鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作述職報告專題(編輯修改稿)
2025-10-07 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)村“三亂”問題 鎮(zhèn)減負(fù)辦以整改檢查發(fā)現(xiàn)問題為重點，以解決減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)熱點為突破口，利用“組帳村管、村帳鎮(zhèn)審”工作全面監(jiān)督各村集體經(jīng)濟組織的收入、支出情況，對“三亂”問題，以及不合理開支及時進行糾正。并進行專項審計和農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項檢查，把問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層。新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村公益事業(yè)由政府和村共同出資建設(shè)，沒有向農(nóng)民群眾集資和攤派義務(wù)工。六、認(rèn)真做好群眾來信來訪受理工作，查處涉農(nóng)負(fù)擔(dān)案件和違規(guī)行為認(rèn)真接待農(nóng)民群眾來信來訪，傾聽社會和群眾呼聲，進行政策法規(guī)咨詢，解決農(nóng)民反映的問題。一年來，鎮(zhèn)減負(fù)辦、信訪辦對農(nóng)民負(fù)擔(dān)來電、來訪非常重視，沒有出現(xiàn)由農(nóng)民負(fù)擔(dān)引發(fā)的上訪案件。總之，在上級減負(fù)部門的指導(dǎo)下，雖然我鎮(zhèn)減負(fù)工作取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，2009年我鎮(zhèn)減負(fù)工作將繼續(xù)堅持執(zhí)行上級減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的有關(guān)方針、政策，強化工作措施，創(chuàng)新機制，認(rèn)真落實，鞏固減負(fù)工作成果，防止反彈，促使減負(fù)工作再上一個新臺階。第三篇：鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作考核辦法鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作考核辦法為做好新形勢下農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作，切實維護農(nóng)民合法權(quán)益，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，進一步強化農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作責(zé)任，逐步建立完善減負(fù)工作長效機制，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際制定本考核辦法。一、考核對象教育、民政辦、計生辦、土管所、財政所、派出所、衛(wèi)生院、電管站、農(nóng)業(yè)、及各村民委員會及其他涉農(nóng)民負(fù)擔(dān)的收費部門(以下簡稱涉農(nóng)收費部門)。二、考核內(nèi)容與方法（一）考核內(nèi)容1．落實責(zé)任制情況25分。每年年初部署減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，提出減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的任務(wù)、目標(biāo)和措施，并與鎮(zhèn)政府簽訂了責(zé)任書。2．監(jiān)督檢查情況25分。不定時對涉農(nóng)負(fù)擔(dān)工作進行監(jiān)督檢查，每年12月底前對本鎮(zhèn)落實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作進行一次檢查，寫出檢查報告報鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理部門。3．整治突出問題情況20分。根據(jù)本鎮(zhèn)年初提出涉農(nóng)負(fù)擔(dān)的任務(wù)、目標(biāo)和措施，落實整治涉農(nóng)負(fù)擔(dān)突出問題的成效。4．涉農(nóng)違紀(jì)案件和違規(guī)問題處理情況30分。本內(nèi)涉農(nóng)來信來訪處理情況，以及涉農(nóng)違紀(jì)案件和違規(guī)問題查處結(jié)果。（二）考核方法采取自我考評和考核組抽查相結(jié)合的百分制定量考核?？己私Y(jié)果：90分以上的為優(yōu)秀，70—89分的為合格，69分以下的為不合格。（三）考核程序1．自我總結(jié)和評分。各涉農(nóng)收費部門每年12月底前總結(jié)本部門本減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作情況，總結(jié)報告內(nèi)容要詳實，評價要公正客觀，進行自我考核評分。于次年1月10日前將工作總結(jié)和考核表報送鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室。2．提出獎懲意見。對考核確定為不合格的單位，提出“黃牌警告”。對確定為優(yōu)秀的單位，由農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室、紀(jì)委、組織等部門聯(lián)合進行表揚。3．建立考核檔案。減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室每年4月底前，把鎮(zhèn)各涉農(nóng)收費部門的考核結(jié)果報送鎮(zhèn)組織部門記錄在案，作為業(yè)績評定和干部任用、獎懲的依據(jù)。三、本辦法適用于各村落實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作責(zé)任制的考核。第四篇：開發(fā)區(qū)2010年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作述職報告2010年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作述職報告我叫焦銀武，男，42歲，現(xiàn)任陶灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。2 011年，我鎮(zhèn)嚴(yán) 格按照縣黨委、政府對減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的要求和部署，及時成 立領(lǐng)導(dǎo)組織，明確工作要求，落實部門和包村人員責(zé)任，切實防 止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，促進社會和諧發(fā)展，把 減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作真正落到實處?，F(xiàn)將具體工作情況簡要述職如 下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，建立一支精干有力的減輕農(nóng)民 負(fù)擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)隊伍火車跑得快，全靠車頭帶。為確實把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)這項工作 落到實處，我鎮(zhèn)成立了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由我任組長，紀(jì) 委書記、主抓副鎮(zhèn)長任副組長，農(nóng)業(yè)辦、財政所工作人員為成員 的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)農(nóng)民減負(fù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查?？h減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作會議召開以后，我鎮(zhèn)及時組織召開了由包村 干部，有關(guān)鎮(zhèn)直單位部門負(fù)責(zé)人，各村書記、主任以及村文書參 加的全鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作會議，及時傳達上級會議精神，布置 相關(guān)工作任務(wù)。通過村級、部門上下聯(lián)動、齊抓共管方式，形成 了一級抓一級，層層落實責(zé)任的好格局。氛圍二、加強宣傳，強化教育，營造濃厚的減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作 一是開展各種形式的政策宣傳。2011年，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)宣 傳方面，我們打破了單靠懸掛宣傳條幅、發(fā)放宣傳單頁等傳統(tǒng)宣 傳手段，創(chuàng)造性地調(diào)動各村大學(xué)生村官的積極性，讓他們在鎮(zhèn)區(qū) 集市顯眼位置設(shè)置宣傳臺，發(fā)放惠農(nóng)政策讀本5 000余份，進村入 戶和群眾面對面解決惠民政策解讀惠民政策，讓群眾在討論中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中受惠，受到了群眾的一致好評。二是通過各種途徑進行教育。我利用機關(guān)同志例會、召開各 類動員大會的時機對家電下鄉(xiāng)、大型農(nóng)機具補貼等涉及強農(nóng)惠農(nóng) 補貼資金情況，農(nóng)村義務(wù)教育收費執(zhí)行情況，涉農(nóng)收費管理情況 等農(nóng)民減負(fù)政策進行多次布置和要求，加強機關(guān)干部和村級黨員 干部的教育。同時，利用周三晚上機關(guān)干部學(xué)習(xí)時間，以新農(nóng)村 建設(shè)中各類職務(wù)犯罪、各種亂收費現(xiàn)象的反面案例為教材，對機
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