平安嘎查村創(chuàng)建標準(編輯修改稿)
2024-10-09 00:18 本頁面
【文章內容簡介】 在前，享受在后，履行職責，勤奮工作，帶領黨員，群眾干事創(chuàng)業(yè)。第五條 以身作則，各項工作起模范帶頭作用，經常開展批評與自我批評，自覺接受群眾監(jiān)督。第六條 認真組織執(zhí)行組織決議，齊心協(xié)力，為新農村新牧區(qū)建設做貢獻。昂素鎮(zhèn)嘎查村黨員目標管理制度一、黨內生活方面第一條 能夠認真學習黨的路線、方針、政策，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。第二條 積極參加黨的各種會議，不無故缺席。第三條 關心黨的建設，積極向組織提合理化建議。二、發(fā)揮黨員作用方面第一條 能夠按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己，時時處處用自己的行動影響和帶動群眾，做群眾的表率。第二條 嚴守黨的紀律，保守黨的機密，勇躍接受并圓滿完成組織交給的各項任務。第三條 牢記為人民服務的宗旨，積極為群眾辦實事，做好事。第四條 按黨員應盡的義務，完成組織規(guī)定的各項指標任務。第五條 帶頭執(zhí)行黨的各項方針、政策，在各項工作中起到模范帶頭作用。三、黨性觀念方面第一條 能夠堅持原則，敢于在工作中開展積極的思想斗爭，進行認真的批評和自我批評。第二條 按時參加組織生活，及時交納黨費。第三條 積極為黨工作，做好黨內外干部群眾的思想工作，不說違反原則的話，不作違反原則的事，有很強的政策觀念。第四條 遵守紀律，廉潔奉公，無違法違紀行為。昂素鎮(zhèn)嘎查村干部考勤制度第一條 各嘎查村要按照時間服從工作的要求，實行作班制度，保證每天5小時的工作時間，即：上午9：00——12：00時，下午15：00——17：00時。第二條 各嘎查村要建立嚴格的考勤制度，本著對組織和干部負責的態(tài)度，做到公正、公平，考勤情況每月向鎮(zhèn)黨政辦公室上報一次，考勤情況做為年終干部考核的依據，鎮(zhèn)黨政綜合辦公室進行定期或不定期的抽查。第三條 各嘎查村要建立嚴格的請銷假制度，嘎查村支部書記外出請假2天以內向包嘎查村領導請假，外出一周以內向鎮(zhèn)主要領導請假，一周以上需向鎮(zhèn)黨委報告，經黨委研究同意后，方可請假；其他嘎查村干部有病有事請假，經嘎查村支部書記同意后，報包嘎查村領導簽字批準，方可請假；嘎查村民小組長請假，由嘎查村支部書記審批；請假要有書面申請條，簽字后交鎮(zhèn)黨政辦公室備案，假滿后按時銷假，否則視為無故曠工。昂素鎮(zhèn)嘎查村干部走訪農牧戶制度第一條 各嘎查村要認真開好兩委會、嘎查村民代表會、民主生活會、農牧戶戶長會，要求每月開一次兩委會，研究嘎查村支部、嘎查村委會的工作；每半年召開一次嘎查村民代表會議，宣傳黨委、政府及各嘎查村的工作部署及有關政策；每半年召開一次支部民主生活會，研究支部班子存在的問題，開展批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；每月召開一次農牧戶戶長會議，宣傳黨的政策，凝聚人心，引導農牧戶積極發(fā)展生產。第二條 建立上訪農牧戶制度。堅持走群眾路線，采取開會座談，入戶了解情況等形式，廣泛聽取群眾意見，抓準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要矛盾，吃透村情、民情，掌握群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時研究提出符合實際的對策建議。要求做到“四必訪”，即：退職干部必訪；五保戶、困難戶必訪；矛盾多、意見多、問題多的農牧戶必訪；致富帶頭人必訪；每位嘎查村干部要堅持每月走訪20戶農牧戶，每季度寫一篇調查報告，調查報告上報鎮(zhèn)黨委。第三條 實行聯(lián)系戶制度。各嘎查村要在認真摸底調查的基礎上，摸清困難戶，采取“一助一”結對幫扶的辦法，制定幫扶措施，幫助困難戶脫貧致富，幫扶花名冊于每年元月底前上報黨政辦公室。昂素鎮(zhèn)嘎查村干部請示匯報工作制度第一條 對于各嘎查村工作中出現的重要情況和重大問題，應及時向包嘎查村領導報告或請求，必要時要進行專題匯報。第二條 建立工作匯報制度，每月召開一次兩委會議，嘎查村干部向包嘎查村領導匯報嘎查村的工作進展情況、存在的問題以及下一步工作打算。
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