【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的紅四方面軍就曾在這片紅色的熱土上激昂奮戰(zhàn)，血染巴山。1969年，李林森出生在達(dá)州市宣漢縣大山里一個(gè)普通的農(nóng)家。作為長(zhǎng)子，家人寄予厚望，為其取名林森，屬意日后能成棟梁之才。大學(xué)畢業(yè)，風(fēng)華正茂。本可留在城市，李林森卻選擇回家鄉(xiāng)做一名?教書(shū)匠?。敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌……這份為人師表的職業(yè)為他打下了扎實(shí)的人生基礎(chǔ)。3年磨礪，李林森推開(kāi)縣檢察院的大門(mén)，成了一名令人羨慕的檢察官。如果人生的軌跡照此演進(jìn)，也許李林森后來(lái)不會(huì)經(jīng)歷那么多的人間悲喜。1997年，在檢察院順風(fēng)順?biāo)睦盍稚鞒鲆粋€(gè)大膽的決定：申請(qǐng)下派當(dāng)村官！?那個(gè)時(shí)候，大學(xué)生干部申請(qǐng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都少，何況村？?宣漢縣委副書(shū)記張宗昭清楚地記得，?他是全縣頭一個(gè)，而且還申請(qǐng)到最貧困落后的村子去，一大新聞呢！?就這樣，五寶鎮(zhèn)梨耳村迎來(lái)一個(gè)年輕的黨支書(shū)。梨耳，窮得出名。別說(shuō)縣城，離五寶鎮(zhèn)也有20多公里山路。?來(lái)了，就干出個(gè)樣！?山里娃不信邪，他想看看自己行不行。建廣播站、修渠筑道、發(fā)展黨員……一年下來(lái)，李林森干得風(fēng)生水起。及至任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這段經(jīng)歷成了他攻堅(jiān)破難的寶貴財(cái)富。?我是洪水沖出來(lái)的干部！?多年以后，李林森如此自嘲。但在五寶鎮(zhèn)2萬(wàn)多名鄉(xiāng)親眼中，這個(gè)年輕的鎮(zhèn)黨委書(shū)記就是他們不折不扣的?救命書(shū)記?！2004年9月5日深夜，前河邊的五寶鎮(zhèn)早已沉入夢(mèng)鄉(xiāng)。誰(shuí)也想不到，一場(chǎng)巨大的災(zāi)難正悄悄逼近。下游突發(fā)超大規(guī)模山體滑坡，河床瞬間被堵，洪水不泄反上，生生圈出一個(gè)寬1300米、庫(kù)容2億立方米的巨型堰塞湖——地勢(shì)低洼的五寶，不幸墜入?湖底?。黑暗中，人們急切的呼救聲和牲畜水中掙扎的慘叫聲，一浪高過(guò)一浪。五寶人哪見(jiàn)過(guò)這般場(chǎng)面：洪水漫過(guò)山莊、漫過(guò)田地、漫過(guò)河堤、漫過(guò)街區(qū)……不到兩小時(shí)，平日繁華熱鬧的小鎮(zhèn)，就噩夢(mèng)般地化為?水中孤城?，停水停電斷聯(lián)。時(shí)間就是一切！李林森緊急召開(kāi)只有3分鐘的動(dòng)員會(huì)：?現(xiàn)在沒(méi)法詳細(xì)安排，也沒(méi)有救援設(shè)備，只有一條請(qǐng)記住：老百姓的命就是我們的命！?9個(gè)火線組建的應(yīng)急分隊(duì)迅速撒出去，通知村民緊急轉(zhuǎn)移。一場(chǎng)與洪魔奪人、同時(shí)間賽跑、跟死亡抗?fàn)幍纳鬆I(yíng)救，在如漆的夜色中展開(kāi)。?一個(gè)不能死、一個(gè)不能傷！?這是上級(jí)下達(dá)的死命令，李林森掂得出分量。?救命啦！??救命啦！?扎起簡(jiǎn)易木筏，循著呼救方向，一道微弱的手電光柱，在驚慌失措的村落里上下穿梭。一次、兩次、三次，背出80多歲的覃宗秀老人，疏散出被困教室的50余名師生……李林森嗓子喊啞了，就用手比劃，實(shí)在背不動(dòng)了，攙扶著也要讓群眾脫離危險(xiǎn)。翻過(guò)百道墻，越過(guò)千戶窗，衣服不知被扯破多少口子，身上不知被劃出多少血痕，更記不清往返跑了多少趟……李林森先后9次把鞋脫給逃命的災(zāi)民，給他再找來(lái)一雙，不久他又光著腳丫……三天三夜奮戰(zhàn)，兩萬(wàn)多名群眾全部安全轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造了當(dāng)?shù)鼐葹?zāi)史上的奇跡。洪水未退，公路被淹。除了一身衣服，很多群眾什么都沒(méi)帶出來(lái)。?不能讓一個(gè)人餓倒、病倒！?在史無(wú)前例的大災(zāi)面前，李林森深知：現(xiàn)在全鎮(zhèn)老小都看著他，自己代表黨組織，自己就是主心骨！?把紅旗高高地豎起來(lái)，必須老遠(yuǎn)就能看到它！?關(guān)鍵時(shí)候，李林森想到紅旗。很快，臨時(shí)安臵點(diǎn)上，各式各樣的紅布剪成?紅旗?，次第飄揚(yáng)，五寶升騰起紅色的希望！嚴(yán)重缺覺(jué)，臉色蠟黃，身影憔悴。長(zhǎng)時(shí)間的超負(fù)荷工作，李林森一直在透支。終于，在去救災(zāi)物資發(fā)放點(diǎn)途中，他兩眼發(fā)黑，一頭栽了下去——這已是幾天內(nèi)第三次暈倒?？梢恍堰^(guò)來(lái)，他又一手打著吊針，一手掏出手機(jī)詢問(wèn)災(zāi)情?，F(xiàn)場(chǎng)一位副縣長(zhǎng)看見(jiàn)，責(zé)備他?太不愛(ài)惜身體?，強(qiáng)行奪下手機(jī)。他火了，?還有那么多事等著我干！我躺下了，老百姓怎么辦？?洪水消退，滿目瘡痍，重建重任又撲面而來(lái)。一身迷彩服，一雙黃膠鞋，一個(gè)擴(kuò)音器，這是李林森每天不變的行頭。白天，去安臵點(diǎn)巡查；晚上，到建房點(diǎn)督工。就像一只停不下來(lái)的陀螺，每天高強(qiáng)度運(yùn)轉(zhuǎn)20小時(shí)以上，天天如此。干群同心，其利斷金。一幢幢災(zāi)民新居拔地而起，一副副?共產(chǎn)黨好?的春聯(lián)透出喜悅……省委、省政府提出?兩年重建一個(gè)新五寶！?的艱巨任務(wù)提前圓滿完成。巨災(zāi)之下，未死傷一人，未發(fā)生疫情，未挨餓病倒一人；更難得的是，泡在洪水里3個(gè)月，無(wú)一人上訪……一場(chǎng)天災(zāi)，讓五寶人領(lǐng)略了李林森的?拼命三郎?精神。把工作當(dāng)命！把事業(yè)當(dāng)命！把命令當(dāng)命！即便不眠不休，即便頻頻吐血，還是這個(gè)勁兒！?他從來(lái)不對(duì)組織說(shuō)‘不’，更不討價(jià)還價(jià)。?張宗昭說(shuō)，任務(wù)交給李林森，倆字——放心！?共產(chǎn)黨的干部，得豁得出去，要對(duì)得起組織、對(duì)得起群眾，要懂得報(bào)恩。?李林森的血管里，始終奔淌著一股股忠誠(chéng)熱血。公 道“組織部是個(gè)渡人的梯！就是要樹(shù)立重基層重邊遠(yuǎn)的用人導(dǎo)向！” 抗洪得力，火線提拔，李林森擢升宣漢縣副縣長(zhǎng)。2006年2月，他交流至更偏遠(yuǎn)的萬(wàn)源市，9個(gè)月后改任組織部長(zhǎng)。組織部長(zhǎng)，要害崗位。萬(wàn)源的組織部長(zhǎng)，更不好當(dāng)。三省結(jié)合部、七縣交匯處，這個(gè)?萬(wàn)水之源?基礎(chǔ)差、底子薄、實(shí)力弱，矛盾亦多。?組織部是個(gè)渡人的梯，導(dǎo)向至關(guān)重要。?對(duì)工作，李林森清醒定位。?貧困山區(qū)，都不容易，風(fēng)氣搞壞了，誰(shuí)還干事？? ?以德才選干部、憑實(shí)績(jī)用干部、靠公論定取舍！? ?重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)！? ……萬(wàn)源的干部，在不同場(chǎng)合都聆聽(tīng)過(guò)李林森的?布道?。但觸動(dòng)神經(jīng)的，是王承興?土雞變鳳凰?的實(shí)例。2009年的臘月初四，很多人給紫溪鄉(xiāng)黨委書(shū)記王承興發(fā)來(lái)短信，恭喜他?進(jìn)城了?。?剛開(kāi)始還以為開(kāi)玩笑，對(duì)我來(lái)說(shuō)，進(jìn)城是個(gè)遙不可及的夢(mèng)。?自喻在?萬(wàn)源的西藏?扎根的王承興想都不敢想。他哪里曉得，去年只在調(diào)研時(shí)深談過(guò)一次的李林森，偷偷關(guān)心上了他，居然提名他任森林公安局局長(zhǎng)。?其他資格老、功勞大的黨委書(shū)記都沒(méi)安排得這么好，他王承興憑啥子進(jìn)城，還當(dāng)‘一把手’？?有人反對(duì)。李林森一改平日的溫和，肅然反問(wèn)：?在全市最艱苦的鄉(xiāng)一干就是15年，誰(shuí)能堅(jiān)持？在一個(gè)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)當(dāng)了7年鄉(xiāng)長(zhǎng)、8年書(shū)記不提任何要求，誰(shuí)能做到？?王承興上任，李林森只送他一句話：?你要爭(zhēng)氣！??連我都能進(jìn)城，大家都說(shuō)有奔頭了。?王承興的調(diào)動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中引發(fā)?強(qiáng)震?。?就是要鮮明重基層、重邊遠(yuǎn)的用人導(dǎo)向！?李林森任組織部長(zhǎng)5年，18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記受到提拔重用，11名長(zhǎng)期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)高寒山鄉(xiāng)的黨委書(shū)記被交流回市級(jí)部門(mén)，18名家庭困難、需要照顧的基層干部進(jìn)了機(jī)關(guān)。反過(guò)來(lái)，對(duì)組工干部徐世和的?冷落?，則讓干部看到李林森的另一面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事調(diào)整，在市委組織部工作的徐世和被提名推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記人選。大家都以為他?近水樓臺(tái)先得月?，結(jié)果卻被調(diào)至?八大高寒山區(qū)鄉(xiāng)?之一的堰塘鄉(xiāng)。天上地下，徐世和當(dāng)然想不通。?組織部的干部用在哪里，大家都關(guān)注。把你放得偏，條件是差了點(diǎn)，但鍛煉也大。?李林森找他推心臵腹地長(zhǎng)談：?你有能力，好好干，用成績(jī)證明自己，也為組織部爭(zhēng)個(gè)光……?一席話，入情入理，心霾也就散了。徐世和愉快地奔赴新崗位，很快就打開(kāi)了局面，更理解了李林森的良苦用心。對(duì)干部，嚴(yán)字當(dāng)頭；對(duì)親人，嚴(yán)上加嚴(yán)。李林森的大妹妹一直在宣漢縣汽車站干臨時(shí)工，很想讓?位高權(quán)重?的哥哥打個(gè)招呼轉(zhuǎn)正。?好歹咱還在城里上班，條件比農(nóng)村強(qiáng)多了。?哥哥非但不開(kāi)口，反倒勸她?知足常樂(lè)?。同樣，妻子向琪三叔的兒子中專畢業(yè)，也想?投奔?他。在三叔眼里，組織部長(zhǎng)是個(gè)?了不起的大官?，可李林森一句?符合條件，就憑本事考吧?的答復(fù)，讓他倍感失望。最后，堂弟出門(mén)打工。不是沒(méi)?機(jī)會(huì)?尋租，組織部長(zhǎng)有權(quán)——可以向常委會(huì)行使干部推薦權(quán)，真想賣關(guān)子、耍手腕，不是不可能?？蛇@個(gè)?權(quán)?，李林森不用。一位在偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)干了5年的黨委副書(shū)記，業(yè)績(jī)很突出，多次獲萬(wàn)源市優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，但因長(zhǎng)期顧不上家，妻子一直鬧，孩子中考也不理想。2009年，得知萬(wàn)源要?jiǎng)痈刹?，他覺(jué)得機(jī)會(huì)來(lái)了，借向李林森匯報(bào)工作之名送錢(qián)送物，希望?照顧?。?歪門(mén)邪道你少來(lái)！?李林森嚴(yán)詞拒絕，嚴(yán)厲批評(píng)：?只要你干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，群眾信任你，組織會(huì)考慮的!?他仍不死心。2010年春節(jié)，他特意跑到李林森宣漢老家去?拜年?，結(jié)果連門(mén)都沒(méi)讓進(jìn)。就在他感到希望渺茫時(shí)，突然宣布，被提拔為另一個(gè)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長(zhǎng)。新崗位上，他不負(fù)眾望，工作出彩：不到一年，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入同比凈增789元。?林森部長(zhǎng)是做人做事的榜樣！?這回他信了：?只要踏踏實(shí)實(shí)干，就會(huì)受到群眾尊重，就會(huì)得到組織認(rèn)可！?這樣的拒絕，李林森沒(méi)少經(jīng)歷。曾有人提著一包現(xiàn)金送到面前，希望動(dòng)干部時(shí)?關(guān)照關(guān)照?。?錢(qián)，我不會(huì)要；事，按政策辦。?李林森一字一頓，?組織用人不是看錢(qián)多錢(qián)少！?幾句話，羞得來(lái)人無(wú)地自容。甚至還有人借洗手之名，把厚厚的?信封?丟在他家?guī)?，一路狂追，物歸原主。即便身染重疾，清廉之弦也未放松。今年春節(jié)，徐世和聽(tīng)聞李林森生病，專程探望?？吹轿羧盏睦项I(lǐng)導(dǎo)形容枯槁，他心如刀絞。臨別，徐世和飽含熱淚，悄悄塞給李林森母親1000元錢(qián)，托老人家代買(mǎi)些營(yíng)養(yǎng)品。?趕緊收回去！不然看我怎么收拾你！?李林森急了，從沙發(fā)上噌地站起來(lái)，臉漲得通紅。?老領(lǐng)導(dǎo)，一點(diǎn)心意而已。??你來(lái)看我，我精神就好多了。拿錢(qián)，以后就別來(lái)了！? ?萬(wàn)源的干部工作風(fēng)清氣正。?讓萬(wàn)源市委書(shū)記王成軍欣慰的是，?這幾年，因干部選任不公而信訪，一件沒(méi)有。?銳 氣“小縣也要爭(zhēng)一流、窮縣更需大作為”萬(wàn)源，這個(gè)曾經(jīng)的川陜革命根據(jù)地核心區(qū)，至今仍是國(guó)定貧困縣。貧窮與落后，不僅刺痛著60萬(wàn)老區(qū)人?摘窮帽?的渴盼，也遲滯了老區(qū)基層黨組織建設(shè)的步子。?小縣也要爭(zhēng)一流、窮縣更需大作為。?剛一上任，李林森便下決心?有所改變?。翻山越嶺，一路顛簸?；藘蓚€(gè)多月，李林森跑遍全市52個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村村寨寨。干部有何長(zhǎng)短，發(fā)展瓶頸在哪，心里有了底。所以，當(dāng)2007年達(dá)州市委把村黨組織換屆試點(diǎn)的任務(wù)交給萬(wàn)源時(shí)，李林森一點(diǎn)不憷。這個(gè)曾在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過(guò)主官、成功收拾過(guò)?爛攤子?的新部長(zhǎng)，精選8個(gè)不同層次的村落搞起了試點(diǎn)。?一些村級(jí)班子受家族勢(shì)力、宗派勢(shì)力等影響，作用發(fā)揮有限；同時(shí)，很多能人在外，上級(jí)組織又很難發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀人才……?李林森把脈問(wèn)診，梳理成因。在舊院鎮(zhèn)紅巖村，他的判斷得到證實(shí)。這個(gè)受兩大家族勢(shì)力影響的村落，不光班子老化，還長(zhǎng)期不團(tuán)結(jié)，?各選各的人、各吹各的調(diào)?，在外的能人都不愿回來(lái)主事。這樣的村子在萬(wàn)源頗為典型——怎么辦？精心設(shè)計(jì)、反復(fù)論證，李林森逐漸聚焦?發(fā)揚(yáng)民主?這個(gè)?法寶?——?四評(píng)村官?應(yīng)運(yùn)而生。所謂?四評(píng)?，就是讓想干事的人先?自我薦評(píng)?，村民們?cè)?集體相評(píng)?，提出村干部參選標(biāo)準(zhǔn)，推薦自己心目中的滿意人選。經(jīng)?組織考評(píng)?后，參選者須在全村老少面前發(fā)表?施政演講?、?公開(kāi)競(jìng)評(píng)?，由村民差額票決，選出最滿意的村干部后備人選。40歲的龐大兵便是個(gè)見(jiàn)證者。這個(gè)紅巖村的能人，一直埋頭經(jīng)商，不問(wèn)村務(wù)。?四評(píng)村官?試水，他嗅到了變革的氣息，和幾個(gè)鄉(xiāng)鄰一道，站出來(lái)了。?原以為上面早就內(nèi)定了，沒(méi)想到自己真的成了。?顯然，龐大兵的?施政綱領(lǐng)?打動(dòng)了多數(shù)村民，最后脫穎而出，榮膺新任黨支部書(shū)記，?不看大姓小姓，不搞拉幫結(jié)派，憑本事競(jìng)爭(zhēng)，靠民意當(dāng)選，大家服。?投票那天，李林森一直坐在臺(tái)下，現(xiàn)場(chǎng)觀摩，擊掌加油。?四評(píng)?一出，氣象一新。萬(wàn)源新當(dāng)選的村黨支部書(shū)記平均年齡36歲，比上屆一下子低了19歲，文化程度大幅提升。這一?草根民主?模式從根本上解決了以往村級(jí)換屆中的賄選、拉票和家族、宗派勢(shì)力介入等問(wèn)題。更讓李林森沒(méi)想到的是，這堂生動(dòng)的黨內(nèi)基層民主?實(shí)踐課?還被高層首肯，推廣至全省、全國(guó)……?在萬(wàn)源這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，能創(chuàng)新探索出‘四評(píng)村官’這一在全國(guó)叫得響的經(jīng)驗(yàn)，難能可貴。?達(dá)州市委書(shū)記焦偉俠感慨。習(xí)慣優(yōu)秀、追求卓越，李林森不會(huì)做?太平官?。一次全市大會(huì)，十幾個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人居然競(jìng)相打起了瞌睡，這一幕被電視記者拍個(gè)正著。如何解決干部日常監(jiān)管中?法規(guī)條例管不著、規(guī)章制度管不了、領(lǐng)導(dǎo)干部管不到?的問(wèn)題？市委點(diǎn)名讓李林森破題。李林森也不含糊，不久就搞出一項(xiàng)?發(fā)明?——?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不良操行檔案?。這個(gè)特殊的檔案厲害之處在于，倘若干部出現(xiàn)無(wú)故遲到早退、不孝敬父母等不端小節(jié)，將被記錄在案，并跟干部考核、交流、表彰、使用等直接掛鉤。小節(jié)也能影響?烏紗帽?！這在四川又開(kāi)先河。?利刃?高懸，失德干部心存忌憚，會(huì)場(chǎng)打瞌睡之類歪風(fēng)，一去不返。人才難進(jìn)、人才難留，黨管人才，組織部長(zhǎng)首當(dāng)其沖。?一個(gè)人視野有限，人才要靠大家一塊找。?每遇市領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)回來(lái)，李林森總愛(ài)問(wèn)上一句：?發(fā)現(xiàn)好苗子沒(méi)？?原來(lái)光感覺(jué)萬(wàn)源缺人才，但2007年底一次翻閱干部花名冊(cè)時(shí)，李林森才第一次意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性：全市30歲以下的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H3人，部門(mén)局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)等正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡普遍偏大，事業(yè)后繼乏人！李林森急了，迅速向萬(wàn)源市委提議并報(bào)告上級(jí)組織部門(mén)：貧困革命老區(qū)，發(fā)展的希望在人才，干部的活力在青年，要抓緊研究對(duì)策、不拘一格引人才。?千名大學(xué)生進(jìn)萬(wàn)源?，便是這一背景下的成功探索。2009年，大學(xué)生出現(xiàn)了就業(yè)難，李林森敏銳地意識(shí)到，這是貧困山區(qū)招才引智的好機(jī)會(huì)，腦海里早就構(gòu)思的大規(guī)模引才計(jì)劃可能很快就能實(shí)現(xiàn)。那陣子，李林森頻頻現(xiàn)身四川、重慶等地高校，宣講特殊政策，賣力?推銷?萬(wàn)源。只要大學(xué)生有意愿，多累他都親自談。一?仗?打下來(lái)，當(dāng)年投奔萬(wàn)源的大學(xué)生高達(dá)800多人，還批量引進(jìn)了十幾名研究生，引才總數(shù)相當(dāng)于萬(wàn)源過(guò)去8年的總和，大大緩解了高層次人才短缺的窘境。定期履職巡查，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職、班子運(yùn)行和后備干部情況；?五議?社區(qū)班子，破解社區(qū)干部不作為、亂作為……經(jīng)過(guò)李林森這一把把?創(chuàng)新之火?持續(xù)加溫，萬(wàn)源在全國(guó)、全省組織工作滿意度調(diào)查中，連續(xù)3年各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)居第一方陣。奉 獻(xiàn)與死神抗?fàn)帲鷷r(shí)間賽跑，“工作就是他的藥” 萬(wàn)源市委大樓的506房間，一切如故。抽屜里，助消化的多酶片、治咳嗽的急支糖漿……藥瓶塞得滿滿當(dāng)當(dāng)。柜子上，兩盆君子蘭依然翠綠，一陣風(fēng)過(guò)，輕輕搖曳，似乎在訴說(shuō)主人的辛勞與苦楚。2009年7月1日，萬(wàn)源市委?七一?表彰大會(huì)召開(kāi)。已連熬4個(gè)通宵的李林森一陣前所未有的疲倦，第二天，腹瀉不止，人幾近虛脫，只得轉(zhuǎn)院成都。診斷結(jié)果讓人震驚：肝癌晚期！?怎么可能？?李林森不信自己的眼睛。兩天的沉默，兩天的思考。李林森和妻子向琪決定：保密——不對(duì)外說(shuō)病情，不給組織添麻煩，不能讓父母痛苦。拿出全部積蓄，又向弟妹借錢(qián)籌齊了首次手