【文章內(nèi)容簡介】 水井措施為主的上產(chǎn)工作量的運行，緊緊圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步提高職工的個人素質(zhì)和整體水平，現(xiàn)場管理水平，統(tǒng)一操作標準。工作中，針對新員工業(yè)務(wù)知識層次較低和其他職工業(yè)務(wù)知識不全面的現(xiàn)狀，本著由淺入深，由易到難和全面普及的原則制定了青工培訓計劃，推出了各種培訓措施。在培訓的同時把先進標桿班組當作鏡子和尺子，一一對照，先從思想上提高認識。同時，我們隊還專門召開討論會，干部職工認真查擺問題，明確努力方向，真正認識到對工作負責任，就是對自己負責任。相信這次活動，我們采油二隊干部職工學技能、練本領(lǐng)、比管理、賽水平的積極性和競爭意識會進一步增強，從而推動各項管理再創(chuàng)新水平。偉大源于平凡，平凡孕育著偉大。石油人就是這樣憑借著對油田的愛戀和執(zhí)著的信念，用心靈的回聲，叩響了深邃的地層；用堅定的步伐，踏出了成功的足跡。我深愛著這片承載我們樁西人光榮與夢想的熱土，作為一名油田員工，作為一名團員，在今后的工作和學習中，我一定會繼承發(fā)揚勝利精神，牢記使命，發(fā)揚傳統(tǒng)，立足崗位，為扎實推進實現(xiàn)“百年樁西，共鑄勝利”的共同愿景，為實現(xiàn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，貢獻出自己的青春和力量。從這次參觀中，讓我的體會到了，自身知識的，和對現(xiàn)代工業(yè)的無知，先進技術(shù)的不是隨處，跟不上社會發(fā)展的步子，仍然停留在“原始社會”?，F(xiàn)代高科技化的生產(chǎn)運作，可見，然而卻從來真正的體驗過。從這次的經(jīng)歷中，讓我明白了實踐才能讓，學習書本的知識，是在實踐中運用，在從中體會總結(jié)經(jīng)驗，自身技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗。學習理論是為實踐做，好理論原理，才能在實踐過程中不盲從，或者不知所云。前行。為未來的，才能事情于在摸索中前進，不怕跌倒不怕疼痛，站起來競爭激勵的社會。第三篇：參觀廠史感想廠史感想二十年前，一群熱血青年來到了這片鹽堿地，面對艱苦的環(huán)境，他們從容淡定。干，就一個字，不需要豪言壯語，也不需要信誓旦旦，猶如面對一張潔白的宣紙，他們曾在這里用精神做筆，譜寫了樁西的錦繡未來。風雨升華了人生，歲月見證了激情。我們已經(jīng)無法體會老一輩的奉獻激情，只能從已經(jīng)發(fā)黃的照片中尋找曾經(jīng)的記憶片斷。記得有一次和老人的聊天中，看到他仍然未末一次的會戰(zhàn)而興奮不已時，我只能說他們親手開拓的石油精神已經(jīng)深深融入了他們的靈魂。以崗為家，奉獻自我，絕對不僅僅是一句口號！時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20年過去，彈指一揮間。當我們排隊進入廠史展覽館進行參觀的時候，我們還是能切實感受到樁西人那種敢拼敢干的精神。細細品味20年奮斗所帶來的成功與喜悅。從建廠初期抗擊風暴潮、孤北水庫搶險、樁古15井噴搶險等艱苦會戰(zhàn)場景到現(xiàn)如今和諧幸福的職工生活；從當年老一輩作業(yè)工人頂風冒雪不畏艱苦為祖國獻石油的“鐵人精神”到現(xiàn)如今新時期職工不斷開拓創(chuàng)新、勇作時代弄潮兒的拼搏??時代在進步，一切都在改變。不變的是只是一個共同的名字，樁西人。老一輩石油工人為了祖國的石油事業(yè)，有幾位石油人甚至為祖國的石油事業(yè)獻出了自己年輕的生命。我很佩服老一輩石油工人，他們面對荒涼的戈壁灘上建起了一座美麗的石油小城。這不正印證了油田公司“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的人生觀嗎？老一輩石油工人是了不起的！我時常想，他們面臨如此艱苦惡劣的環(huán)境，居然能做出如此巨大的成就，身后究竟有一種什么樣的精神在支配著他們？我要向他們學習的東西實在太多了。剛開始工作時聽說采油二隊條件非常艱苦，人員平均年齡大任務(wù)重，而且條件艱苦，可后來我發(fā)現(xiàn)跟老一輩的石油工人比起來，這點艱苦微不足道。到這樣條件艱苦的采油隊鍛煉實習，對于我這個剛工作的新手來說，是一次很好的磨練機會，可以磨練自己堅強的意志，增強自己的責任意識。應(yīng)該說，20年廠史參觀大大提高了我們職工的責任意識和大局觀念。我們?nèi)w二隊職工通過參觀廠史展覽館、觀看建廠20年專題片后，人人都深有感觸，紛紛談感想，說變化。樁西人時刻遵循著“三老四嚴”、“四個一樣”的石油傳統(tǒng)作風，以心系油田、愛廠如家的實際行動，詮釋了樁西文化、弘揚樁西精神。歷史已經(jīng)過去，未來還需要我們創(chuàng)造。成功永遠與拼搏相伴。危險永遠與機遇并存。為了讓大家更好的認清形勢，所有干部職工還認真學習了采油廠文化手冊，把樁西文化理念，轉(zhuǎn)化為自覺追求和行為規(guī)范，建設(shè)具有高度認同感和歸屬感的采油精神家園?！氨葘W趕幫超”與“精細管理年”是一個主題活動的兩項重要任務(wù)，二者之間相互滲透、相互融合，是油田提升各項工作水平的有效抓手，是推進實現(xiàn)油田科學和諧發(fā)展的可靠保障。從我們隊的角度來說，扎實開展“比學趕幫超”暨“精細管理年”活動，尤為重要?，F(xiàn)在我們在發(fā)展上面臨的矛盾更加復雜，任務(wù)更加繁重，需要我們做大量的艱苦細致的工作。這一點，我們已經(jīng)有清醒的認識，我們也進一步增強了壓力感、緊迫感和危機感，牢固的樹