員工宿舍管理規(guī)定[范文大全](編輯修改稿)
2024-10-08 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應(yīng)通知總臺或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。十四、不結(jié)交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔。十五、宿舍所住的員工必須負責衛(wèi)生，輪流值日，本宿舍附近的衛(wèi)生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝應(yīng)由本宿舍人員清理。十六、不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報公司處罰。二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。二十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具，都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物，不準在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當及時向公司報告。二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎勵。二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。二十四、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行?！秵T工宿舍管理規(guī)定》，歡迎閱讀員工宿舍管理規(guī)定。第四篇：員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理制度第一條 為使員工綜合保持一個整潔、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境，保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。第二條 住宿條件在市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便的員工。凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。（3）保證遵守本制度。第三條員工離職（包括自動辭職、1解職、深造等），應(yīng)于離職日起兩天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費/第四條宿舍設(shè)立宿舍管理員，其工作職責如下：監(jiān)督管理好一切內(nèi)務(wù)，不準擅自離崗。妥善安排好新老員工的住宿并作好登記。監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及宿舍門窗關(guān)閉。每天與宿舍保安配合監(jiān)督宿舍安全情況。配合行政人事部的查房工作。發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理規(guī)定的，應(yīng)及時糾正并通知主管部門。發(fā)現(xiàn)員工身體不適或病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知主管部門。第五條員工對所居住宿舍，不得隨意改變或變更。第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。工廠后勤和物管部門工作人員應(yīng)經(jīng)常檢查宿舍工作情況，住宿員工不得拒絕。第七條住宿員工應(yīng)遵守下列管理規(guī)定：員工進入宿舍樓必須佩戴廠牌，宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有任何故意損壞公司財物的物為，將按物品的原價值進行賠償并給予嚴重處罰。嚴格遵守作息時間，下班后，不準無故在外逗留，晚上最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向宿管員報告并說明理由。所有員工必須由正門進入，嚴禁攀爬宿舍圍墻、陽臺，禁止在陽臺上打鬧、嬉戲。未經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)（辭職、離職、深造）任何人不得把東西搬離宿舍樓，上班時間員工需進入宿舍住宿，應(yīng)到辦公室說明原因憑行政人事辦公室證明方可進入。在宿舍內(nèi)不準打麻將、撲克、酗酒、聚餐及大聲喧嘩或從事其它不健康活動，晚上**點前所有男女員工必須回自己宿舍，禁止境留宿異性宿舍。
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