安全環(huán)保事故報告及調查處理制度(編輯修改稿)
2024-10-08 23:39 本頁面
【文章內容簡介】 位、相關單位和部門的文件、規(guī)章制度、報表、臺帳、記錄、圖件和向調查小組提供的書面證明等；（3）獲取證人證言，包括調查詢問筆錄和有關人員提供的情況說明、舉報信件等。調查人員制訂事故調查詢問計劃和詢問提綱，明確調查詢問對象和詢問內容，對事故現場目擊者、受害者、當事人和相關管理人員、負有監(jiān)督管理職責的人員進行調查詢問。對事故發(fā)生負有責任的人員必須調查詢問。認定的責任者的違法違規(guī)事實應當有2個以上的證人證言或其他有效證據；（4）統(tǒng)計事故直接經濟損失按照有關標準統(tǒng)計事故直接經濟損失，編寫《事故直接經濟損失表》（詳見附件1），由事故發(fā)生單位及公司各級領導簽字認可，并加蓋公司公章；（5）組織技術鑒定對于重大生產安全事故以及事故原因復雜的一般事故，事故調查小組應委托具備國家規(guī)定資質的單位進行技術鑒定。承擔技術鑒定的單位或專家按照相關要求，在調查小組的領導下，依法認定事故發(fā)生的直接原因和相關事故參數，并向調查小組提交完整的《技術鑒定報告》。5事故分析 事故原因分析事故原因分析包括直接原因分析和間接原因分析。從機械、物質（能量源和危險物質）、環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為兩個方面分析事故的直接原因；從技術、教育、管理、人的身體和精神方面分析事故的間接原因。 事故性質分析根據事故原因進行事故性質分析，對事故嚴重程度以及是屬于責任事故或非責任事故作出認定。 事故責任分析根據事故調查所確認的事實和直接原因、間接原因、事故性質，結合有關部門、有關人員（崗位）的職責和行為，對事故責任加以分析判斷，確定事故責任人（直接責任者、主要責任者和領導責任者）。根據事故的后果、事故責任者應負的責任、是否履行職責及認識態(tài)度等情況，對事故責任者依法提出明確的處理建議。 召開事故分析會事故調查小組組長主持召開事故分析會，由調查小組成員，事故相關部門、相關人員參加。會議通報事故調查情況，分析事故原因，公布調查結論，針對性地提出事故防范和整改措施建議，有效防止同類事故的再次發(fā)生。6事故調查報告 協(xié)調事故處理意見根據事故原因分析、事故責任人的違法違規(guī)事實，調查小組提出事故處理初步意見，并與事故相關部門、相關人員進行充分的協(xié)商、討論后，提交調查小組組長主持的會議審查。 形成調查報告初稿主辦工作人員負責撰寫調查報告。事故調查報告內容應包括：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生經過和事故救援情況；事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；事故發(fā)生的原因和事故性質；事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；事故防范和整改措施。事故調查報告附件資料包括：調查小組成員簽名表，傷亡人員統(tǒng)計表，事故直接經濟損失表，事故現場示意圖，現場勘察（或技術鑒定）報告，主要證據清單。 調查小組審查事故調查報告調查小組組長主持召開事故調查小組全體成員會議，審查事故調查報告。審查的主要內容是：事故經過是否查清楚；原因分析，性質認定，責任分析是否準確；報告撰寫是否符合要求等。發(fā)現存在問題的，根據實際情況補充調查或修改事故調查報告。 向上級單位或政府部門呈報調查報告。事故調查報告審定后，按規(guī)定程序向上級單位或政府部門呈報，并等待批復文件。7事故處理 移送相關案件事故調查小組收到批復后，由主辦人員填報《案件移送審批表》（詳見附件2），制作《案件移送書》，將公司無權處置的相關案件資料依法移送給相關部門和單位。 公司對事故責任人員的處理由公司處置的案件，應根據批復意見，對公司所有事故責任人員進行處理，事故處理要按照“四不放過”的原則進行。 落實事故防范和整改措施嚴格執(zhí)行批復意見明確的事故防范和整改措施，并將落實情況書面報告上級單位或政府部門。 公布事故處理結果向全公司公布事故的處理結果，接受群眾監(jiān)督。8結案歸檔主辦工作人員填報《結案審批表》（詳見附件3），報總經理審批。批準同意結案后，制作案卷首頁和卷內目錄，按一卷一檔的原則，將事故調查報告，各類請示、批復文件，相關證據材料，處理落實材料，相關執(zhí)法文書等整理歸檔。9附則 本制度由安全辦負責解釋。 本制度自2014年*月*日起實施。第三篇：事故報告調查及處理制度事故報告調查及處理制度依據鐵道部《鐵路交通事故調查處理規(guī)則》和路局有關規(guī)定，明確傷亡事故報告、調查、處理、分析、統(tǒng)計等程序和要求，并建立項目部事故信息報告，并及時填報《事故概況表》，于5小時內網傳集團公司安全質量部和主管領導。要填報齊全，發(fā)生事故時間、地點、人員（姓名、年齡、職務、民族），事故經過；，未及時向集團公司安全質量部報告的，超過1小時視為遲報，超過6小時視為漏報、瞞報，報告情節(jié)與事實嚴重不符的，視為謊報。凡發(fā)生遲報、漏報、瞞報、謊報事故的，一律按有關規(guī)定對責任有關人員進行責任
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