20xx年8月小學工作計劃(編輯修改稿)
2024-10-10 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面發(fā)展的學生。3 、教育教學加強學校的教育教學工作。按照高起點、高標準、現(xiàn)代化的要求，加強學?；A設施建設，提高設備利用率。認真貫徹落實國家教育部、省教委關(guān)于課程設置的規(guī)定和《濰坊市中小學堅持依法治教實施素質(zhì)教育十條規(guī)定》，加強薄弱學科的調(diào)控，開全課程，開足課時，落實課程方案，繼續(xù)開展“說、授、評”“課堂教學達標”活動，把各學科教學常規(guī)落實到實處。通過競賽、重點培養(yǎng)等措施，加大尖子生和特長生的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)出各自特色的拔尖人材。實施科研興教戰(zhàn)略，樹立向科研要質(zhì)量，向科研要效益的觀念，以實施素質(zhì)教育為目標，大力開展科研活動，努力形成學校利用科研提高決策水平、管理水平、教學水平的良好局面，抓好重點課題的研討、指導、總結(jié)和推廣，充分發(fā)揮科研課題的龍頭作用，立足整體、帶動全局，大興科研之風。積極配合市、鎮(zhèn)教委的教改活動，促進科研興教、素質(zhì)教育的全面實施。保障措施1 、加大教育改革力度，深化學校內(nèi)部管理體制改革。加快辦學體制的改革，調(diào)動社會各方面發(fā)展教育事業(yè)的積極性，嘗試舉辦因材施教實驗教學班，努力實現(xiàn)辦學方式的多元化。深化學校內(nèi)部管理體制改革，認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革的意見》，進一步深化校長負責制，教職工聘任制，崗位目標責任制，結(jié)構(gòu)工資制。加強學校干部隊伍建設，引入競機制，完善獎懲激勵政策。在定編、定崗、定員的基礎上，科學設置內(nèi)部機構(gòu)，實施教職工全員聘任制，建立建全分配激勵機制，落實結(jié)構(gòu)工資制，最大限度的調(diào)動
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