公司人力資源年度工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-03 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 項目技術助理：社會招聘和學校招聘?！ ′N售組長： 從銷售代表晉升和社會招聘 銷售代表： 社會招聘和學校招聘 繪圖資料文員：社會招聘和學校招聘 銷售文員： 社會招聘和學校招聘 技術員工：社會招聘 招聘策略 社會招聘主要通過在《人才市場報》上發(fā)布招聘廣告，社會招聘還擬請與公司長期保持良好合作的上海xxx人力資源公司(xxx公司)人才中介推薦和獵頭，以及參加由xxx公司組織的人才交流洽談會和在《人才市場報》電子版網站上發(fā)布招聘信息，在專業(yè)性刊物上發(fā)布招聘信息等五種形式?！ W校招聘主要通過應屆生洽談會招聘，準備在20xx年第一季度在學校舉辦招聘講座、發(fā)布招聘廣告. 公司內部員工推薦和晉升?！ 〖夹g員工和總務員等初級也可請市、區(qū)職業(yè)介紹所免費推薦。 招聘人事政策 勞動合同和福利待遇 新進公司員工原則上試工三個月，試工合格后雙方簽訂正式勞動合同，辦理社會福利金并調整薪資。薪資等級按公司崗位等級工資制度執(zhí)行?！ ?0xx年招聘風險預測 由于應屆生畢業(yè)人數呈上升態(tài)勢，初級文員等的招聘應該沒問題。在20xx年中高級人才招聘競爭比歷年更激烈，開發(fā)部經理和銷售經理等人才在社會上比較緊缺，但由于本公司在同業(yè)中薪資福利水平屬偏上水平，基本可以排除風險。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的招聘本企業(yè)將比較困難，因為明年有
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