【文章內容簡介】 能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經醫(yī)師診察后認為受傷較重，由公司企管安全處會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。八、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。第三條 事故的信息報送一、事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應及時、準確、完整地報告事故，并及時、有效地組織事故救援，減少事故損失，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。二、一般事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。三、較大事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。四、重大事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。五、特大事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。六、事故發(fā)生后，公司安全生產領導小組接到事故情況詳細匯報后，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況應在事故發(fā)生的1小時內向縣級以上的安全生產監(jiān)督管理部門匯報事故的詳細情況。七、發(fā)生輕傷事故，由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產領導小組匯報，由公司企管安全處在事故發(fā)生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。八、發(fā)生重傷事故由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產領導小組匯報，24小時內報逐級上報至上一級安全主管部門及主管領導。九、發(fā)生火災事故，應迅速逐級上報。十、職工經職業(yè)健康檢查確認患有職業(yè)病后，將患職業(yè)病人員檢查結果及處臵情況向上級安全管理部門報告。十一、發(fā)生未遂事件應在發(fā)生當月報上一級安全主管部門。第四條 事故的調查一、輕傷事故由公司責任部門負責人組織調查，查清事故原因，確定事故責任。二、重傷事故由公司企管安全處組織設施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調查組，確定事故責任。三、死亡事故由公司企管安全處組織設施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調查組，分公司所屬死亡事故調查應有分公司參加，配合當?shù)匕踩O(jiān)察等部門人員進行調查，并協(xié)調做好事故善后處理工作。四、發(fā)生火災、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調查組進行調查。五、發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由企管安全處、綜合辦公室等相關部門和事故發(fā)生部門組織對病情、疫情的調查。六、發(fā)生未遂事件，由企管安全處組織相關人員進行調查。七、事故調查中，事故調查組有權向事故發(fā)生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應積極配合事故調查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據(jù)和相關證人，接受并配合調查人員的現(xiàn)場查證。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調查組的工作。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調查組調查等情況，由事故調查組提出意見，按照有關規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。八、事故調查期間，未經事故調查組同意，事故發(fā)生部門必須負責保護好事故現(xiàn)場，相關人員不得離開事故現(xiàn)場。事故調查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復生產。九、在事故調查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關規(guī)定給予行政處分。第四條 事故的處理一、輕傷事故的處理，由公司級事故調查組提出處理意見和防范措施，經上一級安全主管部門認定后，由公司安全生產領導小組責令企管安全處負責處理。二、重傷事故的處理，由公司級事故調查組提出處理意見和防范措施，經部門負責人領導認可后，報公司企管安全處，由公司安全生產領導小組責令企管安全處負責處理。并將處理結果公司安全生產領導小組。三、死亡事故的處理，經事故調查小組召開分析會，由事故調查組提出處理意見和防范措施，事故報告部門向事故調查組提出書面結案申請。由公司安全生產領導小組研究后作出批復文件，按批復文件對事故責任者作出處理。四、發(fā)生各類因工傷亡事故的應急救援措施詳見公司《事故應急救援預案》。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調查、分析、報告和處理。五、對未遂事件，事故責任部門應及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。六、發(fā)生安全事故后，各部門必須按事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。事故現(xiàn)場必須經調查人員現(xiàn)場查證并做出有關指令后方可進行清理，恢復審查。七、事故的處理必須按照“四不放過”原則，進行及時、認真的處理。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。八、忽視安全生產，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。九、對工傷與職業(yè)病患者的處理，應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續(xù)。十、事故處理后，應將處理結果以通報形式發(fā)至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發(fā)生。十一、為維護員工的合法權益，工會應監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領導溝通、協(xié)商解決。十二、各級主管生產的領導，對傷亡事故的調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。十三、各級安全主管部門應建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產事故調查處理的所有記錄。十四、對職工發(fā)生工傷的考勤，應有班組長證明，有工長和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。第五條 附則一、本制度若與國家法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定相抵觸，以國家法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定為準。二、本制度解釋權屬公司企管安全處。三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第四篇：安全生產事故報告、調查及處理制度安全生產事故報告、調查及處理制度 目的和適用范圍生產安全事故報告處理是安全管理的一項重要內容。為了建立一個有效的事故處理機制，及時報告、調查和處理事故，有效控制事故調查、事故原因分析、制定處理方案、事故處理、鑒定驗收等環(huán)節(jié)，有利于采取預防措施，防止事故擴大，減少與之有關的傷害和損失，吸取教訓，防止同類事故的再次發(fā)生，特制定本制度。相關文件和術語 《安全生產應急救援制度》 《安全考核及獎懲制度》 ：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。注1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。注2：未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”。：事故原因沒有查清不放過；事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過，本人和群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有制定和落實不放過。職責：是本程序的主責部門，負責本公司范圍內各類生產安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，組織事故調查和處