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正文內(nèi)容

平安保險公司如何建立高績效團隊培訓教案(編輯修改稿)

2025-06-21 07:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 20 要治心 要修身 要得道 三、團隊文化 “ 三要 ” 21 團隊精神是團隊的靈魂,重點解決“人 心不齊”的問題,得出三大精神。 1)積苦力學的學習精神 2)真心忍辱的團隊精神 3)誠實精進的進取精神 要治心 22 1)積苦力學的學習精神 團隊要成為學習型組織,有必要提倡 儒家刻苦讀書,“ 積苦力學”的精神。 23 2)真心忍辱的團隊精神 佛家真心忍辱中的忍耐,是以真心為本。 “將相和” 在團隊中,同事之間經(jīng)常出現(xiàn)意見相左的情況,就需要克制、真心的寬容對方,只對問題不對人。 24 3)誠實精進的進取精神 做事誠實為本,精益求精,不斷開拓 “ 大學之道,在明明德, 在親民,在止于至善。 ” 25 要修身 用大家認同的傳統(tǒng)觀念,勸導和規(guī)范員工的正言正行,保證團隊內(nèi)部的和諧一致。重點解決“團隊不合”的問題。 要樹立: 1)忠義勇信的道德觀 2)永言孝思的親情觀 3)全體員工的內(nèi)省觀 4)立人達人的用人觀 5)改過不吝的過失觀 6)忠恕兼愛的處事觀 26 1)忠義勇信的道德觀 “ 見利思義、臨危受命、言而有信” —— 孔子 我們要提倡員工主持正義、敢當重任、誠信為本。 27 2)永言孝思的親情觀 儒家認為,孝是元德,是人的道德之本。 培養(yǎng)員工樹立社會公德、家庭美德、職 業(yè)道德。 而“孝思”是建立三德的固本培元之道。 28 3)全體員
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