平安保險公司如何建立高績效團隊培訓教案(編輯修改稿)
2025-06-21 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20 要治心 要修身 要得道 三、團隊文化 “ 三要 ” 21 團隊精神是團隊的靈魂，重點解決“人 心不齊”的問題，得出三大精神。 1）積苦力學的學習精神 2）真心忍辱的團隊精神 3）誠實精進的進取精神 要治心 22 1）積苦力學的學習精神 團隊要成為學習型組織，有必要提倡 儒家刻苦讀書，“ 積苦力學”的精神。 23 2）真心忍辱的團隊精神 佛家真心忍辱中的忍耐，是以真心為本。 “將相和” 在團隊中，同事之間經(jīng)常出現(xiàn)意見相左的情況，就需要克制、真心的寬容對方，只對問題不對人。 24 3）誠實精進的進取精神 做事誠實為本，精益求精，不斷開拓 “ 大學之道，在明明德， 在親民，在止于至善。 ” 25 要修身 用大家認同的傳統(tǒng)觀念，勸導和規(guī)范員工的正言正行，保證團隊內(nèi)部的和諧一致。重點解決“團隊不合”的問題。 要樹立： 1）忠義勇信的道德觀 2）永言孝思的親情觀 3）全體員工的內(nèi)省觀 4）立人達人的用人觀 5）改過不吝的過失觀 6）忠恕兼愛的處事觀 26 1）忠義勇信的道德觀 “ 見利思義、臨危受命、言而有信” —— 孔子 我們要提倡員工主持正義、敢當重任、誠信為本。 27 2）永言孝思的親情觀 儒家認為，孝是元德，是人的道德之本。 培養(yǎng)員工樹立社會公德、家庭美德、職 業(yè)道德。 而“孝思”是建立三德的固本培元之道。 28 3）全體員
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