【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)一支精神飽滿、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上，大家都能抱著對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，各抒己見，使成員之間更加相互信任和團結(jié)。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范，工作廉潔，作風優(yōu)良，起到了良好的帶頭作用。二是加強醫(yī)院組織建設(shè)。今年，經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員x名，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預備黨員，選送了三名建黨積極分子。落實了三會一課制度，全年組織召開黨總支委員會x次、黨員大會x次、上黨課x堂。聘請縣紀委領(lǐng)導給全體工作人員上了《常思己德，常思己過，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀員工》的黨課。推行黨務(wù)公開，以醫(yī)院的公開欄、xx婦幼通訊、醫(yī)院質(zhì)量管理通訊、內(nèi)部qq群、院務(wù)會、中層干部會、黨員組織生活會、黨員大會、職代會等作為黨務(wù)公開的主要形式，增加了醫(yī)院工作的透明度。認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動。深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建三好一滿意服務(wù)單位。三是加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施。加強了對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，對院領(lǐng)導使用權(quán)力、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標。今年，所有大型設(shè)備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調(diào)查、招標采購的原則。開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》，并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》，提高了醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)的服務(wù)水平。三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實評議政風行風。今年三月份開始，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領(lǐng)導小組，明確了工作任務(wù)和目標。二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會。三是設(shè)立了投票箱和專題宣傳欄。四是聘請了三名社會評議員，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督。五是全體醫(yī)務(wù)人員再次簽訂了《從醫(yī)從政承諾書》。六是重拳打擊不良行為，醫(yī)院對三例投訴事件，進行了調(diào)查核實，對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰。四、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境。一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度。醫(yī)院以技術(shù)為核心，抓好醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓。每月組織專業(yè)技術(shù)人員進行三基考試，選送x人到省級以上醫(yī)院進修，x多人參加了各級部門組織的業(yè)務(wù)培訓，鼓勵在職繼續(xù)教育，醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員本科學歷達到x%。同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了x名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設(shè)置工作。對我院來說，首次崗位設(shè)置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結(jié)構(gòu)不合理。此事關(guān)系到職工切身利益，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案，成立了領(lǐng)導小組和專職工作小組，召開了動員大會。深入領(lǐng)會上級文件精神，掌握好政策，反復校對信息。開展了崗位設(shè)置的考試，考場紀律嚴格，全場錄像。人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設(shè)置工作順利完成。五、注重文化建設(shè)，彰顯奉獻精神與愛的靈魂。醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格、精神和作風，它既根植于本院歷史傳統(tǒng)，又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作，提升醫(yī)院品牌效應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共x篇。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn)，更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求。年，我們設(shè)計了自己的院微及一整套標識系統(tǒng)。兩年來，我們將這套系統(tǒng)應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫(yī)院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續(xù)認真辦好《xx婦幼》院報，逢單月出刊x份，共x期，內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內(nèi)職工之間的文化、保健、醫(yī)療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養(yǎng)。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。黨總支組織了慶七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關(guān)山村學習考察活動。院組織了慶祝三八節(jié)表彰大會及女職工拔河比賽，組織了新時代新女性為主題的座談會，環(huán)城馬路賽等活動。團支部開展了學雷鋒做傳人，情系災區(qū)送溫暖，慶祝五四青年節(jié)等活動。醫(yī)務(wù)科、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和的表彰慶祝等活動。積極配合衛(wèi)生局開展了一推行四公開橫市義診活動和黨外知識分子一對一幫扶活動。通過形式多樣的活動，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂。六、貼心分管科室，產(chǎn)科工作亮點紛呈。根據(jù)院委的分工，本人聯(lián)系產(chǎn)科。產(chǎn)科是一個高風險、高壓力、高工作強度的科室，科室人員非常辛苦。我經(jīng)常深入科室與工作人員交流，溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協(xié)助科室管理，協(xié)助解決技術(shù)難題。產(chǎn)科這個全院最大的科室形成了一種團結(jié)緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。同時，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治。全年組織開展業(yè)務(wù)查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例，進行醫(yī)療質(zhì)控病歷近x份。產(chǎn)科年分娩量近x人，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)居醫(yī)院前列，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，醫(yī)療安全基本保障。第五篇：醫(yī)院院長述職述廉報告 xx醫(yī)院副院長 述職述廉報告 xxx（xx年xx月xx日）各位領(lǐng)導、同志們：大家好！現(xiàn)在，我把自己一年來的思想工作情況向大會作匯報，不足之處敬請批評指正。一、履行職責情況xx年我緊密團結(jié)在院黨支部周圍，以“院長工作報告”確定的目標任務(wù)為工作核心，圍繞“以人為本，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧”的主線積極工作。在我分管的醫(yī)療、護理、科教、藥房、醫(yī)技等工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“主題大討論”、“四治”等活動為載體，積極教育引導干部職工充分發(fā)揮主人翁精神，搶抓機遇，努力工作，實現(xiàn)了醫(yī)院護理、科教等工作全面協(xié)調(diào)推進，以優(yōu)異的成績向黨的“十八大”獻禮。具體做了以下幾方面的工作：（一）狠抓醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全按照醫(yī)院創(chuàng)等達標的要求，結(jié)合醫(yī)院實際認真組織醫(yī)務(wù)人員學習了醫(yī)院等級評審的相關(guān)文件、評分標準和細則等，使醫(yī)院等級評審的“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵”的方針及各項要求深入人心，全面推動了醫(yī)療質(zhì)量的整體提升。一是醫(yī)療安全意識得到了進一步的提升。通過組織對《侵權(quán)責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)的認真學習，使廣大醫(yī)務(wù)人員“依法行醫(yī)”“規(guī)范執(zhí)業(yè)”1 和“確保安全”的觀念不斷得到加強。二是以規(guī)范病歷書寫為抓手，狠抓病歷質(zhì)量。以此推動醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，確保了醫(yī)療安全，達到了全年無任何重大醫(yī)療事故、糾紛發(fā)生的即定目標。三是充分利用資源，拓寬治療手段。工作中克服了各種困難、積極協(xié)調(diào)整合各方資源，開展了無抽搐電休克治療，目前已成功為xx多人次提供了安全有效的治療，不但豐富了這一重要的治療手段，而且充分利用了資源，也爭取到了醫(yī)保部門給以的較其他同類醫(yī)院優(yōu)惠的政策支持，為患者帶來了福音。四是醫(yī)療業(yè)務(wù)再創(chuàng)新高。各項指數(shù)大幅度提升，創(chuàng)歷史新高。服務(wù)水平得到進一步優(yōu)化和加強，醫(yī)療工作呈現(xiàn)良好局面。截止x月x日，普通門診就診人xx人次，比去年同期增加xx人次，收治各類病人xx人次，比去年同期增加xx人次。共治愈出院xx人次，比去年同期增加xx人次，搶救危重病人xx人次。目前共有住院病人xx人，比去年同期增加xx人。業(yè)務(wù)收入創(chuàng)歷史新高，截止x月x日，事業(yè)收入實際到賬xx萬元。（二）注重護理服務(wù)、提升醫(yī)院競爭力按照衛(wèi)生行政部門的要求，結(jié)合實際，在科開展了“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”的建設(shè)，以此為契機全面推動了護理服務(wù)質(zhì)量的提高，不斷提升了醫(yī)院競爭軟實力。一是狠抓各項護理操作技術(shù)培訓，切實提高護理質(zhì)量。通過聘請外院專家在全院范圍內(nèi)開展了護理急救技能、基本操作技能的培訓，并納入了護理人員年終操作技能考核，使全院護理人員綜合素質(zhì)得到了全面提高。二是制定《**市精神病院分級護理規(guī)定》，在認真落實護理分級管理的同時，嚴格按照云南省護理文書書寫規(guī)范的要求結(jié)合實際，簡化了護理病歷文書書寫，使護理人員的實際工作時間真正的回到了患者身上，體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。三是指導審定了多個護理崗位工作職責，強化了護理安全管理。確保了護理各崗位的工作權(quán)責明晰，有力的保障了護理質(zhì)量及患者的安全。四是開拓創(chuàng)新，努力打造康復護理工作新亮點。通過強化康復工作管理，組織開展多項康復技能培訓，進一步拓展康復護理工作。截止x月x日，住院患者參加康復活動達xx余人次，特別是通過定崗職業(yè)康復，開設(shè)手工室、圖書書畫室、音療室、體療室、棋牌室，代幣行為強化治療、“活力七小健身操”等康復活動的開展，拓展了我院精神科康復護理工作的內(nèi)涵，使之成為我院護理工作的一道亮麗風景線。（三）科教工作成績突出一是著力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，抓好職工教育培訓工作。今年累計安排業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達地區(qū)考察學習x人次，省內(nèi)進修x人次；省外進修x人次；參加省市級業(yè)務(wù)培訓x人次；安排院內(nèi)學術(shù)講座x次，全員培訓x次；實踐技能操作培訓x次，從多角度全方位提高了醫(yī)務(wù)人員技能。二是完成衛(wèi)技人員的學分錄入和審驗工作。組織進行了“臨床抗菌藥物全員培訓”，業(yè)務(wù)技能考試范圍擴大至全院職工，考試的形式更加靈活、內(nèi)容更加豐富，理論和實踐并重，為年終履職考核和評先評優(yōu)提供了更客觀、真實的考核評價依據(jù)。三是科研工作取得新的成效。（四）藥房、醫(yī)技工作穩(wěn)步推進一是進行分級管理，把藥房分為門診藥房和住院藥房，嚴格做到季度檢查盤點，形成了責任明確，管理有序的工作格局，