后勤科請假考勤制度精選(編輯修改稿)
2024-10-08 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。6．工傷假工傷的認定按國家規(guī)定，以有關部門的鑒定為準。工傷期間工資、獎金照發(fā)。職工因工負傷或舊傷復發(fā)需要休息，需出具醫(yī)保定點醫(yī)院證明，休息期間工資照發(fā)。因打鬧、酗酒等違紀行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。7．探親假根據(jù)國發(fā)（81）36號文規(guī)定：探親假期間，工資照發(fā)。職工探望配偶的，每年給予一方探親1次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。8．婚假職工結(jié)婚，給予婚假3天，配偶在外地的，另給路程假。晚婚經(jīng)電站計劃生育委員會核準，另增婚假20天?；榧倨陂g，工資照發(fā)。9．喪假職工的直系親屬死亡時，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。喪假期間，工資照發(fā)。10．產(chǎn)假正常產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；晚育初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領取獨生子女證的，延長產(chǎn)假30天；難產(chǎn)、破腹產(chǎn)、多胞胎生育的延長產(chǎn)假30天。小產(chǎn)產(chǎn)假：懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療部門的意見給予1530天產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。11．哺乳假產(chǎn)假休滿，可申請休哺乳假至嬰兒滿一歲。哺乳假期間享受待崗工資待遇。二．請假程序，按規(guī)定程序?qū)徍藞笈?，方可休假。，應及時辦理銷假手續(xù)。，應重新辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。，可通過電話聯(lián)系或其它方式間接請假，經(jīng)同意后方可休假，假后應及時補辦請假手續(xù)并銷假。三．審批權限、政主要負責人休假，報水利廳分管領導審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，報電站領導班子主要負責人審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，報電站分管領導審批；3天以上的由電站分管領導審核，報電站主要負責人審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，由部門主要負責人審核，報電站分管領導審批，經(jīng)批準同意后方可休假；3天以上的應同時報告電站主要負責人；，半天以內(nèi)的，由班長審批，并報告部門負責人；半天以上3天以內(nèi)的，由班長審核，報部門負責人審批；3天以上的，由部門負責人審核，報電站行政工作部審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，由部門負責人審批；3天以上的，由部門負責人審核，報電站行政工作部審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，應向班長或部門負責人報告，班長或部門負責人不在現(xiàn)場時，應向本班組或本部門其他同事說明原因。離崗或外出的時間原則上不得超過2小時，否則按半天假期處理，并補辦請假手續(xù)。四．考核辦法，休假超過5天者，停發(fā)伙食補貼及當月獎金。，停發(fā)伙食補貼及當月獎金。，未經(jīng)批準休假者，按曠工論處。、早退、擅自離崗等每次扣罰獎金20元，每季度累計達到三次者，扣罰一個月獎金；部門所有領導同比扣罰，扣罰額度最多不超過一個月獎金?？己饲闆r定期公示。，
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