20xx年工會主席三嚴(yán)三實對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-10-10 14:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，存在把關(guān)不嚴(yán)格現(xiàn)象。 二、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 形式主義方面問題及表現(xiàn) (1)深入基層一線不夠，存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題，對執(zhí)行情況和執(zhí)行效果兼顧不夠。如今年縣委、縣政府以一號文件，要求對城鄉(xiāng)市容環(huán)境進行綜合整治。從而按照 美化、凈化、優(yōu)化、亮化 要求，把資溪建設(shè)成為 山青、水秀、景美、人和 的美好家園，最終提升資溪旅游城市品味。自己參加縣里會議多次，回局后，僅向主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并依葫蘆畫瓢，下發(fā)了我局 三包片區(qū) 實施方案，自己抓督導(dǎo)，抓落實少。特別是局大門口，縣里又將 特色美食一條街 擺在這，到了晚上燒烤、竹簽、酒瓶、紙巾滿地都是，環(huán)境極差。問題自己也看到了，但總認為那是城管的事，事不關(guān)己，高高掛起。再比如我們工會在配合政工部門做好全局從優(yōu)待警工作方面，對近年來外地民警回家探親差旅費報銷一事未能納入從優(yōu)待警工作規(guī)定，還是 五一 值班期間。與外地民警閑聊時才發(fā)現(xiàn)這一問題。以上都說明自己深入基層一線走訪不夠，工作中只求過得去，不求過的硬。更別說執(zhí)行是否到位效果怎么樣了。 (2)接地氣不夠，在接待來局辦事群眾時，缺乏應(yīng)有的熱情和耐心，總以工作忙來敷衍、有時也以政策沒規(guī)定來
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