公司人力資源培訓工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-03 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 進入職引導人制度執(zhí)行的情況，并在集團范圍內予以公布。 重新調整新員工培訓課程 以往的新員工培訓是兩天時間，去年共舉辦了兩次新員工培訓，原有課程安排基本如下：《走進金地》專題片、《金地發(fā)展規(guī)劃》、《怎樣做一個金地人》、《人事制度問答》、《金地員工績效考核體系》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《營銷個案分析》以及參觀、座談、戶外拓展和考試等幾部分組成。根據上述的培訓課程清單，將新員工培訓的課程調整如下： 刪除《走進金地》專題片等課程內容，開發(fā)《金地發(fā)展史》課程?！ ⅰ督鸬貑T工績效考核體系》和《人事制度問答》兩門課程進行合并，統(tǒng)稱《金地的人事政策和考核體系》?！ ⅰ稜I銷個案分析》增加內容，形成《金地項目介紹》，課程時間1小時。 保留《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《怎樣做一個金地人》課程?！ ≡黾右韵抡n程：《集團各部門職能介紹》、《房地產業(yè)務流程》、《職業(yè)禮儀》、《團隊工作》、《有效溝通》、《時間管理》等內容。
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