【文章內容簡介】 力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，用他那棵最美最實在的心靈化解了760余件棘手的疑難矛盾糾紛、接待信訪、代訪680 2 余件，提供法律法規(guī)的咨詢服務7288余人次，他常說:“人不傷心不落淚，民無委屈不訴求，群眾利益無小事，我既是國家干部，更是社區(qū)居民利益的代理人，為民解困是我的天職”，這鏗鏘有力的話語，表達了一個最基層人民公仆的心聲，也充分體現出一名黨的最美基層干部一心為民、親民、愛民觀和價值觀,他時刻以黨風、政風、民風，率先垂范。展現了他一心為民的公仆情懷、務實進取的敬業(yè)精神和清正廉潔的崇高品格，自覺做核心價值觀的踐行者、守護者、建設者，用自己出色的工作業(yè)績、良好的形象凝聚了民心、嬴得了口碑，被老百姓譽為最美鎮(zhèn)干部,他的正能量贏得眾人共鳴。呼喚莫若實干，心動不如行動，弘揚社會主義核心價值觀正當其時，需要我們的公仆像李修棟同志一樣生命不息、奉獻不止乘勢而上，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。三、改進工作作風，增強服務意識他認為，踐行“三嚴三實”就應該把維護和實踐全體居民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為居民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。堅持黨的事業(yè)第一、群眾的利益至上，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，他深入實際，傾聽居民意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，努力提高工作能力和服務水平，東花苑小區(qū)的建設和居民的入住就是其明證。四、保持清正廉潔，增強拒腐防變能力他始終做到嚴以律己，嚴以律人，不計名利。他常常告誡身邊的人：“作為社區(qū)的管理者要經得起物質金錢的誘惑，最根本的是要廉潔自律。在這一點上，任何人不得搞特殊，搞特殊就是腐??！”對于集體的錢物他倍加珍惜，從不亂花一分錢。作為社區(qū)領導，他從不給自己搞特殊。有親戚朋友求他幫忙，他從不利用自己的權力為他們開綠燈；在危房改造、困難救助、低保、宅基地審批等關乎群眾切身利益的問題上，真正做到了公開、公平、公正；逢年過節(jié)加班熬夜還自掏腰包請大家吃飯??。他認為一個黨員要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。四、務實創(chuàng)新，增強工作實效“三嚴三實”的李修棟。他以 “最嚴最實”行為，引領了社會主義市場經濟條件下的道德價值取向，再次見證了時代英模的示范作用。他沒有轟轟烈烈的壯舉，也沒有驚天動地的豪言壯語，但他每樣工作嚴實得到了人民群眾的高度認可和贊揚，他工作從不分份內份外處處都充滿激情。他善于 在工作中總結經驗，在工作從嚴講求方式方法，遇事從嚴不武斷專行，在處理社區(qū)較復雜問題時有自己從嚴獨到的見解與能力，他能夠抓住問題的關鍵和要害。他曾成功化解一起涉及二百六十九萬影響較大的征地款分配糾紛案。以李修棟典范為標桿，德高而不張揚，功高而不索取，愛崗敬業(yè)、忠于職守，永不滿足、奮發(fā)進取。這種樸實無華、甘于奉獻的人生品格和事業(yè)追求，升華了民族美德，贏得了全社會的廣泛尊重,被當地人民譽為人民的好公仆!五、踐行永無止境，服務任重道遠他說:“群眾的眼睛是雪亮的、心也是善良的，一個干部是不是真心為群眾說話、為群眾辦事，群眾心里有數，衣人在寒，食人在饑，我們的干部要實實在在地為群眾解決好生產生活中的難題，為群眾辦一些他們迫切期盼的事情，從感情上敬畏群眾，對得起我們手中的這份工作和待遇”。行一時易，行一世難，四十三年如一日的他，能夠常懷為民之心，不改公仆本色，對黨忠誠，對群眾飽含深情，廉潔律己，他不僅給人們帶來了感動，更是值得廣大黨員干部學習的楷模，弘揚李修棟同志“三嚴三實”的核心價值觀 ,是傳遞他對待群眾要與人為善，將心比心，換位思考，坦誠相待做實事的社會正能量的肯定，我們呼喚和需要更多像李修棟同志這樣的共產黨人，為實現偉大的中國夢而不懈奮斗。第四篇：踐行“三嚴三實” 做忠誠干凈擔當的好干部踐行“三嚴三實” 做忠誠干凈擔當的好干部“嚴”字當頭，“實”字為本各位領導、各位同事: 大家好，我今天演講的題目是《“嚴”字當頭，“實”字為本 》黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”重要論述質樸凝練、內涵豐富、指向明確，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，充分體現了黨中央推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署和決策部署。習近平同志指出:“中國傳統(tǒng)文化博大精深，學習和掌握其中的思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處?！薄叭龂廊龑崱奔仁莻鹘y(tǒng)美德，也是做人最基本的標準，中國傳統(tǒng)文化一直都是這樣提倡的。比如，古人講如何做人，有“君子為政之道，以修身為本”和“修身齊家治國平天下”之說，就是強調身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平，把修身擺在了第一位；古人講如何做官，既有諸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”一類的座右銘，也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”這樣質樸的說法，把為民務實看成為官之本；古人還有“吾日三省吾身”“君子求諸己”“持身要嚴”等告誡，說的都是常懷律己之心，治人者必先自治，律人者必先律己。由此可見，“三嚴三實”涉及到良好品德、官德的養(yǎng)成，體現了中華民族為人處世優(yōu)秀文化精髓，與中華民族文化血脈是息息相通的?！叭龂廊龑崱钡暮诵乃枷胧牵簩h忠誠、個人干凈、敢于擔當。要做到這些，必須要不斷加強學習，提高修養(yǎng)，增強覺悟。踐行“三嚴三實”關鍵是黨員干部把自己擺進去，嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，鍛造出一支理想信念鑒定、用于擔當、守紀律講規(guī)矩、干凈做事、作風過硬的干部隊伍?！?—一要勤于學習，補足精神之“鈣”。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。一個領導干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發(fā)生的領導干部違紀違法案例都充分證明了這一點。我們要善于利用有效時間，堅持學文件、讀書、看報，日積月累，厚積薄發(fā)。要本著干什么學什么，缺什么補什么，既重點充電，又廣泛涉獵。我們只有通過不斷加強學習，才能堅定理想信念，強化黨性觀念，實現以思想自覺引領行動自覺。二要善于反省，補足修養(yǎng)之“鈣”。只有先做好人，才能做好官、做好事。只有經常開展自我反省，才能常思為人之過。從近年來查處的腐敗案件看，有一些離我們很遠，也有一些也離我們很近。從樹立的先進典型看，有一些我們不熟悉，也有一些我們很熟悉。經常用這些反面典型警示自己，用先進典型激勵自己，能夠讓我們做到自我反思，自我反省。希望大家善于用這些典型映照自己，加強自我約束，錘煉黨性修養(yǎng)，用心涵養(yǎng)為民務實清廉的公仆情懷，做到以德自立、以德施政、以德服眾。三要敢于擔當，補足責任之“鈣”。黨員干部的權力是黨和人民賦予的。權力是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。習總書記曾告誡大家：很多人有權力了，往往會成為被“圍獵”的對象；當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。說得一針見血。如何正確行使權力？關鍵是堅持民主集中制，嚴格按領導班子內部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經過集體討論決定，防止個人說了算，防止獨斷專行，防止公權私用，確保權力規(guī)范運行。四是勇于實踐，補足行動之“鈣”。習總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。人大機關總的風氣很好，黨員干部之間能夠坦誠相待。但是體現在工作上，也會有這樣那樣的一些顧慮。有的對問題認為事不關己，不愿說；有的對“一府四院”工作只說好話，回避問題，不提— 2—批評。如果我們在工作中不肯說真話、講實話，那不僅是我們的干部無為，人大工作的缺位，更是對延邊發(fā)展事業(yè)的損害。所以，我們一定要在人大機關大興講實話、干實事之風，不僅要說，更要做，用人大工作的實際成效作為贏得群眾的信任?？傊覀円欢ㄒJ真理解開展“三嚴三實”教育活動的重要意義，從自身做起，嚴格要求，嚴格自律，將專題教育真正融入到業(yè)務工作中，以創(chuàng)新的精神勇于進取，以擔當的意識敢于履職，以扎實的作風善于建言，認真履行好憲法和法律賦予的職責，為建設富庶、開放、生態(tài)、和諧、幸福延邊做出新的更大的貢獻?！?—第五篇：踐行三嚴三實做忠誠干凈擔當的好干部踐行三嚴三實要求 做忠誠干凈擔當的好干部——“三嚴三實”專題教育黨課講稿黨的群眾路線教育實踐活動之后，中央部署在縣處級以上領導干部和領導班子中開展“三嚴三實”專題教育，是鞏固和拓展教育實踐活動成果、深入推進作風建設的必然要求。大家一定會說，“三嚴三實”專題教育是在縣處級以上領導干部中開展，為什么要給我們講？主要目的有兩個：一個這是上級要求的規(guī)定動作，也是對我辦黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化；第二，我認為辦公室干部作為領導身邊工作人