【文章內(nèi)容簡介】 ，即執(zhí)著于現(xiàn)實(shí)又有遠(yuǎn)大的理想和長遠(yuǎn)的目光；（2）提倡合作的角度，一個(gè)人的智慧是有限的，眾人拾柴火焰高。當(dāng)前有許多公司并購，但并購后出現(xiàn)人才流失嚴(yán)重的問題，如果你是單位負(fù)責(zé)人，你采取什么措施留住人才？第二問：做一個(gè)人才流失方面的調(diào)研，你如何開展工作。答案要點(diǎn)：第一問題，（1）首先清楚是什么原因造成人才流失；（2）如果是待遇方面，就要及時(shí)的提高待遇；（3）如果是用人不當(dāng)，例如用駿馬來耕田，就要及時(shí)調(diào)整用人的策略。第二個(gè)問題，（1）在調(diào)研之前，要制定一個(gè)方案：調(diào)研的方式、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)等；（2）在調(diào)研過程中，要協(xié)調(diào)好給方面的關(guān)系，保證調(diào)研的真實(shí)性；（3）調(diào)研結(jié)束后，要寫成調(diào)研報(bào)告，交給有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。說出一個(gè)成語、一個(gè)貫用詞、一個(gè)俗語。編一個(gè)與“無證駕駛”有關(guān)的故事。答案要點(diǎn)：成語：做賊心虛（一筆勾銷）；慣用語：開綠燈；俗語：有個(gè)三長兩短故事思路：張三新買了一輛大卡車，沒有駕駛證——夜晚僥幸躲過查車——僥幸心理為這種行為開了綠燈——張三心理后怕，萬一有個(gè)三長兩短，一家老小怎么辦——后考取駕駛證。當(dāng)前人民群眾在發(fā)生危難時(shí)首先想到的是人民警察，你對(duì)這一現(xiàn)象怎么看？答案要點(diǎn)：（1）說明老百姓對(duì)人民警察的信任，警察形象在人民群眾心目中良好；（2）對(duì)人民警察提出了更高的要求。2006年6月6日下午山東濟(jì)南面試題被錄用為公務(wù)員后，你將如何提高自己的道德修養(yǎng)。答案要點(diǎn)：（1）在工作中多向身邊的同事以及領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己；（2）在工作實(shí)踐以“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”作為自己的指導(dǎo)方針；（3）加強(qiáng)理論修養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在社會(huì)上有很多報(bào)復(fù)社會(huì)的“仇富”現(xiàn)象，如何看待這種仇富現(xiàn)象？答案要點(diǎn)：（1）對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的仇富的現(xiàn)象，要做具體的分析；（2）國家要做好宏觀調(diào)控，縮小貧富差距；（3）增強(qiáng)人民群眾的法律意識(shí)。你與同事共同辦理一件工作，一開始的計(jì)劃你與同事便不同，但最后按照你的方案進(jìn)行了，可是開始實(shí)施以后，同事對(duì)你的方案還不是很配合，那么你怎么辦？答案要點(diǎn)：（1）以工作為重，與同事做好溝通，吸取同事計(jì)劃中合理的部分；（2）求同存異，征求同事的意見，計(jì)劃的實(shí)施過程將任務(wù)分開，各負(fù)其責(zé)。（3）征求領(lǐng)導(dǎo)意見。組織一次公益活動(dòng)，下面的單位遲遲不能交齊欠款，領(lǐng)導(dǎo)安排你去催繳欠款，你怎么辦？答案要點(diǎn)：（1）要到下面的單位調(diào)查情況，弄清楚遲遲不交款的真正原因；（2）根據(jù)原因采取措施；（3）向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下屬單位遲遲不交款的原因?！兑陨享n紅萍解析》6月7日山東聊城面試題人人都喜歡說笑話,說笑話大家都高興,你怎么看？ 解析：這是一道社會(huì)現(xiàn)象類問題。答題可用辯證分析的方法，點(diǎn)題破題中說明題目的“合理性”——不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)生活中，笑話因其幽默詼諧的語言、出其不意的內(nèi)容往往給人帶來開懷大笑的結(jié)果，在一定程度上能愉悅身心，增進(jìn)交流。真話或者涉及到問題的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，或者涉及到部分人的利益得失，往往使人難堪而不動(dòng)聽、不讓人高興。但是，語言是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，正所謂“言而無文，行之不遠(yuǎn)”；“良藥苦口??忠言逆耳”，“良藥”，“君子一言，??”毛澤東早年就說過，讓人說話，天不會(huì)塌下來；言論自由是我國公民的一項(xiàng)基本權(quán)利??尤其是作為一名公務(wù)員，要取信于民、問政于民、問計(jì)于民、問需于民，必須要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以真心換民心，以真誠換民情，切實(shí)做到權(quán)為民??作為自己而言，言為心聲，言行一致，表里如一??五件事排序:(1)有一個(gè)文件要整理,領(lǐng)導(dǎo)審批(2)有一個(gè)規(guī)則要弄到內(nèi)網(wǎng)上(2小時(shí))(3)要接待3個(gè)人來訪(4)要替、同事作一些工作(5)要整理一個(gè)文件明天給領(lǐng)導(dǎo)解析：排序類計(jì)劃組織題目。答題原則：輕重緩急加第一現(xiàn)場(chǎng)，從輕重緩急來看，135要靠前，從第一現(xiàn)場(chǎng)（從你辦不可，非馬上辦不可）來看，132要靠前，所以3第一選擇，根據(jù)3的時(shí)間來確定1的順序，要么提前、要么放后，后面類推，并說明緣由。有個(gè)違章的打警察,警察打不還口罵不還手,你怎么看?社會(huì)現(xiàn)象類，辯證分析。點(diǎn)題破題說明人民警察的職業(yè)操守、行業(yè)規(guī)范：人民警察為人民，警民一家魚水情深是我們一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，警察要以人為本、體恤民情、依法辦案。打不還手、罵不還口是我們秉公執(zhí)法的前提，遇事要?jiǎng)又郧?，曉之以理，相信人民群眾不?huì)胡攪蠻纏的??但凡事都要一個(gè)度，對(duì)于個(gè)別挑釁鬧事、無法無天、肆意妄為的人要繩之以法，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和警察的形象。平時(shí)要普法工作、軍民共建工作等等6月8日山東青島上午面試題農(nóng)村中一老人因兒子不贍養(yǎng)問題將其告上法庭，請(qǐng)結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)談?wù)効捶?。社?huì)現(xiàn)象類，辯證分析社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下和諧社會(huì)建設(shè)的重要一環(huán)，生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主是其主要特征。孝敬父母是傳統(tǒng)美德，贍養(yǎng)老人是應(yīng)盡義務(wù)，老人有權(quán)告之，兒子要擔(dān)負(fù)自己的義務(wù) 結(jié)合到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，要加大農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)、建立新型敬老院、增加農(nóng)民收入等。給出了一些要求讓你組織一次會(huì)議。計(jì)劃組織類。可操作化、生活化、去模板化你正在參加安全工作會(huì)議，這時(shí)有人告訴你醫(yī)院發(fā)生火災(zāi)，讓你去處理，你該怎么辦？應(yīng)急處理類。跟長考的一道題“某地發(fā)生中毒事件，讓你處理”類似，一方面要讓秘書、主持人維持會(huì)場(chǎng)秩序，把既定會(huì)議議程進(jìn)行完畢；另一方面，帶領(lǐng)會(huì)場(chǎng)主要相關(guān)單位負(fù)責(zé)人迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)，成立小組，展開救援（??）事后總結(jié)、懲戒、檢查??以此為典型，把安全工作的會(huì)議要求、精神實(shí)質(zhì)落到實(shí)處。是一道有關(guān)報(bào)考專業(yè)的題。第五篇：2015山東公務(wù)員面試真題及解析2015年山東公務(wù)員面試真題7月17日上午一、習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“天下難事,必作于易。天下大事,必作于細(xì)”，請(qǐng)談?wù)剬?duì)注重細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)。【山東公務(wù)員考試網(wǎng)點(diǎn)題】習(xí)總書記說的“天下大事，必作于細(xì)”，這句話原文出自老子的《道德經(jīng)》，意思是強(qiáng)調(diào)想要成就大事，必須要從小事做起，和“一屋不掃何以掃天下”有類似的道理。這種名言警句類的題目比較開放，只要和題目相關(guān)，都可以去說。只要說出道理，說出深度，就可以了。在回答開放性題型的時(shí)候，我們一定要做到條理清楚，千萬不能一大段繞來繞去說同一個(gè)意思?！緡夜珓?wù)員考試網(wǎng)思路點(diǎn)撥】第一步：闡釋“天下大事，必作于細(xì)”的字面意思。第二步：論證注重細(xì)節(jié)的合理性和必要性。第三步：聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合工作來談一談這句話給你的啟發(fā)。第四步：結(jié)尾，表態(tài)，今后我會(huì)怎么做。【學(xué)寶云課堂一平老師公務(wù)員面試真題參考答案】習(xí)總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過：“天下大事，必作于細(xì)?！边@句話的表面意思是：天下的大事，必定要從細(xì)小的事情做起。我認(rèn)為這句古語即使放在當(dāng)下，對(duì)年輕人而言，仍不失為是一句至理名言。細(xì)節(jié)決定成敗。一般而言，大事都是一個(gè)系統(tǒng)復(fù)雜的整體工程，是由許多個(gè)小事和細(xì)節(jié)組成的。這些小事和細(xì)節(jié)有的絲絲相扣，環(huán)環(huán)相連，如果疏忽了其中的一個(gè)細(xì)節(jié)，很可能引起連環(huán)的負(fù)面效應(yīng)，導(dǎo)致全盤皆輸。浙江的市場(chǎng)上曾經(jīng)發(fā)生過一件真實(shí)的案例，有一家包裝加工廠商拿到了一個(gè)大的訂單，但是由于包裝上把“義烏”錯(cuò)誤的印制成“義鳥”，導(dǎo)致全部包裝返工重做，這家包裝加工廠商不僅經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，而且也影響了自身的美譽(yù)度?！盀酢焙汀傍B”之間，雖然只相差一個(gè)點(diǎn)的細(xì)節(jié)，但是這個(gè)細(xì)節(jié)是致命的。所以大事也必須要注重細(xì)節(jié)。聚焦政府工作方面來看，注重細(xì)節(jié)也十分重要。有些老百姓為什么會(huì)覺得政府部門“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”，很多都是細(xì)節(jié)上出了問題?！伴T難進(jìn)”可能就是因?yàn)槿鄙僖粔K辦公地址指示牌，臉難看可能就是因?yàn)楣ぷ魅藛T少了一些服務(wù)意識(shí)，事難辦可能就是因?yàn)槲覀冊(cè)诮忉屨f明和告知流程的時(shí)候缺少了一點(diǎn)耐心……但是，恰恰是這些不起眼的細(xì)節(jié)問題，往往會(huì)大大影響政府和公務(wù)員隊(duì)伍在群眾心目中的形象。雖然人們常說“成大事者，不拘小節(jié)“。但是，我認(rèn)為，針對(duì)年輕人容易眼高手低、驕傲自負(fù)的性格特征而言，“天下大事，必作于細(xì)”可能對(duì)我們更有警示作用。放低身段，靜下心來，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在技能和業(yè)務(wù)上精益求精，只有這樣才能為成就大事打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！救A圖解析】“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”這句古訓(xùn)出自于老子《道德經(jīng)》，這句話道出了成就事業(yè)的秘訣，一是做事必須由易到難、注重積累，才能達(dá)到量變引起質(zhì)變的效果；二是細(xì)節(jié)決定成敗。這是做大事者的基本素質(zhì)，這里我將闡述一下自己對(duì)“細(xì)”的認(rèn)識(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗的例子數(shù)不勝數(shù)。少了一個(gè)鐵釘，失去一個(gè)馬蹄鐵；缺少一個(gè)馬蹄鐵，毀了一匹戰(zhàn)馬；毀了一匹戰(zhàn)馬，失去一位國王；失去一位國王，輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭；輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭，毀了一個(gè)國家。我想這個(gè)耳熟能詳?shù)牡涔首阋哉f明細(xì)節(jié)的重要性。福特汽車總裁福特，在最初進(jìn)入福特公司面試的時(shí)候并不自信，他當(dāng)時(shí)也很忐忑，當(dāng)他推開面試房間的門時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)地板上有一片廢紙，福特按照自己的習(xí)慣把廢紙撿了起來，發(fā)現(xiàn)是無用的紙后扔到了垃圾桶里，此時(shí)福特還沒有開口，考官就說“恭喜你，你已經(jīng)被錄取了”，很多人說福特很幸運(yùn)，但是這不只是幸運(yùn)，這里有考官對(duì)細(xì)節(jié)的重視，也是福特自己平時(shí)注重細(xì)節(jié)的應(yīng)得結(jié)果。我自己更是深有體會(huì)，大學(xué)畢業(yè)之后我在一個(gè)事業(yè)單位實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)安排給我的工作是文件整理工作，說實(shí)話當(dāng)時(shí)心高氣傲，覺得做這樣的工作很無聊，這么簡單地工作竟然讓一個(gè)大學(xué)高材生來做，心里很不服，因此在工作中很消極。有一次上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下來調(diào)研工作，涉及到部分文件，領(lǐng)導(dǎo)說第二天要使用，當(dāng)時(shí)我就慌了，因?yàn)槟遣糠仲Y料自己根本還沒有整理完畢，于是臨陣磨槍，第二天倒是給了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但是里面出現(xiàn)了很多漏洞與問題，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、錯(cuò)別字連篇，領(lǐng)導(dǎo)大 發(fā)雷霆……事后，領(lǐng)導(dǎo)狠狠的批評(píng)了我，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一句話至今難忘“一屋不掃何以掃天下”，是啊，這點(diǎn)事我都做不好還有什么臉面。回來后很沮喪、很難過，可是拉下的工作還得做，難道就這樣？是啊，“一屋不掃何以掃天下”，不能這樣了，回到崗位后我認(rèn)真分析了自己前期工作存在的問題，并請(qǐng)教了老同事，改進(jìn)了自己的工作。在形式上我對(duì)所有文件進(jìn)行了重新分類整理，并重新標(biāo)注序號(hào)，錄入電子查閱系統(tǒng)，并熟記文件位臵；在內(nèi)容上對(duì)所有資料進(jìn)行重新整理，確保萬無一失。盡管每天都回去的很晚，但真的很充實(shí)，因?yàn)樾睦锩懔藙?，不信自己干不好。?jīng)過自己的努力，終于把所有資料整理完畢，也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，最后獲得了“優(yōu)秀工作者”的稱號(hào)。這件事至今難忘，還是那句話“一屋不掃何以掃天下”，天下大事必作于易、細(xì)節(jié)決定成敗，就是這樣。很幸運(yùn)，今天能坐在這里，我一定會(huì)謹(jǐn)記這句話的道理并踐行于今后的工作中。公務(wù)員工作本身就要求細(xì)致，一個(gè)不小心、一個(gè)不注意，極有可能造成無法挽回的損失；尤其在做群眾工作時(shí)，如果我們粗心大意，對(duì)老百姓不夠耐心細(xì)心，就不能真正解決群眾困難，這損害的不僅是我們自身的形象，損害的更是我們政府、我們黨的形象，將直接危及政府的公信力。因此，不管自己會(huì)被安排什么樣的工作都要時(shí)刻牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理，認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，不要因?yàn)檫@件事情小就不去做，也不要因?yàn)檫@件事難就不敢做，一定要立足于本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向老同事請(qǐng)教、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高自己的 工作能力，另外也要注意轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新方式方法，爭取在自己平凡的工作崗位上做出一點(diǎn)不平凡的業(yè)績。你是新入職的員工，工作積極，成績突出，領(lǐng)導(dǎo)非常器重你，但是同事卻排擠你、孤立你，你怎么處理？【山東公務(wù)員考試網(wǎng)點(diǎn)題】這個(gè)題目比較普通，在前幾年各個(gè)地區(qū)的面試題中也出現(xiàn)過多次了，難度不是很大。由于題目中只是泛泛把同時(shí)對(duì)你看不慣的原因歸結(jié)為“你工作做的好”，所以也不便我們具體問題具體分析，考生們可以假想一下可能的原因，再提出對(duì)自身的一些改進(jìn)措施就可以了?；卮疬@種題型普通、難度不大、思路趨同的題目時(shí)，更加需要我們把答題的聲音語氣、流暢度等外在方面做好?！緦W(xué)寶云課堂一平老師公務(wù)員面試真題參考答案】人際氛圍對(duì)于單位內(nèi)部而言非常重要，好的人際氛圍能夠提升團(tuán)隊(duì)效率，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，反之則加大團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，不利于工作開展。如果我遇到這個(gè)問題，我覺得最重要的就是找到原因。第一，如果沒有其他原因，單單由于工作做得好而被人看不慣，那么我會(huì)擺正心態(tài)，不會(huì)去想太多，仍然會(huì)保持一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)向上的良好工作態(tài)度，相信用我一如既往的一個(gè)良好表現(xiàn)，最終能贏得大家的認(rèn)可。第二，機(jī)遇原因。單位內(nèi)部同事既有合作的關(guān)系，也存在競爭的關(guān)系。然而因?yàn)楦髯缘娜肼殨r(shí)間、所學(xué)專業(yè)、所在崗位的不同，可能我比其他人的機(jī)遇好一些，施展才能的平臺(tái)更好，獲得表現(xiàn)的機(jī)會(huì)也 更多，這樣可能會(huì)讓其他人覺得機(jī)會(huì)不公平。針對(duì)這點(diǎn)，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)建議，今后工作中可以多采用輪崗、輪換的方式，讓自己適應(yīng)更多的崗位和職責(zé)分工，也讓其他人能夠獲得展示才華的機(jī)會(huì)。第三，親疏遠(yuǎn)近?？赡芤?yàn)樽约涸诠ぷ魃虾蜕霞?jí)匯報(bào)、交流的時(shí)間比較多，忽視了橫向和同事之間的溝通和交流，難免讓人覺得有些過于表現(xiàn)、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的嫌疑。針對(duì)這點(diǎn)，我會(huì)注重和同事之間的交流溝通，休息時(shí)間多組織或參加部門同事間的集體活動(dòng)，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)的時(shí)候也要注意好分寸，不要過于熱情。第四，分享成果。也可能是因?yàn)槟稠?xiàng)工作成果在獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)忽視了其他成員的默默付出。針對(duì)這種情況，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，所有為成果付諸努力的同事都應(yīng)該讓其他人知道，這樣才能融洽人際關(guān)系?？偠灾磥碇泄ぷ鞣矫鎽?yīng)該繼續(xù)保持，但是工作方法、相處方式等為人處世方面還需要謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)他人。一個(gè)好漢三個(gè)幫，只有這樣，個(gè)人和集體才能共同進(jìn)步?！救A圖解析】作為集體的新成員，盡快全面適應(yīng)工作環(huán)境是非常重要的，既需要我們懷著熱心把本職工作做好，贏得肯定，也需要我們懷著誠心處理好與領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的關(guān)系，營造一個(gè)和諧融洽的人際環(huán)境。而且這兩者是相輔相成的，最終都會(huì)讓我們做起工作來更加順心，單位的工作更加順利。面對(duì)題目中的情況，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來處理：首先，擺正心態(tài)，作為新員工，懷著對(duì)工作的積極性盡快適應(yīng)工作，并且贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這是值得點(diǎn)贊的，更是應(yīng)該在以后的工作中繼續(xù)保持下去的。同時(shí)，對(duì)于同事的排擠和孤立，不能因此對(duì)同事產(chǎn)生情緒，而是應(yīng)該看到，這說明我自身是存在問題的，應(yīng)該找到自身不足，讓自己做得更好。其次，對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真梳理自己進(jìn)入單位以來在為人處事方面的點(diǎn)滴。我認(rèn)為在此情況下，最主要的原因會(huì)存在兩點(diǎn)，一方面，可能是因?yàn)樵诖藨B(tài)度上不夠謙虛。因?yàn)樵诠ぷ髂芰ι贤怀?，又贏得領(lǐng)導(dǎo)的青