后勤科請(qǐng)假考勤制度精選(編輯修改稿)
2024-10-08 22:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。6．工傷假工傷的認(rèn)定按國(guó)家規(guī)定，以有關(guān)部門的鑒定為準(zhǔn)。工傷期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。職工因工負(fù)傷或舊傷復(fù)發(fā)需要休息，需出具醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明，休息期間工資照發(fā)。因打鬧、酗酒等違紀(jì)行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。7．探親假根據(jù)國(guó)發(fā)（81）36號(hào)文規(guī)定：探親假期間，工資照發(fā)。職工探望配偶的，每年給予一方探親1次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。8．婚假職工結(jié)婚，給予婚假3天，配偶在外地的，另給路程假。晚婚經(jīng)電站計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)，另增婚假20天?；榧倨陂g，工資照發(fā)。9．喪假職工的直系親屬死亡時(shí)，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。喪假期間，工資照發(fā)。10．產(chǎn)假正常產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；晚育初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；難產(chǎn)、破腹產(chǎn)、多胞胎生育的延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。小產(chǎn)產(chǎn)假：懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療部門的意見(jiàn)給予1530天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。11．哺乳假產(chǎn)假休滿，可申請(qǐng)休哺乳假至嬰兒滿一歲。哺乳假期間享受待崗工資待遇。二．請(qǐng)假程序，按規(guī)定程序?qū)徍藞?bào)批后，方可休假。，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。，應(yīng)重新辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。，可通過(guò)電話聯(lián)系或其它方式間接請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可休假，假后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并銷假。三．審批權(quán)限、政主要負(fù)責(zé)人休假，報(bào)水利廳分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，報(bào)電站領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，報(bào)電站分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上的由電站分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)電站主要負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，由部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)電站分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；3天以上的應(yīng)同時(shí)報(bào)告電站主要負(fù)責(zé)人；，半天以內(nèi)的，由班長(zhǎng)審批，并報(bào)告部門負(fù)責(zé)人；半天以上3天以內(nèi)的，由班長(zhǎng)審核，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批；3天以上的，由部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)電站行政工作部審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；3天以上的，由部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)電站行政工作部審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，應(yīng)向班長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，班長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)向本班組或本部門其他同事說(shuō)明原因。離崗或外出的時(shí)間原則上不得超過(guò)2小時(shí)，否則按半天假期處理，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四．考核辦法，休假超過(guò)5天者，停發(fā)伙食補(bǔ)貼及當(dāng)月獎(jiǎng)金。，停發(fā)伙食補(bǔ)貼及當(dāng)月獎(jiǎng)金。，未經(jīng)批準(zhǔn)休假者，按曠工論處。、早退、擅自離崗等每次扣罰獎(jiǎng)金20元，每季度累計(jì)達(dá)到三次者，扣罰一個(gè)月獎(jiǎng)金；部門所有領(lǐng)導(dǎo)同比扣罰，扣罰額度最多不超過(guò)一個(gè)月獎(jiǎng)金?？己饲闆r定期公示。，
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