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義務教育初步均衡發(fā)展自查自評報告(編輯修改稿)

2024-10-08 20:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 冊,需資金5000元;教學儀器不能滿足教學需要,需購置300件,需資金50000元;音像資料、電子讀物不能滿足實際需要,需投資5000元;教育信息化基礎設施,遠程教育工程設備正常使用,計算機不能滿足教學正常使用,沒有實現“班班通”,需購置微機8臺,需資金24000元;體音美器材缺少,達不到國家二類以上標準,需資金15000元;運動場地沒有環(huán)形跑道和60米直跑道,需擴建,投資30000元。以上資金有待上級撥付解決。四、教師與經費:教師、校長學歷和資格合格,近三年來有新教師補充,學歷均在??埔陨稀8邔W歷教師不低于60%,按編制和學科設備沒有達到標準,有待上級配備。教師工資不低于當地公務員工資,并按照標準按時發(fā)放;生均公用經費按時發(fā)放;公用經費使用合理,不挪作他用。五、質量與管理:按照《河南省中小學管理規(guī)范》要求,規(guī)范辦學行為,學生課業(yè)負擔合理。各年級學生成績及格率達標;畢業(yè)生全科合格率達100%;五年鞏固率達95%以上;年輟學率為0。學生體質健康及格率達標;無重大安全事故發(fā)生。第四篇:義務教育均衡發(fā)展自查自評報告【精選】義務教育均衡發(fā)展自查自評報告【精選】導語:義務教育均衡發(fā)展自查自評報告怎么寫?以下是小編精心為大家整理的有關義務教育均衡發(fā)展自查自評報告,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀。左港小學關于義務教育均衡發(fā)展的自查報告近年來,我校以“辦人民滿意的教育”為目標,以“義務教育均衡發(fā)展”為職責,根據《湖北省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施方案和《通城縣教育局迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作方案》文件精神及我校制定的督導評估工作方案,我校結合實際深入剖析,查找不足,并制定了切實可行的整改措施?,F就我校有關迎評工作自查情況匯報如下:一、基本情況我校成立于XX年,占地面積8580平方米,建筑面積3900余平方米,學校現有6個教學班,本期在校學生244人。近年來,我校認真貫徹落實《義務教育法》,加快學校建設步伐,努力推進素質教育促進義務教育均衡發(fā)展。二、自查情況今年開學以來,我們加大了工作力度,把“義務教育均衡發(fā)展合格學?!钡膭?chuàng)建工作確定為全校的大事之一。依據通城縣相關的會議及文件精神,我校制定了《義務教育均衡發(fā)展工作實施方案》,成立了相應的領導機構并進行了合理的分工,召開了義務教育均衡發(fā)展迎評工作動員大會,深入調查研究,及時了解并解決創(chuàng)建工作中的重大問題。組織召開了教師會,及時傳遞相關信息,安排部署各項創(chuàng)建工作任務,穩(wěn)步推進了全校創(chuàng)建工作的開展。自查中,我們依據相關指標體系,堅持邊督查邊指導,及時糾正學校存在的問題,查漏補缺,及時整改,力保全校義務教育均衡發(fā)展工作全面達標。三、義務教育均衡發(fā)展工作達標情況統(tǒng)籌管理我校根據通城縣教育局《關于進一步做好迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作的通知》的精神,制訂了我校的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃、實施方案,成立了以校長為組長的領導機構并進行合理的分工,使各項工作有人管、有人查、有人抓。制訂義務教育均衡發(fā)展相應的評估考核制度,學校辦學條件學校占地面積8580平方米,生均平方米,建筑面積3900余平方米,生均平方米。學校設有微機室一間,學校有辦公用電腦12臺,全部計算機無線上網,學校設有校園局域網,接通遠程教育系統(tǒng),整個校園實現了網絡化。目前,電教室和微機室面積寬敞,微機室內電腦都是XX年新購買的,運行速度快,很方便使用;學校教室都使用的投影機大幕布連接電腦教學,使教師現代化教學手段的運用帶來了方便,大大提高了教學質量。學校設有的音樂舞蹈室、科學室、美術室、圖書室、體育器材室基本達標,電腦室內學生電腦21臺,離標準配置還差15臺。學校操場面積較大,修建了200米圓形塑膠跑道,一塊籃球場、一塊排球場、一塊羽毛球場、四個乒乓球架等。學生運動起來很方便,幫助了我校學生運動活動促進身心健康發(fā)展。學校食堂干凈衛(wèi)生,雖面積容量暫時勉強容下現在的244名學生就餐,但是在學校領導的正確規(guī)劃下,今后學生增加也有辦法容下。學生宿舍樓只有一棟,基本完全滿足所有偏遠地方學生住宿。每個宿舍都設有單獨的衛(wèi)生間,條件還是很優(yōu)越的。、教師隊伍建設學校在職在編教師13人,其中小學高級教師3名,小學一級教師4名。本科畢業(yè) 8人,專任教師學歷達標率為100%,專業(yè)結構配置基本合理。學校設有校長1人,副校長1人,均參加了崗位培訓,取得了培訓合格證書,合格率100%。除幼教部外,學校聘請少數代課專任老師,教師平均年齡24歲,教師年齡、學科、職稱結構合理,能夠及時參加各種業(yè)務培訓。我校十分重視師德師風建設,校長和教師都能遵紀守法,愛崗敬業(yè),幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。“比教學、訪萬家”工作實現全覆蓋,工作形成常態(tài)化,教師每人一個檔案盒,“比訪”專項檔案資料齊全。我校制定了《教師績效考核制度》,教師績效考核程序規(guī)范,考核結果與教師績效工資掛鉤。、教育教學質量學校以“創(chuàng)新、高效”為主題,深化教學研究和教學模式、教學方法改革,完善優(yōu)秀教師開放課堂制度,引導教師落實學生主體地位,加強學法指導,提高課堂教學效益,推出一批創(chuàng)新高效的優(yōu)秀教學法和優(yōu)秀課例,進一步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提高學生的綜合素質。試行電子教案,學校教務處每周都將對教師備課情況進行檢查,學校規(guī)定教師每周備課不少于5課時,還要寫好學情分析和教學反思,每月教師寫讀書筆記不少于3000字。在周五例會前上交學校教務處。同時做好期中、期末測評工作。改進對教學秩序、坐班、教研活動的日常督查形式,提高督查效果;加強與學生的座談,進一步重視學生對教師教學態(tài)度、水平的意見,督促有關教師及時改進教學。按照課程計劃開齊、開足、開好課程,落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程。切實保證學生的每天至少1小時的體育活動時間。由班主任和體育老師組織,開展大課間陽光體育活動,進一步減輕學生的課業(yè)負擔,增強全體學生的身體素質。學校班額一般控制在60人以下,沒有開設重點班,特長班。學校教師不在校內、校外任何地點、任何時間以任何形式給學生有償補課,或變相強迫學生參加社會上各種家教補習班。也不強迫、誘導或暗示學生到指定地點購買指定的教輔資料。不推銷課外輔導材料和報刊雜志或自行編印學習材料組織學生購買。認真組織,扎實有效地開展“課內比教學”活動,本學期,學校將以教研組為單位,每位教師必須上一節(jié)示范課,由本組教師聽課,評課,提出改進方案,除此以外,還組織教師開展“教學課件制作比賽”,以此來不斷提升教師專業(yè)素質和業(yè)務水平。學校實行就近、免試入學制度,本學年年初在校學生數244人,其中一年級48人,適齡兒童入學率達100%。輟學0人,輟學率為 0%。學校一如既往地重視對學生體質的監(jiān)測工作,每年對學生進行一次體檢,每個學生都建有學生健康檢查檔案。學?!捌站拧辟Y料齊全。學生有特
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