解除或終止勞動合同證明書(編輯修改稿)
2025-10-06 11:42 本頁面
【文章內容簡介】 安排工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職第三篇：解除或終止勞動合同(關系)證明書解除或終止勞動合同（關系）證明書我單位于年月日與身份證號碼訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期:年月日 甲方單位(章):勞動者（簽名）:送達時間：年 月 日簽收時間：年 月 日注：本《證明書》一式四聯。第四篇：解除或終止勞動合同(關系)證明書終止或解除勞動合同及勞動關系的證明書1 茲有我單位派遣到單位（崗位）________同志的勞動關系（簽訂的勞動合同）依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款規(guī)定自 年 _______月 日起終止（解除）勞動關系（勞動合同）。后附申請書本人簽字 用人單位經辦人簽字用工單位經辦人簽字 用人單位蓋章年 月 日 年 月 日裝入職工檔案終止或解除勞動合同及勞動關系的證明書1 茲有我單位派遣到 單位（崗位）同志的勞動關系（簽訂的勞動合同）依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款規(guī)定，自 年 ______ 月 日起終止（解除）勞動關系（勞動合同）。后附申請書本人簽字 用人單位經辦人簽字 用工單位經辦人簽字 用人單位蓋章****年**月**日****年**月**日終止或解除勞動合同及勞動關系的證明書2_____ ___同志：本單位與你的勞動關系（簽訂的勞動合同）依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款規(guī)定，自 年 月 日起終止（解除）解除勞動關系（勞動合同）。請持此證明在規(guī)定日期內到以下部門，辦理離職相關手續(xù)。
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