【文章內(nèi)容簡介】 組織、對抗組織”就是“五個必須”中的第二、第三條，下面，根據(jù)專題學(xué)習(xí)安排，我就圍繞此次專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，談一談體會和感悟。一、遵循組織程序是守紀(jì)律講規(guī)矩最基本的要求。十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗(yàn)黨員、干部合格不合格的試金石。現(xiàn)代政治學(xué)認(rèn)為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進(jìn)程。在現(xiàn)代政黨政治中，以嚴(yán)格的組織程序管理黨員的行為，不僅是中國共產(chǎn)黨，而是通例。如：英國工黨規(guī)定，議員候選人、黨的發(fā)言人和選區(qū)黨組織的活動，都必須受黨中央的指導(dǎo)和監(jiān)督，胡言亂語會受到紀(jì)律處分；新加坡人民行動黨從入黨成為預(yù)備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經(jīng)過嚴(yán)格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強(qiáng)大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的集體。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器?！痹谏鐣D(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復(fù)雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；對組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。在現(xiàn)實(shí)中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序?yàn)闊o物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權(quán)專斷、專橫跋扈，個人說了算；或是該集體研究時擅自表態(tài)，該征求意見時省略程序，把個人意見強(qiáng)加給集體，用個人決定代替組織決定。凡此種種，無視組織程序，說到底，還是個人私利和權(quán)力觀念扭曲在作祟。近來，網(wǎng)上報道一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。如此權(quán)力生態(tài)之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權(quán)力當(dāng)成了私器，談何“該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”。黨的十八大以來，從嚴(yán)治黨的一個基本思路，就是嚴(yán)格組織程序，例如狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理了3200余名副處級以上“裸官”，呈現(xiàn)出了鮮明的紀(jì)律導(dǎo)向。不按程序用權(quán)、不按程序辦事，很有可能就要出問題，甚至是大問題。我們財政工作涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個領(lǐng)域，資金密集度高，廉政風(fēng)險點(diǎn)多，必須依紀(jì)依法按照程序辦事。結(jié)合實(shí)際，不論是局黨組還是我黨組書記，無任是在任人用人方面，還是在審批項(xiàng)目、撥付資金方面，應(yīng)該說都嚴(yán)格按照程序辦事，我始終牢記手中的權(quán)力姓“公”不姓“私”，牢記權(quán)力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀(jì)律和法律的約束，做到有權(quán)不“任性”。但對照遵循組織程序和用權(quán)辦事的要求檢查自己，還存在不足的地方：一是有的時候落實(shí)群眾路線不夠到位，尤其是與中層以下干部交流的少；二是有些工作征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見不夠。針對不足，下步主要從以下幾個方面下功夫，一是自覺落實(shí)黨的群眾路線，廣泛充分征求意見，集思廣益。二是認(rèn)真貫徹新預(yù)算法，建立全面規(guī)范、公開透明的現(xiàn)代預(yù)算制度。三是加大專項(xiàng)資金管理改革力度，加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理，強(qiáng)化收支管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。四是依法履行財政執(zhí)法職責(zé)，建立健全財政行政執(zhí)法責(zé)任制、權(quán)力清單制和財政重大事項(xiàng)決策制，嚴(yán)格財政行政執(zhí)法責(zé)任和權(quán)限，強(qiáng)化對財政違法行為的監(jiān)督檢查，完善糾錯問責(zé)機(jī)制。二、服從組織不容討價還價。十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記重申遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性?！氨仨毞慕M織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定”。這一重要講話直指時弊、振聾發(fā)聵、令人警醒。與黨的其他紀(jì)律相比較，如果說政治紀(jì)律重在講“忠誠”，廉政紀(jì)律重在講“廉潔”，那么組織紀(jì)律則重在講“服從”。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央這“四個服從”，是對黨內(nèi)生活秩序的總概括，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則。其中，最重要的是全黨服從中央。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。鄧小平晚年時，女兒曾問他長征是怎么過來的，回答只有三個字：“跟著走！”幾近山窮水盡時，一路槍林彈雨中，堅定不移跟黨走，步調(diào)一致不遲疑，革命隊伍就這樣迎來柳暗花明，走向一個又一個勝利。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿功勞當(dāng)資本，自恃能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，端架子開條件，精于算計；一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地，針插不進(jìn)水潑不進(jìn)，搞起獨(dú)立王國，凡此種種，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務(wù)和服從，忘了對紀(jì)律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的奉獻(xiàn)和作為。中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站去年曾組織過一次調(diào)查，受訪網(wǎng)友中，認(rèn)為身邊的黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象嚴(yán)重的，%。這從一個側(cè)面敲響警鐘：黨內(nèi)無組織無紀(jì)律的問題還較普遍，絕不能任其繼續(xù)下去，否則后果十分嚴(yán)重。今天，重提政治紀(jì)律，重講政治規(guī)矩，我們需要繼續(xù)拿出當(dāng)年“跟著走”的精神，在黨中央的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力走好新長征路上的每一步。局黨組及班子成員在執(zhí)行組織的決策安排這點(diǎn)上是毫不含糊的，近幾年來，在市委、市政府和省財政廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局財政事業(yè)年年上臺階，為市委、市政府實(shí)現(xiàn)“雙核”戰(zhàn)略新征程發(fā)揮著越來越重要的作用，成績的取得也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的充分認(rèn)可，但存在不足是有些工作滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，滿足于原原本本貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，結(jié)合財政工作實(shí)際創(chuàng)新還有差距。下步，要在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，推動全市財政改革發(fā)展上下功夫，堅持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，健全完善科學(xué)的財政考核評價機(jī)制，積極制定和落實(shí)政策措施，幫助企業(yè)發(fā)展，全力服務(wù)決戰(zhàn)工業(yè)一萬億；進(jìn)一步深化財政體制改革和部門預(yù)算、國庫集中收付等財政改革，增強(qiáng)財政活力，推動財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、必須堅決守住“兩不”底線。黨的十八大后，反腐敗斗爭呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，在案件通報時首次公開辦案遇到的阻礙和干擾，對當(dāng)事人的違紀(jì)行為有客觀具體的描述，這么做既反映出反腐敗的膠著狀態(tài)，也是為了對其他腐敗分子形成震懾作用。在任何時期，任何狀況下，不欺騙、不對抗組織都是黨員干部“最后的底線”，如果連這條底線都拋在腦后，妄圖上演最后掙扎，必將得不償失。例如原江西省副省長姚木根在填報個人有關(guān)事項(xiàng)報告時少填了10多套房產(chǎn)，向組織說假話，其背后隱藏的是腐敗問題。再如最近中紀(jì)委網(wǎng)站刊文反映的湖北省委巡視組對武漢市蔡甸區(qū)進(jìn)行巡視期間，發(fā)現(xiàn)前任區(qū)委書記、現(xiàn)任市發(fā)改委主任吳清涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)。在巡視組與其約談時，吳清藐視巡視、態(tài)度惡劣，竟然拍桌子說狠話，出口傷人、對抗組織。這起鬧劇的上演折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部目無法紀(jì)，我行我素，歷來就不把組織上的監(jiān)督當(dāng)回事兒，從而漸漸的從量變走向了質(zhì)變，以至于面對組織無法擺正個人的位置，更不能及時認(rèn)清自己所處的形勢和所犯的錯誤。須知組織培養(yǎng)一個干部需要耗費(fèi)大量的心血和精力，因此也必定倍加珍惜和愛護(hù)每名同志，黨員干部只有相信組織、依靠組織，正確對待教育、提醒，才能防患于未然，保護(hù)自身安全。第五篇：三嚴(yán)三實(shí)黨課交流發(fā)言稿爭做“三嚴(yán)三實(shí)”村干部 同志們：習(xí)近平同志提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，既繼承了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時代內(nèi)涵；既堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。貫徹落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對于進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。一、充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”要求的重大意義“三嚴(yán)三實(shí)”是新時期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動指南?！叭龂?yán)三實(shí)”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿，是全黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的再整裝、再啟程。我們必須牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”要求，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，保持力度、保持韌勁，以“三嚴(yán)三實(shí)”祛除歪風(fēng)邪氣，樹立清風(fēng)正氣?！叭龂?yán)三實(shí)”是打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的內(nèi)在要求?！叭龂?yán)三實(shí)”從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則。面對改革發(fā)展的新形勢和黨長期執(zhí)政的新考驗(yàn)，我們必須對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，提高選人用人公信度