【文章內(nèi)容簡介】 明顯減少。安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。三、時間安排8月20日——9月20日四、活動主要內(nèi)容（一）宣傳教育安全環(huán)保辦公室組織張貼反“三違”宣傳標(biāo)語。深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位重點(diǎn)對關(guān)鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進(jìn)行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實有效，以提高操作、管理水平。各車間、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結(jié)評點(diǎn)當(dāng)班人員表現(xiàn)、存在問題、改進(jìn)措施，班長切實負(fù)起責(zé)任。加強(qiáng)外來人員管理，嚴(yán)格落實管理制度，防火防盜。隨通知附部分“三違”表現(xiàn)，各單位組織學(xué)習(xí)（見附件）。（二）組織以反“三違”為主的安全檢查。各車間、部門組織進(jìn)行本單位的自查自改，公司、車間、班組層層負(fù)責(zé)，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。由安全環(huán)保辦公室持續(xù)進(jìn)行日常檢查及組織全公司范圍的大檢查，進(jìn)一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。（三）行為觀察由綜合辦牽頭組織部門車間干部、安全員開展行為觀察，通過在作業(yè)現(xiàn)場觀察作業(yè)人員的作業(yè)行為，并與被觀察人員進(jìn)行交流，以強(qiáng)化好的作業(yè)行為，對精神狀態(tài)不佳、帶病上崗作業(yè)、盲目草率作業(yè)、酒后上崗等行為進(jìn)行記錄，采用教育、培訓(xùn)、談心等方式糾正不安全行為。（四）“三違”矯正 對查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟(jì)處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學(xué)習(xí)3天（如果在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當(dāng)減少時間），學(xué)習(xí)期間只發(fā)放生活費(fèi)。綜合辦負(fù)責(zé)安排人員針對“三違”的類型對“三違”人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。五、活動獎勵及處罰對反“三違”專項活動中檢查出的違章一律按照活性炭公司《安全生產(chǎn)獎罰管理辦法》加倍處理。此次活動設(shè)立獎金6000元，對反“三違”專項活動中各部門、車間中表現(xiàn)好的進(jìn)行獎勵，車間以生產(chǎn)車間、維修車間、成品車間、質(zhì)檢研發(fā)中心、后勤服務(wù)部各為一組，其余部門各為一組。各組可以將在對反“三違”專項活動中開展工作的相關(guān)材料報至安環(huán)辦作為評比獎勵的依據(jù)。對反“三違”專項活動中舉報違章行為的人員進(jìn)行獎勵，獎勵金額為處罰金額的一半（“三違”事實確認(rèn)后當(dāng)場兌現(xiàn)），且對舉報人員進(jìn)行保密。五、活動要求和說明各車間、部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位。在活動過程中，要緊緊圍繞人、設(shè)備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參 加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。各車間、部門要重視對本次活動，安全環(huán)保辦公室將利用標(biāo)語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各單位要積極組織參加公司各項安全活動?；顒悠陂g，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴(yán)肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。附件：“三違”的主要表現(xiàn)神華新疆能源有限責(zé)任公司活性炭分公司2015年8月20日附件 “三違”的主要表現(xiàn)（一）下列為現(xiàn)場違章作業(yè)(操作)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐、飲水、吸煙；（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護(hù)措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。（16）吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；（21）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；（25）攀登吊運(yùn)中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設(shè)備；（27）廠內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機(jī)動車輛行駛時，進(jìn)行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；（30）檢修電器設(shè)備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；（32）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（二）下列為防護(hù)用品穿戴的違章行為（1）生產(chǎn)現(xiàn)場為穿勞保鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；（3）未戴安全帽進(jìn)入現(xiàn)場；（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護(hù)目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞；(9)使用手持式電動工具未配戴漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（三）下列為裝置性違章：（1）安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（5）施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全