【文章內容簡介】 我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先，為官之德在于清廉，當領導要以德服人。(三)秉公用權，強化對權力的監(jiān)督制約。對各級領導干部而言，能否正確行使權力是最經常、最現實的考試。老實講，權力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。現在有些“朋友圈”最后變成“腐敗圈”。謹慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對公權力應有的態(tài)度。(四)堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領 導干部履職盡責的基本要求。四、精心組織開展“三嚴三實”專題教育這次專題教育不是一次活動，不分批次、不設環(huán)節(jié)，而是融入黨員領導干部經常性的學習教育。這并不意味著可以放松要求，而是標準更高、要求更嚴。搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。大家要堅持認真學習，以繼續(xù)開展黨的群眾路線“回頭看”活動為切入點，團結一致，求真務實，深入扎實地開展各項工作。謝謝大家！第三篇：三嚴三實專題講課稿“三嚴三實”專題講課稿一、“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義2014年3月9日，總書記在參加安徽代表團審議時對各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實“的要求，這就是”三嚴三實“的由來。那么什么是嚴以修身，什么是嚴以用權，什么是嚴以律己呢?什么是謀事要實，什么是創(chuàng)業(yè)要實，什么是做人要實呢？總書記對此又有什么解釋呢？我們應該如何理解？下面就此進行簡要講解：嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權就是堅持用權為民，按規(guī)則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不能搞特權，不以權謀私。嚴以律己就是要以實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實就是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任、勇于直面矛盾、善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。胸懷坦蕩、公道正派，要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁、善始善終、善做善成、不斷取得作風建設新成效?！叭龂廊龑崱焙啙嵞殹群S富、指向明確，反映了新形勢下 黨的建設的內在規(guī)律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一。為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出來明確要求。嚴以修身，嚴在理想信念。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的黨員。嚴以修身的關鍵是加強道德修養(yǎng)、堅定理想信念?！八娘L”問題，不敢開展批評和自我批評的根子都在于信仰迷茫、精神迷失，“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤，有了堅定地理想信念，就是做到“石可破不可奪堅、丹可磨不可奪赤”。黨員干部不管走多遠都不能忘了共產黨人為什么而出發(fā)，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。嚴以用權，嚴在規(guī)范規(guī)矩，黨和人民群眾把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托，越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。嚴以用權的要害是堅持權力屬于人民、用權造福人民。只有出以公心、秉公用權、為民謀福祉、為群眾解憂愁才是保證行使權力的正確方向。黨員干部要守紀律、講規(guī)矩、講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所擾，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。嚴以律己，嚴在慎欲慎行，人生道路很長，但關鍵時刻往往就是幾步，放松自律、一時糊涂就會鑄成大錯。自己管得住自己，當思“嚴”之益，常念“縱”之害，才能防止精神淪陷，“自己扳倒自己”。嚴以律己的核心是自重、自警、自醒，清正廉潔。少數黨員干部作風不檢 點，個人修養(yǎng)不高、舉止不端，對自身要求不嚴格。黨員干部要心存敬畏，手握戒尺，時刻記住“頭上三尺有神靈”。要慎獨慎微，勤于自省，做到遵紀守法，為政清廉。謀事要實，實在思想路線。從實際出發(fā)，實事求是，是我們黨重要的思想路線。謀事要實的根本是從實際出發(fā)，與群眾利益高度契合，只有使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合人民意愿，才能創(chuàng)造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。有些干部好大喜功、急于求成，熱衷于提概念、喊口號，不務實、不求實效。黨員干部要嚴謹科學決策，按客觀規(guī)律辦事，一切為群眾著想，為群眾而干，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。創(chuàng)業(yè)要實，實在干部作風，鄧小平講過，馬克思主義千言萬語就是一個字“干”。不干半點，馬克思主義也沒用，實干興邦、空談誤國。如果只說不做，光談認識不見行動，那就是“空道理；如果說得好，做得差，認識了問題不好好解決，那就是“假道理”；只有即知即改、見諸行動，那才是“硬道理”，創(chuàng)業(yè)要實的要義是真抓實干，敢于擔當，黨員干部想干事、肯干事、多干事、干實事是義務，是本職，是最起碼的要求。做人要實，實在道德品行，老實做人，做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部“官德”的外在表現。周恩來說過“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗”。做人要實的本質是忠誠老實、言行一致。忠誠老實就是 要襟懷坦白、光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。言行一致，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，就是要言必行、行必果，以行動驗證態(tài)度，用實踐兌現承諾?！叭龂廊龑崱笔且粋€統(tǒng)一整體，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，明確了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，豐富了管黨、治黨的思想理念。對加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設特別是作風建設，具有重要而深遠的意義。集團公司朱書記在講專題黨課時強調指出，對華煤來說，踐行“三嚴三實”是加強公司作風建設的迫切需要；踐行“三嚴三實”是營造良好政治生態(tài)的現實需要；踐行“三嚴三實”是企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的根本保證。黨委曹書記在專題黨課上強調指出，開展“三嚴三實”專題教育是延展深化黨的群眾路線教育活動的重大舉措；開展“三嚴三實”專題教育是加強黨員干部隊伍思想政治建設和作風建設的緊迫任務；開展“三嚴三實”專題教育是圍繞“六堅持、六著力”工作思路，是全面完成各項工作任務的現實需要。從我們華礦基本情況和礦井機電運輸系統(tǒng)來看，今年我們貫徹公司和礦黨政的決策和部署，圍繞“六堅持、六著力”的工作思路，努力完成各項工作任務，也都離不開“三嚴三實”作保障。首先，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們進一步加強黨員干部隊伍思想政治建設和作風建設。當前我礦各級管理人員在履職盡責和作風建設方面總的表現是好的，但是，對照“三嚴三實”的要求、對照黨章黨性的標準、對照先輩先進的精神、對照當前面臨的任務和要求，仍然存在一些不符合、不適應的問題。要通過開展“三嚴三實”專題教育，進一步解決“不嚴不實”的問題，教育引導黨員干部隊伍形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把管理人員隊伍思想政治建設和作風建設提高到一個新的水平。其次，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們全力以赴抓好生產組織和機運系統(tǒng)升級改造，全面完成既定的各項目標任務。今年前七個月，在礦黨政的正確領導下，各項工作有序開展，產量、進尺均超額完成了計劃任務，但在急、難、險、重任務面前，部分黨員干部思想有懈怠，不顧大局意識，沒有危機感和緊迫感，更有甚者丟掉了華礦貫有的雷厲風行的工作作風和特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的奮斗精神，工作效果大打折扣。開展“三嚴三實”專題教育，就是要抓住黨員干部這個關鍵少數，帶動全礦努力完成全年各項工作任務，使各項工作取得實實在在的效果。第三，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們進一步夯實安全基礎，推動礦井安全發(fā)展，雖然經過全礦廣大干部職工的共同努力，我們取得了安全生產1000天的驕人成績，但是我礦安全生產基礎依然非常薄弱，安全生產形勢依然嚴峻，機電運輸系統(tǒng)點多、線長、面廣的形勢客觀存在，零星事故多發(fā)、頻發(fā)防不勝防。在安全管理上，粗放管理方式仍然沒有較大改觀，特別在隱患排查治理工作中，科室、區(qū)隊責任落實不到位，區(qū)隊自查積極性不高，對礦領導、科室查出的 問題整改拖沓，找各種理由，科室監(jiān)管失職，聽之任之，稀泥抹光墻，“老好人”思想嚴重，致使隱患長期得不到整改，久而久之，小隱患變成大隱患，大隱患導致事故發(fā)生。這些問題集中表出管理干部擔當意識不強，“三慣”陋習積重難返。開展“三嚴三實”專題教育，就是要把黨員干部擺進來，把作風建設的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。二、認真查找黨員領導干部“不嚴不實”的突出問題黨的十八大以來，我礦堅決落實從嚴治黨的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力整治“四風”方面突出問題，全礦黨員干部精神為之一振，呈現出服務職工，作風務實的清新氣象，贏得了廣大職工的擁護和認可，黨員干部隊伍總體是好的，但“不嚴不實”的問題依然不同形式、不同程度的存在，有的還比較突出比較嚴重。在修身律己方面，一是理想信念不堅定，黨性修養(yǎng)放松了。一些黨員干部精神迷茫，產生了模糊認識，雖然口頭上說信仰共產主義，但心里已不那么堅信了，放松了理論學習，以干代學的傾向比較突出，自身要求標準低，思想政治上混同與普通群眾，有的是非觀念不清，對各種錯誤思想和言論缺乏敏感性和鑒別力，傳播小道消息，口無遮攔，信口開河，對工作缺乏進取心，對事業(yè)缺乏追求，有的黨員干部放松主觀世界改造，不思進取，貪圖享樂，個人不服從組織，下級不服從上級，不按組織原則、組織規(guī)矩辦事，請示匯報憑個人好惡，二是執(zhí)行政治紀律不嚴格，政治規(guī)矩淡忘了，有的干部黨性觀念和紀律觀念淡薄，講話不負責任，不計后果，不分場合，有的執(zhí)著于拉關系，搞小圈子，搞親疏、團伙。在干事創(chuàng)業(yè)方面，一是工作不深入，干事不實在，抓落實不下功夫，致使問題久拖不決，落實不到位，突出表現在隱患排查治理上和一些零星工作安排上。有的事業(yè)心不強，辦事得過且過。有的習慣說大話，說空話、套話、官話，對實際情況心中無數，有的愛搞形式主義，熱衷于做表面文章，研究問題不求甚解。二是得過且過，有位不作為，有的干部在工作中“怕”字當頭，怕工作失誤冒風險、怕引火燒身擔責任、怕觸及利益得罪人，奉行“寧肯不干事，也要不出事”的哲學，缺乏擔當精神，對矛盾和問題不敢碰硬，不敢作為，抓工作心中無數，手中無法，不會作為；該了解的情況不去了解，該解決的問題不去解決，該定的事情不定，推諉扯皮，消極應對，有的干部平時不努力，有了位子時又期望值很高，一旦沒有達到目的，就怨天尤人，埋怨組織。在為官用權方面，一是權力觀存在偏差，有的干部不堅持民主集中制，喜歡獨斷專行，不論大事小事都得個人說了算；有的干部無視決策規(guī)則和組織規(guī)律辦事，主觀臆斷，亂作為，導致決策失誤，造成損失。二是宗旨意識淡化，面對組織、面對工作時講條件、講價錢，對職工正常訴求，基層合理要求打太極、踢皮球，門好進了，臉好看了，但事情仍然不好辦，面對各項工作要求更加嚴格的新形勢，心灰意冷，事業(yè)心動搖。三是依規(guī)依紀用權不嚴，紀律觀念不強，在安全管理方面，執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度還有不嚴不實的現象。以上列舉的現象，有些是少數人或極少數人的問題，也有些是普 通性的問題，黨員領導干部要通過專題教育，認真對照檢查，深入剖析問題根源，切實整改到位。三、努力爭做踐行“三嚴三實”的黨員干部我們作為最基層的生產礦井單位，踐行“三嚴三實”的要求，就要把“三嚴三實”專題教育融入礦井日常生產經營工作之中，同時要把自己擺進去，時刻用“三嚴三實”的鏡子審視自己，用“三嚴三實”的戒尺衡量自己，真正做到“嚴”字當頭，落到“實”處做一名注重黨性，遵規(guī)守紀，廉潔自律，敢于擔當，忠誠守信的好黨員、好干部。⑴是堅定信念，勤于學習，做嚴以修身的好黨員、好干部。①是堅定理想信念。信念堅定，對黨忠誠是講黨性的核心。黨員干部“第一身份”是共產黨員，堅定理想信念是黨員干部的修身之本。習總書記講，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，作為我們每一位黨員干部，就是要保持政治定力，堅決把紀律挺在前面，守紀律，講規(guī)矩，特別要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到維護公司和礦黨政的權威，嚴格落實公司和礦黨政各項決策部署，自覺維護公司和礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。②要勤于學習、善于學習，嚴以修身的第一要求是學習，作為黨員領導干部，更要在學習上作表率，不斷錘煉黨性，夯實崇高理想追求的思想理論基礎，要把深入學習總書記系列重要講話精神作為一條主線，真正掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，要學習黨章黨史，嚴格遵守黨章，黨的組織原則，黨內政治生活準則和黨的 紀律，要學習專業(yè)知識，加強對現代科學文化知識的學習，尤其是加強礦井生產，安全管理，經營管理，機電運輸等方面知識的學習與研究，加快知識更新，提高自身素質，開闊視野，開闊思絡，開闊胸襟。③要提升道德境界，追求高尚情操，毛主席講過，要成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，黨員領導干部就要不斷加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，弘揚踐行社會主義核心價值觀，模范踐行“忠誠于崗位，誠信于安全、友善于他人、回饋于社會”的道德理念，努力提高精神品位，保持高尚情操追求，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得起考驗。⑵是勤政務實，清正廉潔，做嚴以用權的好黨員，好干部。①要規(guī)矩用權，領導干部必須牢記，我們的權力來自組織的信任，來自職工群眾的重托，每個領導干部都要嚴格遵守黨紀國法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵守議事規(guī)則和決策程序，確保權力不偏向，不越軌，不出格，在座的領導干部手中都有不同的權力，基層干部有工資分配權，崗位調整權等，科室干部有審批權，決策權等，大家一定要樹立正確 的權力觀，地位觀，價值觀，堅決杜絕“一言堂”決策，以權謀私等現象。②要用權為民，領導干部要始終牢記權力姓公不姓私，堅持黨的宗旨，密切聯系群眾，處處關心群眾，一切為了群眾，多辦多辦順民意、解民憂、暖民心、保民利的實事，在八月份集團安辦會上，朱書記指出，時至今日仍有某個單位的基層區(qū)隊從職工工資中代錢處理工 傷費用的違紀問題，要嚴肅查處。我們個別基層區(qū)隊長也有此類情況