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正文內(nèi)容

20xx年11月人事局雙爭活動工作總結(編輯修改稿)

2024-10-10 13:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)系統(tǒng)安排11名,衛(wèi)生系統(tǒng)安排10名,司法系統(tǒng)安排7名,教育系統(tǒng)安排42名。 (三)加強公務員管理工作一是完成了xx年度全市機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作。共度考核公務員832人,事業(yè)單位工作人員3341人,并對163名優(yōu)秀公務員發(fā)放了獎勵證書及獎金,共計發(fā)放獎金49000元。二是做好任免工作。我局在對干部考核任免工作中,嚴格履行《國家公務員法》等有關干部考核任免政策,堅持“德才兼?zhèn)?,任人唯賢”的用人原則,認真做好考核任免工作。全年,共承辦市政府提請人大任免正科級領導干部10人次;代市政府任免副科級干部70人次;任免市政府各部門股級干部36人次。三是組織全市黨政機關公務人員開展公共管理核心課程培訓工作,培訓人數(shù)904人,共舉行三期培訓,每期2天。(四)加強職稱管理工作一是配合事業(yè)單位人事制度改革,完成對已聘中高級專業(yè)技術人員及雙五人員的信息采集工作,其中中級有984人
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