【文章內(nèi)容簡介】 部，更要清醒地認識到上級對自己、對單位的監(jiān)管，是一種約束，更是一種保護。要形成愿意接受監(jiān)督、敢于接受監(jiān)督的習(xí)慣和勇氣，讓容易滋生細菌的資金和權(quán)力置于各級監(jiān)管下，減少相關(guān)人員變質(zhì)的機會。要善于接受監(jiān)督，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等各類新興媒體的興起，監(jiān)督已演變?yōu)槿轿?、多渠道、全天候的監(jiān)督，作為與群眾利益關(guān)系密切的單位，我們除建立了市場信息公告欄、網(wǎng)上信息公開欄等多種傳統(tǒng)的信息公開渠道外，還通過在威海晚報設(shè)立就業(yè)時空專版，在威海電視臺設(shè)立就業(yè)時空專段、在威海電臺設(shè)立就業(yè)時空專欄，定期召開新聞發(fā)布會，在市人社局微博、微信，廣泛公開單位各類信息，自覺接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。三嚴三實學(xué)習(xí)研討總結(jié)篇一：三嚴三實專題研討一情況匯報“三嚴三實”專題研討一情況匯報為深入貫徹落實中央、省委“三嚴三實”專題教育精神，根據(jù)縣委“三嚴三實”專題教育部署，結(jié)合我局“三嚴三實”專題教育安排，6月16日，我局圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行為‘總開關(guān)’”這一專題召開“三嚴三實”專題研討會，會議由黨組書記同志主持，全體工作人員參加了會議，局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了研討交流。一、學(xué)習(xí)研討情況（一）會議準備情況局黨組對召開專題研討會高度重視。會前，各黨組成員認真自學(xué)了省委、市委從嚴治黨《決定》、兩個“意見”、兩個“實施意見”及加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有關(guān)工作要求，并且認真開展了交心談心活動，查找自己的問題和不足。局“三嚴三實”領(lǐng)導(dǎo)小組召開籌備會，專題研究部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的準備工作。（二）會議基本情況這次專題研討會從6月16日《決定》、兩個“意見”、兩個“實施意見”及加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有關(guān)工作要求，并且認真開展了交心談心活動，查找自己的問題和不足。局“三嚴三實”領(lǐng)導(dǎo)小組召開籌備會，專題研究部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的準備工作。（三）會議基本情況這次專題研討會從6月16日15》，然后局黨組書記、局長首先作了《踐行“三嚴三實”，奮力推進項目建設(shè)》專題發(fā)言，各位副縣級領(lǐng)導(dǎo)針對“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關(guān)”作專題發(fā)言，并認真查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態(tài)度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態(tài)。二、查找的問題通過深入查找，不同程度存在“不嚴不實”問題，突出表現(xiàn)在五個方面。一是不重學(xué)習(xí)、任經(jīng)驗辦事。不少干部學(xué)風(fēng)不濃，“坐井觀天”，自認為經(jīng)驗豐富，對新形勢、新常態(tài)認識不足；專業(yè)知識陳舊老化，對新知識、新技術(shù)知之甚少。二是安于現(xiàn)狀、不思進取。面對經(jīng)濟下行壓力加大和建設(shè)中的難題，有的被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗；有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。對待日常工作，有的滿足于“大概齊”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。三是慵懶現(xiàn)象仍然存在、不敢擔(dān)當(dāng)。有的有利可圖就干事，無私利可圖就不干事；有的明哲保身，為了不出事，寧愿不干事；有的出工不出力，上班時間做“私活”；有的遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。四是急功近利、忽視規(guī)則。有的只顧眼前不顧長遠，只抓短期容易見效的“顯績”，對事關(guān)長遠發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁；有的片面追求進展進度，不按規(guī)則辦事或隨意簡化程序。五是疏于管理、放縱下屬。有的貫徹落實主體責(zé)任不力，沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)搞形式、走過場；有的遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對違規(guī)違紀行為視而不見、姑息包庇；有的充當(dāng)老好人，搞無原則的一團和氣。三、學(xué)習(xí)研討的成效通過兩個多小時的學(xué)習(xí)和研討，大家交流了思想、深化了認識，在思想層面有了新的收獲，達到了相互啟發(fā)、凝聚共識、共同提高的效果。一是黨員干部樹立“三觀”。通過認真學(xué)習(xí)堅定了“三個自信”，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是提高了黨性修養(yǎng)。深刻領(lǐng)會了中央開展的“三嚴三實”專題教育的意圖，自覺加強黨性修養(yǎng)；嚴格履行黨員義務(wù)，守紀律講規(guī)矩，堅持黨員干部姓黨這一原則不動搖。三是增強了“四自”能力。增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格從自己做起、從自己改起、從自己嚴起，不斷凈化自我、完善自我、提高自我，以自身的先進和純潔鑄造過硬的作風(fēng)，為抵抗不嚴不實，抵制歪風(fēng)邪氣，杜絕低級趣味，樹立起堅不可摧的屏障。四是增強了推進工程建設(shè)的決心。與會同志表示：踐行“三嚴三實”，奮力推進項目建設(shè)》專題發(fā)言，各位副縣級領(lǐng)導(dǎo)針對“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關(guān)”作專題發(fā)言，并認真查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態(tài)度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態(tài)。大家進行了深刻的交流研討，總書記對照老軍墾，總結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生的不足：一是對照老軍墾，在理想信念，精神狀態(tài)的不足和欠缺，如領(lǐng)導(dǎo)班子對報社改革發(fā)展信心不足，缺少干勁、韌勁和闖勁，在報社發(fā)展上想的不深，決心不大，辦法陳舊，有時原則性不夠。二是對照老軍墾，工作作風(fēng)不踏實、不務(wù)實，落實工作不夠，如開會布置任務(wù)多，親xx親為的少，要求的多，具體抓的少，特別是周計劃、周總結(jié)重點，工作階段性推進不夠。三是對照老軍墾找差距，自身宗旨意識淡化，胡連長視職工為兒女，關(guān)心職工，體貼員工，關(guān)心員工的故事，教育了我們，干事創(chuàng)業(yè)要以“職工群眾想要什么，黨員干部就盡全xx干什么”為工作目標，全心全意為員工辦實事，辦好事，不斷增強員工的向心xx，凝聚xx。四是對照老軍墾，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，如遇困難，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，有“軟怕躲退”現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及，解決的辦法不多，民主不夠，對問題不敢批評，怕丟失選票，有老好人思想。今后工作要以黨員標準，好干部標準要求自己，以“三嚴三實”要求約束自己。并對不足提出了5點建議：一是立好標桿，把黨員干部的本質(zhì)要求撐起來。二是切實抓好黨性修養(yǎng)，抓作風(fēng)，抓班子，帶好隊伍。三是以“三嚴三實”教育為契機，抓好各項工作完善落實。四是以各項工作扎實推進和完善工作業(yè)績上升為目標。五是全心全意為員工辦事，以員工滿不滿意為衡量標準。而后記者部主任先對此次黨課談了自己的看法，她表示“三嚴三實”中提到領(lǐng)導(dǎo)干部要“嚴于用權(quán)”。權(quán)xx是把雙刃劍，用得好，它能為民造福，給老百姓帶來福祉，用得不好，就會傷人傷己，特別是會嚴重傷害到老百姓的感情，從而為國家政治治理帶來嚴重的隱患。所以，“嚴于用權(quán)”應(yīng)該被領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢記在心里。過后，辦公室保密員孔淑琴也談了自己對“三嚴三實”學(xué)習(xí)心得，她說道：“報社“三嚴三實”專題教育黨課,卓xx社長解讀了“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，清晰認識干部中存在的不嚴不實問題，聚焦對黨忠誠、廉潔干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做踐行“三嚴三實”的好干部。我作為一名普通的老黨員，又面臨著即將退休，在工作中時刻牢記“我的崗位我負責(zé)、我在崗位我盡責(zé)”把工作做好，要干一行愛一行，遵守報社的各項規(guī)章制度，尤其是面部識別考勤制度。要象焦裕祿、張飚那樣講黨性、愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心、職業(yè)道德、服務(wù)于報社。在退休之前，我仍然踏踏實實做人，做好本職工作，做好報社精神文明創(chuàng)建工作，