【文章內(nèi)容簡介】 職處分(一)處分期限 解除處分時(shí)間二年(二十個(gè)四月)。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條，1993 年 10 月 1 日。《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1994]110 號，1994 年 10 月 31 日?！豆珓?wù)員法》第五十八條，2006 年 1 月 1 日)(二)職務(wù)級別 工作人員受到撤職處分，應(yīng)降低一至二級職務(wù)另行分配工作，重新確定職務(wù)，同時(shí)降低一個(gè)工資級別，職務(wù)工資就近就低靠入新職務(wù)工資檔次。如降低一個(gè)級別后，其級別仍高于新任職務(wù)相對應(yīng)的最高級別，則按新任職務(wù)的最高級別執(zhí)行。(《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎〔1994〕110 號，1994 年 10 月31 日)事業(yè)單位管理人員受到行政撤職處分的，至少降低一級職務(wù)，另行分配工作，并按新工作崗位重新確定職務(wù)。(《關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎懲工作若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1995]153 號，1995 年 9 月 25 日)給予國家公務(wù)員撤職處分，在撤銷原職務(wù)的同時(shí)降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。本人為辦事員的，可給予降級處分。(《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》，人發(fā)[1996]82 號，1996 年 9月 12 日)給予國家公務(wù)員撤職處分的，撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)，其新任職務(wù)相應(yīng)級別和職務(wù)工資檔次的確定，按 X 人獎〔1994〕110 號文件第六條第 2 款規(guī)定執(zhí)行。(《省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部的通知》，X 人獎〔1997〕70 號，1997年 4 月 9 日)(三)工資待遇 國家公務(wù)員受行政撤職處分，暫時(shí)沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按辦事員職務(wù)根據(jù) 1993 年工資制度改革時(shí)的套改表確定臨時(shí)工資。重新明確職務(wù)后，按受處分前的工資先降低一級級別工資和兩檔職務(wù)工資，然后逐級就近就低靠到新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員受行政撤職處分，暫時(shí)沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按最低職務(wù)根據(jù)1993 年工資制度改革時(shí)的套改表確定臨時(shí)工資。重新明確職務(wù)后，按受處分前的職務(wù)工資先降低兩檔，再逐級就近就低靠到新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。既擔(dān)任行政職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)且執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的管理人員，受行政撤職處分的，必須低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)降低兩檔專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次，然后再逐級就近就低靠到新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。(《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)公務(wù)員受撤職處分，暫時(shí)沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按辦事員職務(wù)根據(jù) 2006 年工資制度改革時(shí)的套改表確定臨時(shí)工資。重新明確職務(wù)后，按照新任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，級別在受撤職處分前原有級別基礎(chǔ)上，按每降低一個(gè)職務(wù)層次，降低 2 個(gè)級別確定，級別工資逐級就近就低套入降低后級別對應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。(《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)問題的通知》，X 人發(fā)[2008]81 號，2008 年 4 月 30 日)(四)年度考核 接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員，年度考核暫不寫評語，不確定等次，待結(jié)案再作確定。受行政撤職處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職等次。第二年參加年度考核，只寫評語不確定等次，表現(xiàn)不好的可確定為不稱職等次。受行政處分同時(shí)又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分確定考核等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，X 人獎[2000]14 號，2000 年 1 月 12 日)公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定等次。受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，從受處分的當(dāng)年起，在處分期內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行考核。受行政撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。(《XX省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45 號，2007 年12 月 6 日)(五)獎金發(fā)放 在受處分期內(nèi)停發(fā)獎金。(《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)年度考核只寫評語不確定等次的，不享受年度考核獎金。(《XX 省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45號，2007 年 12 月 6 日)六、行政開除處分(一)人事關(guān)系 被開除公職的人員不得錄用為公務(wù)員。(《公務(wù)員法》第二十四條，2006 年 1 月 1 日)給予國家公務(wù)員開除處分，自處分之日起，解除其與國家行政機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。(《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》，人發(fā)[1996]82 號，1996 年 9 月 12日)(二)工資待遇 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受開除公職處分的，從受處分的次月起停止所有工資待遇。(《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)公務(wù)員受開除處分的，從受處分的次月起，所有工資待遇停止發(fā)放。(《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)問題的通知》，X 人發(fā)[2008]81號，2008 年 4 月 30 日)七、其他事項(xiàng)(一)違紀(jì)錢物處理 監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議：違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物，依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的。(《行政監(jiān)察法》第二十四條，1997 年 5 月 9 日)監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，對違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物，可以作出沒收、追繳或者責(zé)令退賠的監(jiān)察決定，但依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的除外。(《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》第二十六條，2004 年 10 月 1 日)(二)處分決定送達(dá) 行政處分決定和解除行政處分的決定書應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)本人。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十七條，1993年 10 月 1 日?！豆珓?wù)員法》第五十七條，2006 年 1 月 1 日)(三)處分決定宣布、歸檔 對監(jiān)察機(jī)關(guān)直接給予撤職以下處分的，人事部門負(fù)責(zé)將轉(zhuǎn)來的處分材料歸入檔案。(《人事部關(guān)于加強(qiáng)行政懲戒工作管理的通知》，人核發(fā)[1991]6 號，1991 年 4 月 27 日)監(jiān)察機(jī)關(guān)對違反行政紀(jì)律的人員作出給予行政處分的監(jiān)察決定后，由人民政府人事部門或者有關(guān)部門按照人事管理權(quán)限執(zhí)行，并辦理有關(guān)行政處分手續(xù)。人民政府人事部門或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的監(jiān)察決定及其執(zhí)行、辦理的有關(guān)材料歸入受處分人員的檔案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布。(《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》第二十五條，2004 年 10 月 1 日)(四)監(jiān)察建議 監(jiān)察機(jī)關(guān)依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。(《行政監(jiān)察法》第二十五條，1997 年 5 月9 日)第三部分行政、司法處罰執(zhí)行有關(guān)規(guī)定 一、勞動教養(yǎng)、治安拘留(一)工作安置 對被勞動教養(yǎng)的工作人員，應(yīng)區(qū)別不同情況，進(jìn)行適當(dāng)處理。即：勞教期間悔改好的，期滿后回原單位分配適當(dāng)工作，個(gè)別不適宜繼續(xù)當(dāng)干部的，可分配做其他工作。少數(shù)在勞教期間表現(xiàn)不好，甚至繼續(xù)有違法犯罪行為的，期滿不予收回，辦理開除手續(xù)。個(gè)別錯誤嚴(yán)重、情節(jié)惡劣不適宜繼續(xù)在國家機(jī)關(guān)工作的，也可在送勞動教養(yǎng)前，辦理開除手續(xù)。(《勞動人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定中幾個(gè)問題的解答》，勞人干〔1982〕160 號，1982 年10 月 29 日)國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和勞動教養(yǎng)期滿后，原則上不能滯留在機(jī)關(guān)，終止與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。可以自謀職業(yè)，也可以安排到企事業(yè)單位工作并按 X 人薪[2001]216 號等有關(guān)文件規(guī)定重新確定職級待遇。如安排有困難或本人不服從安排的，可按《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》予以辭退。對被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和勞動教養(yǎng)期滿時(shí)達(dá)到退休年齡的，可在機(jī)關(guān)辦理退休手續(xù)。其基本退休金的確定，參照人事部人函〔2001〕27 號文件第一條“對于因違紀(jì)應(yīng)予開除處分的”人員辦法處理。(《XX 省人事廳關(guān)于國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)被勞動教養(yǎng)或判處管制、拘役、緩刑期滿后如何處理問題的復(fù)函》，X 人函〔2001〕216號，2001 年 10 月 22 日)(二)工資處理 工作人員被處以勞動教養(yǎng)、悔改表現(xiàn)好的，解除勞動教養(yǎng)后，原單位收回分配工作的，其職務(wù)應(yīng)至少降低兩級重新確定，同時(shí)降低兩個(gè)級別工資，然后按新任職務(wù)就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。安排當(dāng)工人的，可參照上述原則，按工人的崗位工資或技術(shù)等級(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定。(《XX 省人事廳關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎〔1994〕110 號，1994 年 10 月31 日)工作人員被處以勞動教養(yǎng)，悔改表現(xiàn)好的，解除勞動教養(yǎng)后，由原單位收回分配工作的，管理人員按至少降低兩級職務(wù)重新確定其職務(wù)，職務(wù)工資按新任職務(wù)同類人員的水平低定一檔重新確定。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)降低一個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級聘任，其職務(wù)工資按新聘任職務(wù)同類人員的水平低定一檔重新確定。工作人員在勞動教養(yǎng)期間悔改表現(xiàn)不好的，期滿后予以開除或辭退。(《XX 省人事廳關(guān)于事業(yè)單位工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎〔1995〕153 號，1995 年 9 月 25 日)國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被勞動教養(yǎng)、治安拘留，對仍保留公職且所外執(zhí)行者，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。(《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》，人函〔1999〕177 號，1999 年 11 月 23 日)國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，勞動教養(yǎng)和拘留期間停發(fā)工資。對仍保留公職且所外執(zhí)行者，在教養(yǎng)期間的生活費(fèi)待遇，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。勞動教養(yǎng)期滿后，其工資待遇可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。受治安拘留期滿后，原單位應(yīng)根據(jù)其所犯罪錯的輕重，給予行政紀(jì)律處分，其工資待遇按行政紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(《中共 XX 省委組織部、XX 省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰后工資處理問題的通知》，X 人薪〔2001〕216 號，2001 年 9 月 30 日)(三)生活待遇 國家公務(wù)員退休后，因違法被查處的行政處理及待遇問題：對于被勞動教養(yǎng)、治安拘留、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發(fā)基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費(fèi)按照《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》(人函〔1999〕177 號)》辦理。(人事部對《關(guān)于對離退休的國家公務(wù)員所犯錯誤如何追究其政紀(jì)責(zé)任的函》的復(fù)函，人函〔2001〕27 號，2001 年 2 月 14 日?！侗O(jiān)察部關(guān)于對犯錯誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問題的通知》，監(jiān)發(fā)〔2001〕3 號，2001 年 9 月 13 日)二、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、強(qiáng)制收容教育(一)工資處理 國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)工資，并按以下辦法計(jì)發(fā)生活費(fèi)：原為國家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和，下同)的 75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人按照本人原崗位工資數(shù)額，分別作為生活費(fèi)發(fā)給，取消每月發(fā)放的獎金部分。事業(yè)單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費(fèi)發(fā)給，取消其工資中活的部分(即津貼)。被公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒(包括所外執(zhí)行)的人員，其工資處理問題參照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住人員的工資處理辦法執(zhí)行。(《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》，人函〔1999〕177 號，1999 年 11 月 23 日)國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住期間停發(fā)工資(含各類津貼補(bǔ)貼、獎金，下同)，改按以下辦法計(jì)發(fā)生活費(fèi)：原為國家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和，下同)的 75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人按本人原崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和，機(jī)關(guān)普通工人按照原崗位工資數(shù)額，分別作為生活費(fèi)發(fā)給。事業(yè)單位工作人員按照本人原工資構(gòu)成中的固定部分作為生活費(fèi)發(fā)給。若按此辦法發(fā)放的生活費(fèi)低于本地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的，按本地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。被公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育(包括所外執(zhí)行)的人員，其工資處理問題參照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住人員的工資處理辦法執(zhí)行。(《中共 XX 省委組織部、XX 省人事廳