【文章內(nèi)容簡介】 推崇優(yōu)秀活動，使全院職工學有榜樣、趕有先進，激發(fā)了熱愛醫(yī)院、努力工作的熱情，大大調(diào)動了廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性。三、關(guān)心愛護干部職工，爭創(chuàng)文明和諧醫(yī)院。醫(yī)院在財政緊張的情況下，想方設(shè)法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。五月份開始，每個月為在職職工增加一百元交通補助，從六月份開始，醫(yī)院每月為職工發(fā)放二百元中餐補助，所有的職工都可以在干凈整潔的餐廳享受精美的午餐。醫(yī)院連續(xù)幾年組織全院職工分批外出參觀學習，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進一步激發(fā)職工的工作熱情。職工生日的時候，醫(yī)院工會為每位職工送上精美禮物和生日祝福。為了解決職工的住房問題，醫(yī)院在云龍職教城組織了團購活動，通過多方爭取協(xié)商，達成協(xié)議，以較低的價格為職工團購了幾百套住房。醫(yī)院關(guān)心青年職工的工作、學習和生活，為了解決她們的終身大事，院工會、團委與南車集團組織了大型聯(lián)誼交友活動，為青年人提供了展示自我風采的平臺。醫(yī)院是株洲市衛(wèi)生系統(tǒng)首家為臨聘員工購買“三險”的單位，為三百多名臨聘 人員購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險，保障了員工的切身利益。護理工作人員經(jīng)過考試、考核，競聘上崗，成績優(yōu)秀者將簽訂無固定期限合同，大大提高了臨聘職工的工作積極性，保持了護理隊伍的穩(wěn)定。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學習、比貢獻、比工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當時代先鋒。醫(yī)院2011年上半年沒有發(fā)生一起嚴重的醫(yī)患糾紛，著力形成了爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)醫(yī)院和諧之優(yōu)的生動局面。四、扎實開展點評和評議，做好“三好一滿意”活動。根據(jù)湘衛(wèi)創(chuàng)先辦發(fā)(2011)號11文件精神，醫(yī)院黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作，把它作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要環(huán)節(jié)來抓緊抓好。各個支部結(jié)合落實醫(yī)改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時間，扎扎實實把領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，努力做到每名支部書記都做點評，每個支部和每名黨員都被點評，開展黨員自評、支部講評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動。在點評中，既實事求是地肯定取得的成績，又認真分析存在的問題和努力方向，確保領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議高質(zhì)量。參加群眾評議的同志有醫(yī)生護士、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結(jié)果看，醫(yī)院群眾對單位的創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫(yī)院發(fā)文制定了詳細的實施方案，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表，接受社會監(jiān)督、評議和檢查，定期統(tǒng)計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。五、加強干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新選人用人機制。為了增強醫(yī)院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取的精神，醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經(jīng)過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗?fù)戤?，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。通過創(chuàng)新選人用人機制，改革干部人事制度，大大加強了干部隊伍建設(shè)，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實現(xiàn)了民主的辦法和黨管干部原則的有機結(jié)合，較好地落實了醫(yī)院職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。六、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效，跨越發(fā)展創(chuàng)佳績。（一）醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，整體面貌煥然一新，?？平ㄔO(shè)力度加強，整體服務(wù)功能提升。功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的28層住院大樓巍然聳立，醫(yī)院的業(yè)務(wù)用房面積達到13萬平方米，住院床位達到1500張，每天的住院病人達到了1千多人。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學專家、技術(shù)骨干都想來我院施展才華，實現(xiàn)抱負，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學歷的醫(yī)學畢業(yè)生來尋求發(fā)展，醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入突破2個億，2011年16月業(yè)務(wù)收入比去年同期增長 30%。（二）近2年中，我院在沒有增加新債務(wù)的前提下，投入大量資 金，、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設(shè)備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現(xiàn)代化手術(shù)室，建立了全數(shù)字化病房。完善了電子病歷等信息化系統(tǒng)的建設(shè)。（三）業(yè)務(wù)功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設(shè)ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區(qū)將達到35個。醫(yī)院的發(fā)展，完全符合我院的辦院宗旨“發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢、突出中醫(yī)特色、走中西醫(yī)結(jié)合道路，并擁有現(xiàn)代醫(yī)學優(yōu)勢學科”。學科的整體構(gòu)建，正向著現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的目標邁進。（四）醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發(fā)展，我院作為高專附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研于一體，是湖南省中醫(yī)適宜技術(shù)推廣師資培訓基地?，F(xiàn)已成功舉辦湖南省“基層常見病多發(fā)病適宜技術(shù)推廣師資培訓班”五期，“株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)兒科醫(yī)師培訓班”和“株洲市社區(qū)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓班”多期，來自全省各縣、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的兩千余名業(yè)務(wù)骨干參加了培訓。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，提高中醫(yī)藥服務(wù)能力，保障人民群眾健康，促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。在臨床教學中，學生反響大，效果好，很多學生強烈要求留在醫(yī)院繼續(xù)實習，雖然住房有限，今年接收實習生仍比去年增長30%。在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在清正廉潔、創(chuàng)新務(wù)實的醫(yī)院班子帶領(lǐng)下，全院職工正努力把醫(yī)院建設(shè)成為“環(huán)境一流、設(shè)施一流、人才一流、技術(shù)一流、管理一流”的中醫(yī)醫(yī)院，朝著全國 一流的現(xiàn)代化綜合性研究型中醫(yī)院的奮斗目標邁第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評情況總結(jié)匯報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)點評情況匯報為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，蕪湖縣陶辛鎮(zhèn)結(jié)合實際，從點評對象、點評內(nèi)容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領(lǐng)導(dǎo)點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為全鎮(zhèn)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關(guān)系進行，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責對領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。