保安隊長責任書(編輯修改稿)
2025-10-08 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國家的法律、法規(guī)。9)保證員工的生活、工作秩序。10)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。11)為公司培養(yǎng)和推薦人才。四、公司的權利有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權利。有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調(diào)配權。有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。有對保安隊費用預算實績的審計權、監(jiān)控權。有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。專項事件的調(diào)查權。五、公司的義務及時提供合適的業(yè)務支持。提供信息支持。提供資金支持。六、目標考評公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。七、目標獎罰目標責任人(保安隊長)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配。如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。八、其他事項本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。本責任書自簽訂之日起生效。本責任書解釋權在公司。目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：日期：日期：第四篇：保安隊長職責保安守冊 目的：根據(jù)公司領導關于加強對本廠安全生產(chǎn)的綜合治理工作的部署，確保公司財物不受損失和保障員工的生命安全，特制定本規(guī)定?？倓t：遵守政府政策法令按“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全保衛(wèi)工作責任人的崗位職責，做到有章可循，逐步做到規(guī)范化和科學管理。一、保安守則，忠實履行自己的職責，做好帶頭人，以維護公司的安全為己任，定期組織隊員進行思想品德教育、業(yè)務學習和軍事訓練等，及時掌握好隊員的思想動態(tài)，不斷提高隊員的認識水平和業(yè)務素質(zhì)。，嚴肅認真，協(xié)調(diào)安排各崗位職責完成好值勤任務，重大事情必須向公司主要領導匯報，每天做好日記。、廉潔自律、團結友愛，事事有交代、項項有落實，不搞形式主義，杜絕弄虛作假。、儀表莊重、文明禮貌，不侵犯人權、不粗痞懶散，經(jīng)常保持良好的精神風貌。，隊員親友探訪，必須向有關領導或后勤部負責人辦理手續(xù)。、勾結黑社會組織現(xiàn)象和非法傳銷活動，否則報送保安公司處理。二、保安隊長守則，身先士卒，保障工廠生產(chǎn)、工作和生活秩序；盡職盡責完成好護廠任務；全面負責對保安員思想教育和職業(yè)道德管理。，高度集中精力，掌握好全廠各重點部位的安全防范，確保所轄區(qū)域無事故隱患。、著裝整齊莊重和威武的精神風貌，謙虛謹慎，待人和氣、熱情勤奮而顯示出年輕人的活力。、認真查驗出入車輛和行李對象，按時上下班，按時交接班。，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和思想覺悟水平，提高防火、防盜、防毒、防事故的責任感，將每日記錄交人事行政部審核。三、保安隊員守則，堅守工作崗位，遵守廠規(guī)廠紀，按時上下班，有事先請假，經(jīng)隊長批準后方可外出。、講禮貌、講道德、講奉獻、互相支持、加強團結、全心全意確保工廠安全。、立足本職，值班
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