關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-08 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理性認(rèn)知，轉(zhuǎn)化為對(duì)新型民政方略的思想認(rèn)同和行動(dòng)自覺；突出在思想上“修為”，切實(shí)解決干部精神懈怠中的不思進(jìn)取、貪圖享受、追名逐利等問題。堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用最嚴(yán)厲的制度監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律，鮮明提出讓權(quán)力在“聚光燈”、“放大鏡”下運(yùn)行，教育引導(dǎo)干部始終把權(quán)力用在造福群眾上。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)的基本功下在平時(shí)，突出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求、更嚴(yán)的紀(jì)律約束、更好的典型引領(lǐng)，把發(fā)揮組織的他律作用與調(diào)動(dòng)干部的自律意識(shí)有機(jī)結(jié)合起來。注重“三實(shí)”民政，強(qiáng)化干事導(dǎo)向。鮮明“謀事要實(shí)”工作導(dǎo)向。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持把干事導(dǎo)向與考核導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級(jí)分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實(shí)干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績(jī)工程”。鮮明“做人要實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向。注重讓身邊人講身邊事。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報(bào)材料****同志民主生活會(huì)發(fā)言材料按照集團(tuán)公司“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結(jié)合目前正在深入開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的精神，我按照“三嚴(yán)三實(shí)”的衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)、對(duì)照，進(jìn)行了深刻的反省和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的問題，并對(duì)存在問題進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、存在的問題（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，通過外部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作中仍存在諸多的問題。主要表現(xiàn)在：部分費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng)原始憑證不合規(guī)。個(gè)別應(yīng)付款沖賬未取得書面證據(jù)。（二）內(nèi)部控制工作不規(guī)范。通過內(nèi)部自查及集團(tuán)公司審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部控制工作方面仍存在差距。主要表現(xiàn)在：未制定收據(jù)管理辦法，收據(jù)管理工作不規(guī)范。全面預(yù)算管理不到位，存在預(yù)算外購(gòu)置資產(chǎn)現(xiàn)象。（三）未全面落實(shí)“真嚴(yán)細(xì)實(shí)勤學(xué)硬”的工作方針。在工作中，我對(duì)自身要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)要求做人、做事。在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，在個(gè)別情況下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一針見血”地指出問題；存在思維僵化的現(xiàn)象，應(yīng)對(duì)公司新情況、新局面準(zhǔn)備不足，在當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀方面，差距較大。二、存在問題的根源通過認(rèn)真剖析，我認(rèn)為出現(xiàn)以上問題，主要還是我個(gè)人主觀上出了問題：（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作抓得不夠“實(shí)”。在日常工作中，我
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