化8名，中專1名。 扎實做好鄉(xiāng)鄉(xiāng)撤并工作，接收安排原xxx鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部職工44名。按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，精心組織，把機構改革同調整優(yōu)化鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位人員結構和競爭上崗、雙向選擇結合起來，廣納群賢、人盡其才，充分調動各類人員的積極性，發(fā)揮各類人才的專業(yè)特長和工作潛能，建設一支高素質的干部人才隊伍，建立健全能上能下、充滿活力的用人機制。通過公開演講、民主測評，有16位年輕干部走上中層崗位，充分調動了全鄉(xiāng)廣大干部職工的工作積極性，干部職工的責任意識、服務意識進一步增強，機關工作作風得到切實轉變，各項工作得以順利開展，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。 以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，全面加強農(nóng)村基層建設。鄉(xiāng)鄉(xiāng)撤并工作結束后，針對我鄉(xiāng)黨組織和黨員增多的實際，在進行認真調查研究的基礎上，及時總結去年實施“云嶺先鋒”工程建設工作和“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效的基礎上，對“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內容予以充實。認真按照“五好五帶頭”的目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、精神文明建設、平安創(chuàng)建工作等，推行村務、政務公開，規(guī)范村級管理和一事一 議制度、開展實施“云嶺先鋒”工程示范村創(chuàng)建活動，為“三級聯(lián)創(chuàng)”補充必要的工作內容。夯實了“四個職責”，即黨委書記是“第一責任人”、黨委副書記是“直接責任人”、黨支部書記是“具體責任人”、各掛鉤村委會領導、農(nóng)村基層組織建設工作隊是“連帶責任人”，建立黨委、政府領導班子成員聯(lián)系黨建工作制度。進一步健全和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”的考評、管理制度，實施嚴格的動態(tài)管理，確保各項工作措施的落實。 按照“科學規(guī)劃，確保重點，整合資源，統(tǒng)一建設”的原則，切實做好我鄉(xiāng)村級組織活動場建設工作。今年我鄉(xiāng)共安排了5個村級活動場建設項目，其中》，深刻領會好全會精神實質，在學習中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中提高認識。通過學習，為進一步提高了準確認識形勢、判定形勢的思想方法，分析問題、解決問題的工作方法和能力。 認真做好黨員發(fā)展工作。 一是始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，切實加強新形勢下黨員隊伍建設與管理。 二是年度黨員發(fā)展計劃目標明確，要求各黨總支（支部）要適度發(fā)展，處理好黨員數(shù)量與質量的關系，并結合“三培養(yǎng)”工作，把優(yōu)秀的入黨積極分子吸收到黨組織內來。 三是建立發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制和責任追究制，要求各黨總支（支部）在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關系、入黨介紹人基本情況報鄉(xiāng)黨委預審同意后，支部才召開黨員大會進行討論，并明確總支（支部）書記為第一責任人，對支部把關不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要實行責任追究。 四是對具備發(fā)展條件的優(yōu)秀分子進行培養(yǎng)教育，積極引導他們向組織靠攏。全年共發(fā)展黨員16名，按期轉正25名；新發(fā)展的16名黨員中，35歲以下黨員11名，%；婦女黨員3名，%；少數(shù)民族黨員4名，占25%；大專以上文化程度6名，%；中專2名，%；初中文化8名，占50%。 關愛老黨員和關心困難黨員工作。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，對我鄉(xiāng)60歲以上的老黨員給予關愛，每人每月由鄉(xiāng)黨委發(fā)給5元的生活補貼；對困難黨員，鄉(xiāng)黨委號召全鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位干部職工獻愛心，建立關愛困難黨員資金，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排使用?，F(xiàn)在已籌集到55600元的困難黨員幫扶資金，用以幫貧困黨員解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，以體現(xiàn)黨組織對老黨員和困難黨員的關心和幫助。 認真抓好基層黨員干部的教育培訓工作。努力提高全鄉(xiāng)黨員干部的政治素質和思想素質，是鄉(xiāng)黨委切實加強黨建工作的一項重要內容。結合《XX—2017年農(nóng)村黨員、基層干部“素質教育工程”規(guī)劃》，把黨的xx大精神、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育、《******文選》及法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術等作為全鄉(xiāng)黨員干部的學習培訓內容，結合黨員先進性教育活動，重點抓好普及型人才的培訓和跟蹤管理；積極支持并參與市縣級組織的系統(tǒng)型人才培訓43名。通過抓好學習教育和培訓，進一步提高了廣大黨員干部的政治理論水平和思想素質，進一步增強了黨員干部全心全意為人民服務的本領，使機關工作作風有較大轉變，為民辦事的意識明顯提高。通過進一步完善領導干部掛鉤聯(lián)系和副科以上黨員領導干部為基層講黨課制度，有效地促進了黨建工作責任制的落實。 加強“農(nóng)村黨員戶”