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正文內(nèi)容

215縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研[大全](編輯修改稿)

2024-10-08 20:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 中于加工業(yè)和服務(wù)業(yè)。從轉(zhuǎn)移的行業(yè)和領(lǐng)域來看,加工業(yè)和餐飲、批發(fā)零售等服務(wù)業(yè)成為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的主要方向。全縣6524名外出務(wù)工人員中,從事加工業(yè)和服務(wù)業(yè)的人員居多數(shù)。省內(nèi)成為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要地區(qū)。因受農(nóng)村富余勞動力素質(zhì)、就業(yè)機會和就業(yè)觀念的限制,我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移主要集中于省內(nèi)。全縣6524名外出務(wù)工人員中,在國外實現(xiàn)就業(yè)的有7人,;在省外實現(xiàn)就業(yè)的有1652人,;省內(nèi)州內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的有4865人。兼業(yè)性的短期轉(zhuǎn)移是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要方式。近年來,越來越多的農(nóng)村勞動力以兼業(yè)性的短期轉(zhuǎn)移為主。農(nóng)忙務(wù)農(nóng),農(nóng)閑外出務(wù)工經(jīng)商,轉(zhuǎn)移的時間長短因家庭勞動力的多少與外出務(wù)工收入的高低密切相關(guān)。在縣內(nèi)務(wù)工的人員大多屬于此類。三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中存在的主要問題(一)轉(zhuǎn)移勞動力整體素質(zhì)不高。隨著國家對教育投入力度的不斷加大,農(nóng)村勞動力的文化素質(zhì)逐步得到了提高,但從整體來看,農(nóng)村勞動力的素質(zhì)還很低,與勞務(wù)市場的需求不相適應(yīng)。全縣6524名外出務(wù)工人員中,高中、中專以上學(xué)歷者有755人,;初中文化有5069人,;初中以下學(xué)歷者有700人。(二)有組織轉(zhuǎn)移的勞動力比重不高。目前由于我縣勞動力市場還不完善,中介組織也不夠健全,加上組織引導(dǎo)工作不到位,使得我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的形式比較單一,通過政府部門、單位及中介機構(gòu)組織輸出的比重小,經(jīng)過親朋好友介紹或自主轉(zhuǎn)移的外出務(wù)工人員占有很大比例。特別是在縣內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力,大多是自發(fā)的、分散轉(zhuǎn)移,由勞動部門和其他機構(gòu)組織轉(zhuǎn)移的人員所占比例不高。(三)從業(yè)結(jié)構(gòu)單一,層次低。從全縣農(nóng)村外出務(wù)工人員所從事的行業(yè)看,大部分選擇批發(fā)零售等服務(wù)業(yè)及加工制造。從業(yè)結(jié)構(gòu)簡單,就業(yè)面狹窄,且層次較低,外出務(wù)工人員多集中在以手工操作為主,技能較低的勞動密集型行業(yè),工作量大,工作條件差,報酬低。(四)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作發(fā)展不平衡。受就業(yè)觀念和經(jīng)濟純齙撓跋歟馗饗繒蚺┐甯揮嗬投ψ乒ぷ鞣⒄共黃膠狻>孟嘍月浜蟮納角繒蚺┐謇投ψ平峽歟媒戲⒋锏陌憂繒蚺┐謇投ψ坡?。?004年9月,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已達1189人,而轉(zhuǎn)移慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有108人。四、制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的原因分析(一)城鎮(zhèn)化總體水平較低,綜合效益差。城鎮(zhèn)化水平的高低,決定著農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的進程。受地理環(huán)境、社會環(huán)境及歷史傳第四篇:農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)研報告若羌縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)研報告加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐,是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收的重要舉措,對實現(xiàn)加快發(fā)展、富民強縣具有十分重要意義。近幾年來,若羌縣緊緊圍繞“兩大戰(zhàn)略”、“三大開發(fā)”這一中心工作,通過不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加大招商引資力度、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營及農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展等措施,進一步優(yōu)化農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu),促進了農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移,拓寬了農(nóng)民增收渠道,有力地促進了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展?,F(xiàn)就若羌縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移開展調(diào)研有關(guān)情況分析如下:一、若羌縣農(nóng)村勞動力就業(yè)的基本情況若羌縣是一個以農(nóng)業(yè)為主,農(nóng)牧業(yè)相結(jié)合的農(nóng)業(yè)縣,目前全縣共有農(nóng)業(yè)人口12703人,農(nóng)戶3167戶,農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)8871人,其中:從事第一產(chǎn)業(yè)的有7273人,第二產(chǎn)業(yè)的有253人,第三產(chǎn)業(yè)的有551人,剩余勞動力794人,%。,,%;,%。今年上半年,全縣剩余勞動中外出務(wù)工人員有640人,外出務(wù)工人員人均實現(xiàn)創(chuàng)收1431元, ,其中:從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)79人,主要從事紅棗的修剪、嫁接、棉花種植和牲畜飼養(yǎng)等,;從事第二產(chǎn)業(yè)人數(shù)296人,主要從事縣城范圍內(nèi)315國道的修建和鄉(xiāng)村道路、農(nóng)田水利基本建設(shè)等工程,;從事第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)280人,主要從事運輸業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、飲食娛樂業(yè)等。為促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門做了大量工作。一是充分重視,并制定政策措施。為促進農(nóng)村勞動力就業(yè),若羌縣專門成立了農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定下發(fā)了《若羌縣加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的實施方案》,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、自治區(qū)《關(guān)于促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》,安排業(yè)務(wù)人員參加了自治區(qū)舉辦的新政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。同時,為確保我縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作順利實施,縣委、縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門簽定了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移責(zé)任書,制訂了目標(biāo)任務(wù),并積極爭取國家促進農(nóng)村勞動力進城就業(yè)的專項資金,先后在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了基層勞動保障所及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移信息服務(wù)中心,分別配備了計算機、電腦桌、辦公經(jīng)費、保障了機構(gòu)建設(shè)和開展工作的需要,在組織農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)、享受政策服務(wù)、引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用,取得了初步成效。二是深入基層,切實做好農(nóng)村富裕勞動力的調(diào)查、登記、建檔工作。為了全面掌握全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu),縣人民政府及時安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人事勞動、農(nóng)經(jīng)等部門,結(jié)合我縣用工實際情況,對全縣的勞動力分布情況和富裕勞動力進行了摸底調(diào)查和統(tǒng)計。同時對各種資料進行分類匯總,并建立了轉(zhuǎn)移后人員去向清楚的各類檔案,為今后的富裕勞動力轉(zhuǎn)移工作打下了堅實的基礎(chǔ)。三是規(guī)范本地勞務(wù)輸出機構(gòu)。為有效解決富余勞動力的就業(yè)問題,按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的建設(shè)要求,我縣加大了人力資源市場建設(shè),專門負(fù)責(zé)勞務(wù)代理、勞務(wù)輸出的管理和服務(wù)工作,實現(xiàn)內(nèi)供與外輸?shù)暮侠砼渲?,達到資源共享,有償服務(wù),互惠互利。推行了政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、失業(yè)登記等“一站式”服務(wù),把人力資源市場建成為我縣的人才和勞動力交易集市。實行勞務(wù)輸出定期回訪,建立勞務(wù)輸出糾紛處理機制,及時解決外出務(wù)工人員在工作、生活上遇到的實際問題,切實做到“輸出有組織、流動有服務(wù)、權(quán)益有保障”,為外出務(wù)工人員解除了后顧之憂。四是開展“春風(fēng)行動”活動,加大經(jīng)費投入,推動基層勞動保障站所建設(shè)。為全面服務(wù)農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè),我縣于今年3月開展了為農(nóng)民工服務(wù)的“春風(fēng)行動”,制定了若羌縣“春風(fēng)行動”活動實施方案,實現(xiàn)了行動統(tǒng)一、責(zé)任到人,活動分設(shè)了規(guī)范勞動力市場秩序執(zhí)法檢查組、春風(fēng)行動服務(wù)宣傳組、人才勞動力招聘會工作組和農(nóng)民工維權(quán)工作組,在各個服務(wù)窗口通過多種形式為進城務(wù)工農(nóng)民提供服務(wù)。同時,為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,我縣積極爭取國家促進農(nóng)村勞動者進城就業(yè)的專項再就業(yè)資金,用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所站建設(shè),取得了初步成效。五是加大宣傳力度,開展招聘周活動。我縣于今年3月4日組織推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各成員單位聯(lián)合舉辦了進城求職務(wù)工人員招聘活動,同時縣人力資源市場在縣內(nèi)外廣泛搜集用工信息,為求職者和廣大農(nóng)民工找工作、找崗位,同時還在新聞媒體、政府網(wǎng)站、人力資源市場、車站等人流集中地公布了全州誠信職業(yè)中介機構(gòu)名單和農(nóng)民工維權(quán)舉報電話。為幫助農(nóng)民工順利實現(xiàn)就業(yè),減輕農(nóng)民就業(yè)負(fù)擔(dān),開展了農(nóng)民工免費就業(yè)服務(wù)活動。由勞動保障部門派出有長期職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗的工作人員免費向廣大農(nóng)民工提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)中介服務(wù)、發(fā)布人力資源和招聘信息。各有關(guān)部門還在縣客運站、商業(yè)步行街、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了逐戶宣傳活動,讓外出、外來的農(nóng)民工了解到第一手用工信息及相關(guān)的法律法規(guī),拓寬了農(nóng)民工的就業(yè)渠道,增強了自我保護意識。六是舉辦紅棗嫁接職業(yè)技術(shù)競賽活動。為進一步提高我縣農(nóng)民紅棗種植管理水平,加快培養(yǎng)一批新時期的技術(shù)型農(nóng)民,通過采取形勢多樣的措施,以點帶面地推動和幫助全縣各族農(nóng)民掌握紅棗種植技術(shù),大力實施紅棗種植技術(shù)勞務(wù)輸出,增加農(nóng)民收入,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),推動我縣棗業(yè)富民進程。今年4月份,我縣在三個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)舉辦了紅棗嫁接職業(yè)技術(shù)競賽活動,州職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)也專程來到比賽活動現(xiàn)場,觀摩了活動全過程,并在現(xiàn)場對農(nóng)民掌握和運用紅棗種植管理技術(shù)水平進行了初步鑒定,整個比賽活動取得了圓滿成功。在此次競賽活動中吾塔木鄉(xiāng)、鐵干里克鄉(xiāng)、瓦石峽鄉(xiāng)共有88名紅棗種植能手參加了競賽,共評選了20名優(yōu)秀選手,并對競賽優(yōu)秀選手頒發(fā)了獎金。在活動中全縣各族農(nóng)民踴躍報名,積極性非常高,通過比賽,涌現(xiàn)出了一批土生土長的農(nóng)民紅棗種植技術(shù)能手,我縣有望在今年培養(yǎng)一批取得紅棗種植專業(yè)職業(yè)資格證書的農(nóng)民技術(shù)員,以此進一步加大我縣新型技術(shù)農(nóng)民勞務(wù)輸出的力度,拓寬農(nóng)民增收渠道。七是積極組織開展農(nóng)村富勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)是推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的必要保障,為積極落實國家鼓勵農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、參加職業(yè)技能培訓(xùn)的各項扶持政策,我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門按照《若羌縣農(nóng)村富勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案的通知》要求,年初縣人民政府與各相關(guān)部門簽訂了就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書,將農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作做為一項重要目標(biāo)分解到了相關(guān)部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)、勞動部門結(jié)合我縣實際和農(nóng)村富余勞動力現(xiàn)狀,在科技之冬、農(nóng)村富余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)中廣泛宣傳形式多樣的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移渠道,將培訓(xùn)補貼政策講到每個農(nóng)民面前,并向每戶農(nóng)民發(fā)放了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策宣傳單1200多份,對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞
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