組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-10-06 10:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，同時(shí)小節(jié)注重不夠，唯有時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。四、今后努力方向和改進(jìn)措施(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和系統(tǒng)性、計(jì)劃性、針對(duì)性，堅(jiān)持持之以恒，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章。堅(jiān)持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問(wèn)題，以此不斷充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)工作能力和水平。（二）增強(qiáng)黨員意識(shí)，干好本職工作。及時(shí)矯正思想偏差，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新上做文章。在工作落實(shí)上扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好本職工作。在工作態(tài)度上積極主動(dòng)作為，力爭(zhēng)少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。注重正己正身，規(guī)范自己的言行。（三）踐行服務(wù)宗旨，創(chuàng)新務(wù)實(shí)進(jìn)取。一要樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，做到以事業(yè)為重，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。二要樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三要樹(shù)立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都要以干好工作為己任，多干實(shí)干，多做少說(shuō)，沒(méi)做不說(shuō)，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效。四要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想辦法，做到盡善盡美。（四）嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)和機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，按照《黨章》嚴(yán)格要求自己，從小節(jié)抓起，從小事做起，嚴(yán)以律己，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。切實(shí)做到講黨性、講原則、講紀(jì)律，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)。第三篇：組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱根據(jù)組織生活會(huì)要求，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合自己的工作實(shí)際，找差距、明方向，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：一、存在的突出問(wèn)題（一）思想政治方面。一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)：雖然按照組織要求學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等相關(guān)理論知識(shí)，但是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不會(huì)主動(dòng)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容和增加對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是工作中集體意識(shí)不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)：對(duì)自己所分管的工作已經(jīng)做到非常熟悉，但是對(duì)其他同事分管的工作不夠了解。（二）精神狀態(tài)方面。一是在開(kāi)展工作中的創(chuàng)造性不夠。具體表現(xiàn)：平時(shí)工作習(xí)慣按部就班，對(duì)于一件所完成的工作，沒(méi)有深入分析其中的內(nèi)在邏輯和聯(lián)系，工作中創(chuàng)新不足。二是政治敏銳性不強(qiáng)。具體表現(xiàn)：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，給黨和人民事業(yè)造成的危害認(rèn)識(shí)不夠深刻，在一些消極言論面前，有時(shí)隨大流，沒(méi)有積極制止。（三）工作作風(fēng)方面。一是主動(dòng)作為不夠。具體表現(xiàn)：開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守，對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，但是存在被動(dòng)應(yīng)付的情況；二是存在畏難情緒。具體表現(xiàn)：對(duì)復(fù)雜、難以推進(jìn)的工作有“擺一擺”、“繞道走”的思想，在工作推進(jìn)過(guò)程中遇到阻力時(shí)，偶爾會(huì)有打退堂鼓的想法。（四）作用發(fā)揮方面。一是帶頭作用發(fā)揮不到位。具體表現(xiàn)：由于上任時(shí)間不長(zhǎng)，在工作中會(huì)時(shí)常忘記自己是領(lǐng)導(dǎo)，還把自己當(dāng)普通職工，在
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