20xx年度公司人力資源培訓工作計劃(編輯修改稿)
2024-10-09 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。五、 培訓體系建設六、 培訓計劃總體控制根據(jù)20xx年培訓需求分析，現(xiàn)對20xx年總培訓計劃總體安排如下： 1)每周計劃企業(yè)內(nèi)訓1至2場，每季度末總結(jié)調(diào)整，一年固定企業(yè)內(nèi)訓約80場(新人入職培訓除外)。2)每季度1場大型全員銷售培訓，形式由內(nèi)外訓相結(jié)合。 3)為中層管理人員提供企業(yè)外訓每月1人/次(根據(jù)實際情況)。4) 季度及月度計劃：由人力資源部培訓專員在每季度末或月度末根據(jù)實際情況，對年度計劃分解及修改，并提供季度或月度計劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負責人。七、 20xx年具體課程計劃(一稿)新員工入職培訓人力資源部組織安排新員工進行企業(yè)文化及公司管理制度培訓，并統(tǒng)一安排觀看《XX資訊新員工培訓教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識、電話實戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報價、同行特點分析、數(shù)據(jù)合
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